اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

اداره تعاون،كار ورفاه اجتماعي كنارك برگزار ميكند.

تعاون، همیاری، همکاری، تقویت روح تفکر و مشارکت جمعی ابزارهای مناسب در حرکت به سمت برقراری عدالت و توسعه همه‌جانبه محسوب مي‌شوند. بخش تعاون تنها بخشی است که در آن تصمیم‌گیري‌ها مستقل از میزان سرمایه افراد و تنها بر اساس ارزش انسانی و تشریک مساعی استوار است. بنابراین، معرفی توانمندي‌های بخش تعاون و تقویت این بخش از اقتصاد کشور به منظور ایجاد اشتغال پایدار، ارتقاء سهم اقتصاد تعاونی در تولید ناخالص ملی، گسترش نقش مؤثر تعاون در سطوح عالی تصمیم‌گیری اقتصادی کشور و ... بسیار حیاتی است.

امید است انتخاب و معرفی تعاوني‌های برتر کشور که با هدف ترویج فرهنگ تعاون و شناساندن نمونه‌های موفق تعاونی، توانمندي‌های بالقوه بخش تعاون را به تصویر مي‌کشد بتواند در راستای اصلاح آگاهي‌ها و نگرش‌های عمومی نسبت به بخش تعاون مؤثر واقع شده و با بیان فرصت‌های موجود در ین بخش موجبات تشویق، ترغیب و جلب افراد و گروه‌های مستعد و علاقمند را فراهم آورد.

 

تعاوني هاي دهياري نيازي به ثبت نام و تكميل فرم ها ندارند.

تعاوني ها/اتحاديه ها/اتاق هاي تعاون و بنيادهاي توسعه كارآفريني و تعاون تنها از طريق ادارات كل استان خود مي توانند سؤالات خود را مطرح نمايند

اتحادیه ها- تعاونیها-اتاقها- بنیادها فقط در صورت تکمیل کلیه فرم ها مجاز به شرکت در جشنواره می باشند(ثبت نام اولیه کافی نیست)

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

اعضاي كارگروه هشتمين جشنواره تعاونيهاي برتر شهرستان كنارك به شرح ذيل ميباشد.

1 -عبداله اميريان        سرپرست اداره تعاون،كار ورفاه اجتماعي كنارك

2- ذكريا كطري          كارشناس تعاون

3- حجت اسكندري     رييس بانك توسعه تعاون كنارك

4- خدابخش زندي      نماينده اتحاديه صيادان

5- عبدالقادر موجي    مدير عامل شركت تعاوني 2826 ناخدا رستم

6- عبدالرحمن آيينه افروز      مدير عامل شركت تعاوني 3830 ليپار چابهار

روابط عمومي اداره تعاون،كار ورفاه اجتماعي كنارك

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك...همایش نقش زن درتحقق تولیدملی حمایت ازکار وسرمایه ایرانی دربخش

به مناسبت هفته زن در بخش زرآباد شهرستان کنارک همایش نقش زن در تحقق تولید ملی وحمایت ازکار وسرمایه ایرانی برگزارشد. این همایش روزگذشته با حضور مسولین وبانوان  بخش زرآباد برگزار شد که در پایان از بانوان موفق وکارآفرین ماداران شهدا تقدیر بعمل آمد.

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك..آئین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری

آئین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری ماده1-  قانون بیمه بیکاری مصوب 26/5/1369 در این آئین نامه اختصاراً قانون نامیده می‌شود. ماده2- کلیه مدیران و کارفرمایان کارگاه ها، موسسات تولیدی (صنعتی و کشاورزی)، خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آئین نامه می‌باشند. ماده3- بیکار از نظر این آئین نامه بیمه شده ایست که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد. تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری به عهده واحد کار و امور اجتماعی محل است. ماده4- هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید، جابه جایی کارگاه و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی دولت صورت گیرد تغییر ساختار اقتصادی تلقی می‌گردد و تصمیم گیری در مورد کارکنان این قبیل کارگاه ها که موقتاً بیکار شناخته شده و در چارچوب بند «الف» ماده 7 قانون از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود، به عهده شورایعالی کار می‌باشد. تبصره1- مدیران و کارفرمایان کارگاه‌های موضوع این ماده موظفند طرح تغییر ساختار اقتصادی واحد خود را که به تصویب وزارتخانه ذیربط (واحدهای تابعه در استان ها) رسیده است، همراه با تقاضای کتبی، تعهدات لازم و فهرست اسامی‌کارکنان مشمول طرح که موقتاً بیکار خواهند شد با ذکر مدت زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نمایند و پس از تائید طرح توسط شورایعالی کار نسبت به اجرای آن اقدام کنند. تبصره2- واحدهای کار و امور اجتماعی مکلفند حداکثر ظرف 15 روز پس از دریافت طرح و تقاضای کتبی، مدارک مربوط را همراه با گزارش بازرسی کار جهت اتخاذ تصمیم به شورایعالی کار ارسال نمایند. شورایعالی کار ظرف یک ماه پس از دریافت مدارک مربوط تصمیم خود را اعلام خواهد نمود. ماده5- کلیه مدیران و کارفرمایان و مجریان پروژه ها مکلفند حق بیمه بیکاری مشمولین قانون را به ترتیب مذکور در قانون تامین اجتماعی، از تاریخ 6/5/1369 به شعب مربوط سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند. تبصره1- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری، مزد بیمه شده می‌باشد. تبصره2- سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری طبق ضوابط قانون تامین اجتماعی به بیمه شدگانی که با توجه به مقررات این آئین نامه بیکار شناخته شده و از طریق واحدهای کار و امور اجتماعی معرفی می‌شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید. ماده6- بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیرمترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی و ... بیکار می‌شوند، در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه آنان کمتر از 6 ماه باشد، مطابق با مشمولینی که دارای 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه می‌باشند از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود. ماده7- بیمه شده بیکار موظف است ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارائه نماید. تبصره1- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی 30 روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا 3 ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار وامور اجتماعی محل به منظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید. در صورتی که هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود. تبصره2- بیمه شده بیکار از تاریخ ارائه تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اعلام نموده وموظف است در فاصله معینی که توسط واحد کار و امور اجتماعی تعیین می‌گردد در اداره کار و امور اجتماعی محل حضور یافته و دفاتر مربوط را امضاء نماید. ماده8- واحدهای کار و امور اجتماعی موظفند حداکثر ظرف 30 روز پس از اخذ مدارک تکمیل شده (موضوع ماده 7 این آئین نامه)، نسبت به غیر ارادی بودن بیکاری متقاضی اظهار نظر نموده و در صورت تائید، وی را کتباً به سازمان تامین اجتماعی معرفی نمایند. واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی مکلفند ظرف 10 روز پس از ثبت معرفی نامه فرد بیکار، نسبت به احراز شرایط مندرج در بند «الف» ماده 6 قانون اظهارنظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیکاری وی را برقرار نمایند. ماده9- بیکارانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری با معرفی واحدهای کار و امور اجتماعی به شغل یا مشاغلی گمارده شوند که میزان حقوق و مزایای آنان کمتر از میزان مقرری بیمه بیکاری باشد مابه التفاوت حقوق و مزایای دریافتی تا میزان مقرری بیمه بیکاری متعلقه توسط سازمان تامین اجتماعی به آنان پرداخت خواهد شد. در اینگونه موارد اشتغال بیمه شده بیکار و میزان حقوق و مزایای وی توسط واحدکار و امور اجتماعی محل به شعبه تامین اجتماعی پرداخت کننده مقرری بیمه بیکاری، اعلام خواهد شد. ماده10- پرداخت مقرری بیمه بیکاری به مقرری بگیران دارای 55 سال سن و بیشتر در صورت عدم امکان اشتغال به کار آنان بدون رعایت بند «الف» ماده 7 قانون تا رسیدن به سن بازنشستگی موضوع ماده76 قانون تامین اجتماعی ادامه می‌یابد. ماده11- مقرری بیمه شدگانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری به خدمت وظیفه عمومی‌اعزام می‌گردند در صورتی که متاهل نباشند قطع می‌گردد و پس از پایان خدمت وظیفه عمومی‌در صورت عدم اشتغال، با معرفی واحدکار وامور اجتماعی مجدداً نسبت به باقیمانده مدت استحقاقی، مقرری آنان برقرار خواهد شد. ماده12- در مورد کارگرانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری براساس حکم صادر شده از سوی مراجع ذیصلاح بازداشت یا زندانی می‌گردند در صورت صدور رای مراجع مذکور مبنی بر مجرمیت آنان، مشروط بر آنکه متاهل نباشند پرداخت مقرری بیمه بیکاری متوقف می‌گردد و پس از گذراندن دوره محکومیت به شرط عدم اشتغال، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجدداً برقرار خواهد شد. ماده13- چنانچه دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری حائز شرایط استفاده از مستمری‌های بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی گردد مقرری بیمه بیکاری وی قطع و مستمری‌های مذکور طبق قانون تامین اجتماعی برقرار می‌گردد. تبصره- ملاک انجام حمایت‌های موضوع قانون تامین اجتماعی در ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری حقوق و مزایای مبنای کسر حق بیمه زمان اشتغال بیمه شده بیکار خواهد بود. ماده14- در صورتی که در طول مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری در تعداد افراد تحت تکفل بیمه شده تغییراتی حاصل شود، میزان مقرری وی طبق مقررات بند «ب» ماده 7 قانون محاسبه و پرداخت خواهد شد. بیمه شده مکلف است تغییرات تعداد عائله خود را با ارائه مدارک مثبته به شعبه پرداخت کننده مقرری و واحدکار و امور اجتماعی محل اطلاع دهد. تبصره- احراز کفالت خواهر و برادر بیمه شده بیکار به عهده وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود. ماده15- دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف 15 روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتباً اعلام نماید. ماده16- واحـدهای کار و امور اجتمـاعی مکلفنـد مشخصـات مقرری بگیرانی را که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی و یا قبول شغل تخصصی یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری می‌نمایند با ذکر تاریخ امتناع، به سازمان تامین اجتماعی اعلام نمایند. سازمان تامین اجتماعی موظف است مقرری بیمه بیکاری این قبیل افراد را از تاریخ امتناع، قطع نماید. ماده17- واحد کار و امور اجتماعی محل مکلف است در صورت اطلاع از اشتغال به کار بیمه شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌نماید، فوراً بررسی نموده و پس از احراز اشتغال به کار مقرری بگیر مراتب را به شعبه پرداخت کننده مقرری جهت قطع مقرری، اعلام نماید. چنانچه سازمان تامین اجتماعی نیز به نحوی از انحاء از اشتغال به کار مقرری بگیر مطلع گردد لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام نماید. تبصره- در صورت اعتراض کارگر نسبت به قطع مقرری توسط سازمان تامین اجتماعی، واحدکار و امور اجتماعی مکلف است مراتب را بررسی و اعلام نظر نماید. نظر واحد کار و امور اجتماعی قطعی و لازم الاجرا است. ماده18- مقرری بیمه بیکاری بیمه شدگان که با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار اعاده می‌گردند قطع می‌شود و این قبیل افراد مکلفند مقرری دریافتی در دوران مزبور را طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی مسترد نمایند. مدیران و کارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده و واحدهای کار و امور اجتماعی مکلفند مراتب اعاده به کار مقرری بگیر را کتباً به شعبه پرداخت کننده مقرری اطلاع دهند. تبصره- مدیران و کارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده مکلفند حق بیمه‌های موضوع ماده 28 قانون تامین اجتماعی و ماده 5 قانون بیمه بیکاری مربوط به ایام بلاتکلیفی را طبق ضوابط مقرر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند. ماده19- در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد، ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرایی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می‌نمایند. ماده20- در اجرای ماده 9 قانون کلیه مدیران و کارفرمایان موظفند فرصت‌های اشتغال واحد خود را با هماهنگی شوراهای اسلامی‌کار یا نمایندگان کارگران به مراکز خدمات اشتغال محل اعلام نمایند. تبصره- مراکز خدمات اشتغال مکلفند ظرف 30 روز نسبت به تامین و معرفی نیروی کار مورد نیاز که از طرف مدیران و کارفرمایان به آنان اعلام می‌شود اقدام نمایند و در غیر این صورت مراتب عدم امکان تامین نیروی مذکور را کتباً به واحد درخواست کننده اطلاع دهند. ماده21- کلیه وزارتخانه ها و سازمان‌های دولتی که به نحوی از انحاء پروانه کسب کار و موافقت اصولی و اجازه تاسیس واحدهای تولیدی و صنعتی و کشاورزی و خدمات فنی را صادر می‌نمایند موظفند بیمه شدگانی را که مقرری بیمه بیکاری دریافت می‌نمایند براساس معرفی واحدهای کار و امور اجتماعی جهت اخذ مجوزهای کسب و کار و موافقت اصولی، در اولویت قرار دهند. تبصره- مقرری بیمه شدگان بیکاری که با استفاده از مزایای قانون بیمه بیکاری و این آئین نامه موفق به اخذ پروانه کسب و کار و یا موافقت اصولی می‌شوند از تاریخ آغاز بهره برداری و کسب و کار طبق اعلام وزارت کار و امور اجتماعی قطع می‌گردد. ماده22- آن دسته از بیمه شدگانی که تاریخ وقوع بیکاری آنان قبل از تاریخ 6/5/1369 باشد از هر حیث مشمول قانون و مقررات و دستورالعمل‌های مربوط به قانون دوره آزمایشی بیمه بیکاری خواهند بود. ماده23- در اجرای ماده 12 قانون، اعتبار لازم جهت هزینه‌های اداری و پرسنلی وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در اجرای قانون بیمه بیکاری و این آئین نامه براساس توافق وزرای بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و کار و امور اجتماعی از محل درآمدهای ناشی از قانون بیمه بیکاری تعیین می‌گردد و به مصرف می‌رسد. ماده24- مقررات این آئین نامه از تاریخ اتمام دوره قانون آزمایشی بیمه بیکاری 6/5/1369 لازم الاجرا است.

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

بازرسي‌ كار

ماده 96

به منظور اجراي صحيح اين قانون و ضوابط حفاظت فني، اداره كل بازرسي وزارت كار و امور اجتماعي با وظايف ذيل تشكيل مي‌شود : الف – نظارت براجراي مقررات ناظر به شرايط كار به ويژه مقررات حمايتي مربوط به كارهاي سخت و زيان آور وخطرناك، مدت كار، مزد، رفاه كارگر، اشتغال زنان و كارگران نوجوان ب – نظارت براجراي صحيح مقررات قانون كار و آئين نامه ها و دستورالعملهاي مربوط به حفاظت فني ج – آموزش مسائل مربوط به حفاظت فني و راهنمائي كارگران، كارفرمايان و كليه افرادي كه در معرض صدمات و ضايعات ناشي از حوادث وخطرات ناشي از كار قرار دارند. د- بررسي و تحقيق پيرامون اشكالات ناشي از اجراي مقررات حفاظت فني و تهيه پيشنهاد لازم جهت اصلاح ميزان ها و دستورالعملهاي مربوط به موارد مذكور، مناسب با تحولات و پيشرفتهاي تكنولوژي ه – رسيدگي به حوادث ناشي از كار در كارگاههاي مشمول و تجزيه و تحليل عمومي و آماري اينگونه موارد به منظور پيشگيري حوادث.

 

تبصره 1

وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشكي مسئول برنامه ريزي، كنترل، ارزشيابي و بازرسي در زمينه بهداشت كار و درمان كارگري بوده و موظف است اقدامات لازم را در اين زمينه بعمل آورد.

 

 

تبصره 2

بازرسي به صورت مستمر، همراه با تذكر اشكالات و معايب و نواقص و در صورت لزوم تقاضاي تعقيب متخلفان در مراجع صالح انجام مي‌گيرد.

 

 

ماده 97

اشتغال در سمت بازرسي كار منوط به گذراندن دوره هاي آموزش نظري و علمي در بدو استخدام است.

 

 

تبصره 1

آئين نامه شرايط استخدام بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار با پيشنهاد مشترك وزارت كار و امور اجتماعي وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشكي و سازمان امور اداري و استخدامي به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد اين شرايط به نحوي تدوين خواهد شد كه ثبات و استقلال شغلي بازرسان را تامين كند و آنها را از هرنوع تعرض مصون بدارد

 

 

ماده 98

بازرسان كار وكارشناسان بهداشت كار در حدود وظايف خويش حق دارند بدون اطلاع قبلي در هرموقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده 85 اين قانون وارد شده و به بازرسي بپردازند ونيز مي‌توانند به دفاتر و مدارك مربوطه در موسسه مراجعه و درصورت لزوم از تمام يا قسمتي از آنها رونوشت تحصيل نمايند.

 

 

تبصره 1

ورود بازرسان كار به كارگاههاي خانوادگي منوط به اجازه كتبي دادستان محل خواهد بود.

 

 

ماده 99

بازرسان كار وكارشناسان بهداشت كار حق دارند به منظور اطلاع از تركيبات موادي كه كارگران با آنها در تماس مي‌باشند و يا در انجام كار مورد استفاده قرار مي‌گيرند، به اندازه اي كه براي آزمايش لازم است در مقابل رسيد، نمونه بگيرند وبه روساي مستقيم خود تسليم نمايند.

 

 

تبصره 1

ساير مقررات مربوط به چگونگي بازرسي كار مطابق آئين نامه اي خواهد بود كه با پيشنهاد شوراي عالي حفاظت فني وبهداشت كار حسب مورد به تصويب وزير كار و امور اجتماعي و وزير بهداشت، درمان وآموزش پزشكي خواهد رسيد.

 

 

ماده 100

كليه بازرسان كار وكارشناسان بهداشت حرفه اي، داراي كارت ويژه حسب مورد با امضاء وزير كار و اموراچتماعي يا وزير بهداشت، درمان وآموزش پزشكي هستند كه هنگام بازرسي بايد همراه آنها باشد و درصورت تقاضاي مقامات رسمي يا مسئولين كارگاه ارائه شود.

 

 

ماده 101

گزارش بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار درموارد مربوط به حدود وظايف و اختياراتشان در حكم گزارش ضابطين دادگستري خواهد بود.

 

 

تبصره 1

بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار مي‌توانند، به عنوان مطلع وكارشناس در جلسات مراجع حل اختلاف شركت نمايند.

 

 

تبصره 2

بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار نمي‌توانند در تصميم گيري مراجع حل اختلاف نسبت به پرونده هائيكه قبلا به عنوان بازرس در مورد آنها اظهارنظر كرده اند، شركت كنند.

 

 

ماده 102

بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار نمي‌توانند در كارگاهي اقدام به بازرسي نمايند كه خود يا يكي از بستگان نسبي آنها تا طبقه سوم و يا يكي از اقرباي سببي درجه اول ايشان به طور مستقيم در آن ذينفع باشند.

 

 

ماده 103

بازرسان كار وكارشناسان بهداشت كار حق ندارند در هيچ مورد حتي پس از بركناري از خدمت دولت اسرار واطلاعات را كه به مقتضاي شغل خود به دست آورده اند و يا نام اشخاصي را كه به آنان اطلاعاتي داده يا موارد تخلف را گوشزد كرده اند، فاش نمايند.

 

 

تبصره 1

متخلفين از مقررات اين ماده مشمول مجازاتهاي مقرر در قوانين مربوط خواهند بود.

 

 

ماده 104

كارفرمايان و ديگر كسانيكه مانع ورود بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار به كارگاههاي مشمول اين قانون گردند و يا مانع انجام وظيفه ايشان شوند يا از دادن اطلاعات ومدارك لازم به آنان خودداري نمايند، حسب مورد به مجازاتهاي مقرر در اين قانون محكوم خواهند شد.

 

 

ماده 105

هرگاه در حين بازرسي، به تشخيص بازرس كار يا كارشناس بهداشت حرفه اي احتمال وقوع حادثه و يا بروز خطر در كارگاه داده شود، بازرس كار يا كارشناس بهداشت حرفه اي مكلف هستند مراتب را فورا و كتبا به كارفرما يا نماينده او و نيز به رئيس مستقيم خود اطلاع دهند.

 

 

تبصره 1

وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشكي، حسب مورد گزارش بازرسان كار و كارشناسان بهداشت حرفه اي از دادسراي عمومي محل ودرصورت عدم تشكيل دادسرا از دادگاه عمومي محل تقاضا خواهند كرد فورا قرار تعطيل ولاك و مهر تمام يا قسمتي از كارگاه را صادر نمايد. دادستان بلافاصله نسبت به صدور قرار اقدام و قرار مذكور پس از ابلاغ قابل اجرست. دستور رفع تعطيل توسط مرجع مزبور در صورتي صادر خواهد شد كه بازرس كار يا كارشناس بهداشت حرفه اي و يا كارشناسان ذيربط دادگستري رفع تواقص و معايب موجود را تائيد نموده باشند.

 

 

تبصره 2

كارفرما مكلف است در ايامي كه به علت فوق كار تعطيل مي‌شود مزد كارگران كارگاه را بپردازد.

 

 

تبصره 3

متضرران از قرارهاي موضوع اين ماده درصورت اعتراض به گزارش بازرس كار و يا كارشناس بهداشت حرفه اي و تعطيل كارگاه مي‌توانند از مراجع مزبور، به دادگاه صالح شكايت كنند و دادگاه مكلف است به فوريت و خارج از نوبت به موضوع رسيدگي نمايد. تصميم دادگاه قطعي و قابل اجراء است.

 

 

ماده 106

دستورالعملها و آئين نامه ها ي اجرائي مربوط به اين فصل به پيشنهاد مشترك وزارت كاوامور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

انتخاب تعاوني صيادي كنارك به عنوان تعاوني نمونه ملي كشور

تعاوني فعال در شهرستان كنارك

تعاوني صيادي 711 پزم شهرستان كنارك در هفته تعاون به عنوان تعاوني نمونه ملي كشور انتخاب شد.

به گزارش ایانا در سال جاري و از بين 179 هزار تعاوني كشور تعداد 10 تعاوني به عنوان برتر و تعداد 20 تعاوني به عنوان تعاوني نمونه ملي توسط وزارت تعاون، كار و امور اجتماعي انتخاب و معرفي شدند .

تعاوني صيادي 711 پزم از شهرستان كنارك با 161 نفر عضو ، 25 فروند لنج برودتي، 50 لنج يخي و 86 فروند قايق موتوري با مديريت صياد دريادل يوسف ايرندوست به عنوان تعاوني نمونه ملي انتخاب و طي مراسمي كه به همين مناسبت در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد با اهداي يك دستگاه خودروي پرايد از اين تعاوني تقدير به عمل آمد.

شايان ذكر است از شاخص هاي مهم انتخاب تعاوني صيادي 711 پزم به عنوان تعاوني نمونه ملي مي توان به برگزاري به موقع مجامع، ثبت هزينه ها و درآمد در دفاتر روزنامه و معين، ارايه اسناد و مدارك مالي ، دارا بودن ساختار بايگاني، حسابداري و استفاده از نرم افزار حسابداري، خدمات رساني مطلوب به اعضاء رضايت مندي جامعه صيادي و مديريت مطلوب در راستاي فعاليت هاي مرتبط ... اشاره نمود.

ادامه نوشته

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

سهميه ارزي تعاوني هاي مرز نشينان اعلام شد

زاهدان- مدیر كل دفتر تعاونی های توزیعی وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی گفت: سهیمه ارزی تعاونی های مرزنشین سیستان و بلوچستان در سال گذشته 800 میلیون دلار بوده كه از این میزان فقط 118 میلیون دلار جذب شده است. روز سه شن از این اداره كل، 'احمد بیگدلی شاملو' در گردهمایی یك روزه شركتهای تعاونی مرزنشین سیستان و بلوچستان بدون ارایه مطلبی در مورد باقیمانده سهمیه ارزی مرزنشینان استان گفت: تعاونی های مرزنشین در سراسر كشور بیش از سه میلیون نفر عضو دارند. وی بیان كرد: افزون بر این تعاونی های مرزنشین سراسر كشور 10 میلیون نفر را به طور غیرمستقیم تحت پوشش قرار داده اند. معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار سیستان و بلوچستان نیز در این گردهمایی با اشاره به نقش محوری تعاونی های مرزنشین در صادرات و واردات كالا، آخرین مصوبات دولت در راستای اختصاص سهمیه ورود دام به شركتهای تعاونی مرزنشین را تشریح كرد. 'حامد علی مباركی' تاكید كرد: ضروری است تهمیداتی اندیشیده شود كه از طریق انجام مبادلات مرزی و عوایدی كه از این محل حاصل می شود تحولی در وضعیت اقتصادی خانواده های مرزنشین ایجاد گردد. مدیر كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان نیز در این گردهمایی گفت: 97 شركت تعاونی مرزنشین با 141 هزار عضو و سرمایه 20 میلیارد ریال در این استان فعالیت دارند كه بخشی از نیاز مردم را تامین می كنند. 'محمد عرب كنگان' با اشاره به انتظارات جامعه مرزنشین از دستگاههای اجرایی سیستان و بلوچستان، برگزاری مجامع عمومی، اجرای طرح بیلان مالی در جلسات، تقسیم سود سهام سالانه اعضای تعاونی های مرزنشین و شفاف سازی فعالیت های بازرگانی را برابر مقررات از دستاندركاران خواستار شد.

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

ثبت 9 شرکت تعاوني در شهرستان کنارک درسال 91
9 شرکت تعاونی در بخش های کشاورزی - صنعت - مسکن و خدمات در 5 ماهه گذشته در شهرستان کنارک به ثبت رسیده است .
رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان کنارک گفت : با ثبت این تعاونی ها باهزار و 600 نفر عضو ، برای 95 نفر شغل ایجاد شده است .
امیریان با اشاره به اینکه در این مدت 6 میلیون دلار صادرات و واردات شامل نخود – خرما – آهن آلات – برنج و لوازم یدکی ماشین از سوی تعاونی های مرزنشینان شهرستان کنارک انجام شده است ، افزود : برای بازدهی و بهره وری بهتر تعاونی های شهرستان کنارک در این مدت دوره های آموزشی و جلسات ترویجی برای اعضای تعاونیها برگزار شده است

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

مديركل بازرسي كار وزارت تعاون كار ورفاه اجتماعي خبر داد

مديركل بازرسي كار وزارت تعاون كار ورفاه اجتماعي خبر داد
خبرگزاري فارس: مديركل بازرسي كار وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي گفت: سنوات خدمت در مشاغل سخت و زيان آور افزايش مي‌يابد.


به گزارش خبرگزاري فارس از زاهدان به نقل از روابط عمومي اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعي سيستان و بلوچستان، محمد اصابتي اظهار داشت: براساس مصوبه مجلس يك سال فعاليت در مشاغل سخت، معادل يك و نيم سال سابقه كار محسوب مي‌شود.
وي افزود: افراد مشمول اين مصوبه به كميته‌هاي تخصصي معرفي مي‌شوند و پس از بررسي كار شناسانه سنوات خدمت آنها افزايش مي‌يابد.
مديركل بازرسي كار وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي بيان كرد: احتمال مي‌رود مشاغل سخت در مدت فعاليت افراد، خطرها و آسيب‌هاي جسمي و رواني را براي آنها به دنبال داشته باشد چراكه طبق بررسي و آمار وزارت متبوع، حوادث شغلي روزانه گريبانگير شمار زيادي از كارگران است، به همين منظور شاغلان كارهاي سخت در فهرست حمايتي اين قانون قرار مي‌گيرند.
براي شناسايي و معرفي شاغلان كارهاي سخت، نرم افزاري طراحي شده كه بازرسان كار كشور در كارگاه آموزشي دو روزه كه در شهرستان چابهار برگزار شد با چگونگي كار اين نرم افزار آشنا شدند.

گردهمايي آموزشي بازرسان كار كشور تحت عنوان بررسي نرم افزار بازرسي كار و هماهنگي در زمينه كارهاي سخت و زيان آور در چابهار برگزار شد.

اداره تعاون،كار ورفاه اجتماعي كنارك

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك-دستورالعمل تشكيل تعاونيها

‹‹ دستورالعمل تشكيل تعاونيها ››
الف- كليات
ماده ۱- شركت هاي تعاوني به لحاظ نوع فعاليت به دو دسته تقسيم مي شوند :
الف) شركت تعاوني توليد : شركتي است كه در امور مربوط به كشاورزي , دامداري, دامپروري , پرورش و صيد
ماهي , شيلات , معدن , عمران شهري و روستايي و عشايري و نظاير اينها فعاليت مي نمايند.
ب) شركت تعاوني توزيع : شركتي است كه در امور مربوط به تهيه و توزيع كالا , مسكن , خدمات و ساير
نيازمنديهاي اعضاء فعاليت مي كند.
تبصره : در شركت تعاوني , تعدد نوع و موضوع فعاليت با ارائه طرح پيشنهادي مجاز است.
ماده ۲- شركت هاي تعاوني به لحاظ عضويت به دو دسته تقسيم مي شوند.
الف) شركت تعاوني عام : شركتي است كه عضويت در آن براي همه آزاد مي باشد و مؤسسين يا شركت بايد براي
تأمين قسمتي از سرمايه اوليه و يا افزايش سرمايه شركت , سهام آنرا به عموم عرضه نمايند.
ب) شركت تعاوني خاص : شركتي است كه عضويت در آن منحصرًا براي گروهي خاص از قبيل : كارگران ,
كارمندان, كشاورزان , دانشجويان , ايثارگران , زنان , مشاغل خاص و نظاير اينها آزاد باشد , بديهي است تعاوني
موظف به پذيرش متقاضيان واجدشرايط بوده و از اين نظر محدوديتي براي عضويت وجود ندارد.
تبصره ۱- در تابلوها و سربرگهاي تعاونيها ذكر عنوان ‹‹ تعاوني ›› ضروري است و بايد به طور خوانا قيد شود.
تبصره ۲- براي واحدهاي صنفي شهرستانها و براي هر واحد كارمندي و كارگري فقط يك شركت تعاوني در هر
موضوع فعاليت تشكيل مي شود.
تبصره ۳- شركتهاي تعاوني با بش از ۵۰۰ عضو و اتحاديه هايي كه تعداد اعضاي تعاونيهاي عضو آنها مجموعًا بيش از
۲۰۰۰ عضو مي باشد. ‹‹ تعاوني بزرگ ›› محسوب مي شود.
ماده ۳- تعداد اعضاي شركتهاي تعاوني براساس طرح پيشنهادي و با نظر اداره كل تعاون استان به گونه اي تعيين
مي شود كه طرح مورد نظر داراي توجيه اقتصادي قابل قبول باشد , ولي در هر صورت تعداد اعضاء نبايد از ۷ نفر كمتر
باشد.
تبصره ۱- حداقل تعداد اعضاء در شركت هيا تعاوني عام ۵۰۰ عضو خواهد بود.
تبصره ۲- حداقل تعداد اعضاء در شركتهاي تعاوني اشتغالزا كه به منظور ايجاد اشتغال براي اعضاء تشكيل مي شوند,
معادل فرصتهاي شغلي پيش بيني شده در طرح پيشنهادي خواهد بود. تركيب تخصص و مهارت اعضاء بايد بگونه اي
باشد كه اجراي طرح را با استفاده از نيروي كار و مهارت اعضاء ميسر نمايد.
تبصره ۳- حداقل اعضاء در شركتهاي تعاوني مصرف ۲۵۰ عضو خواهد بود.
تبصره ۴- حداكثر تعداد اعضاء در شركتهاي تعاوني مسكن ۵۰۰ عضو خواهد بود , كه با خروج هر عضو , ورود
عضو جديد تا سقف ۵۰۰ نفر بلامانع است.
۱۰ ريال /۰۰۰/ ۱۰۰ ريال و ۰۰۰ /۰۰۰/ ماده ۴- حداقل سرمايه براي تشكيل شركتهاي تعاوني عام و خاص به ترتيب ۰۰۰
تعيين مي گردد. بديهي است هر تعاوني وقتي تشكيل و ثبت مي وشد كه حداقل يك سوم سرمايه آن تأديه و چنانچه به
صورت نقدي و جنسي باشد تقويم و تسليم شده باشد.
تبصره ۱- حداقل ارزش اسمي هر سهم در تعاوني هاي عام يكصد هزار ريال و تعاونيهاي خاص سيصد هزار ريال
تعيين مي گردد. در تعاونيهاي مسكن حداقل ارزش اسمي هر سهم شش ميليون ريال خواهد بود.
تبصره ۲- اعضاي تعاوني مكلفند مبلغ تعهد شده سهم خود را ظرف مدت مقرر در اساسنامه كه نبايد از دو سال بيشتر
باشد تأديه نمايند.
ماده ۵- تعداد سهم اعضاء در شركتهاي تعاوني مساوي است مگر مجمع عمومي عادي تعاوني تصويب نمايد كه
برخي از اعضاء سهم بيشتري تأديه نمايند , در اينصورت حداكثر ميزان سهم هر عضو ۱۵ درصد كل سهام تعيين مي
گردد.
ماده ۶- اتحاديه تعاوني با عضويت شركتها و تعاونيهاي داوطلب و با حداقل ۷ عضو كه داراي موضوع فعاليت واحد
باشند در سطح شهرستان يا استان تشكيل مي شود.
تبصره ۱- شركتهاي تعاوني و اتحاديه هاي استاني مي توانند نسبت به تشكيل اتحاديه مركزي اقدام نمايند.
تبصره ۲- هر شركت تعاوني مي تواند فقط عضو يك اتحاديه شهرستاني , استاني و يا مركزي باشد. در هر حال
عضويت در بيش از يك اتحاديه , براي شركت تعاوني با تعدد نوع و موضوع فعاليت بلامانع است.
تبصره ۳- تشكيل اتحاديه مركزي با مجوز وزارت تعاون خواهد بود.
تبصره ۴- اعضاي هيأت مديره اتحاديه از نمايندگان تعاونيهاي عضو و به عنوان شخص حقيقي و اعضاي هيئت
بازرسي اتحاديه از نمايندگان تعاونيهاي عضو و يا سايرين تعيين مي شوند.
ب- مراحل تشكيل تعاونيها :
ماده ۷- براي تشكل تعاوني , هيأت مؤسس متشكل از متقاضيان حائز شرايط قانوني , نسبت به تهيه طرح پيشنهادي و
تنظيم اساسنامه منطبق بر قانون بخش تعاوني , دعوت به عضويت افراد واجدشرايط و تشكيل اولين مجمع عمومي عادي
جهت تصويب اساسنامه و تعيين هيئت مديره و بازرس يا بازرسان و ساير وظايف مجمع عمومي عادي اقدام مي نمايد.
تبصره- مؤسسين تعاوني بايد با قوانين و مقررات تعاونيها آشنايي داشته باشند و در صورت نياز در كلاسهاي آموزشي
يكروزه كه اداره كل تعاون استان تعيين مي كند و زمان تشكيل آن حداكثر يك هفته از تاريخ تسليم تقاضا خواهد بود
شركت نمايند.
ماده ۸- هيأت مؤسس در طرح پيشنهادي , ضرورت تأسيس تعاوني و ارائه دلايل توجيهي مبني بر تناسب هدفهاي
تشكيل تعاوني با هدفها و برنامه ها مصوب جمهري اسلامي ايران با ذكر ميزان سرمايه ثابت و درگردش مورد نياز طرح,
تعداد و مشخصات داوطلبان , قيد ميزان سه لازم التأديه هر عضو , سوابق و مهارت هاي آنان در رشته فعاليت مورد نظر
را ذكر نموده و با معرفي نماينده تام الاختيار (طبق فرم شماره ۱) به اداره كل / اداره تعاون ارائه مي نمايد.
تبصره ۱- مداركي كه هيأت مؤسس بايستي ارائه نمايد.
الف) تصوير شناسنامه و مدارك تحصيلي.
ب) گواهي پايان خدمت نظام وظيفه عمومي يا معافيت.
ج) گواهي عدم سوء پيشينه.
تبصره ۲- كاركنان رسمي و پيماني دولت با ارائه گواهي يا حكم كارگزيني از بندهاي ب و ج معافند.
ماده ۹- اداره كل/ اداره تعاون پس از وصول تقاضاي تشكيل تعاوني و بررسي طرح پيشنهادي در مدت ۵ روز , نظر
خود را به هيأت مؤسس اعلام و درصورت موافقت (طبق فرم شماره ۲ ) نمونه اساسنامه و فرمهاي مورد نياز را
دراختيار نماينده هيأت مؤسس قرار خواهد داد.
ماده ۱۰ - هيأت مؤسس پس از اخذ موافقتنامه تشكيل بايد اقدامات زير را انجام دهد.
الف ) دريافت مجوز فعاليت در موضوع طرح پيشنهادي از مراجع ذيربط ( در صورت نياز به مجوز فعاليت ) به نام
اعضاي هيأت مؤسس تعاوني در شرف تأسيس.
ب ) تدوين اساسنامه پيشنهادي.
ج ) افتتاح حساب به نام ( تعاوني در شرف تأسيس ) در صندوق تعاون و يا حسابي كه توسط صندوق تعاون در يكي از
بانكها تعيين مي گردد.
د ) دعوت از افراد واجد شرايط عضويت , ضمن اعلام خلاصه اي از كليات طرح و اساسنامه پيشنهادي , شرايط
عضويت , مهلت پذيرش تقاضاي عضويت , شماره و مشخصات حساب افتتاح شده و مبلغ لازم التأديه هر يك از اعضاء
و ذكر نحوه صدور آگهي هاي بعدي تا تشكيل اولين مجمع عمومي عادي.
ه ) بررسي شرايط داوطلبان و پذيرش واجدين شرايط عضويت , دريافت گواهي واريز وجه لازم التأديه سهام آنها و
صدور برگه اجازه ورود به جلسه اولين مجمع عمومي عادي.
و ) ارزيابي آورده هاي غيرنقدي داوطلبان عضويت توسط كارشناس رسمي دادگستري كه متناسب و مورد نياز طرح
باشد.
ز ) انتشار آگهي دعوت اولين مجمع عمومي عادي ( طبق فرم شماره ۳ ) با رعايت فاصله زماني حداقل ۳۰ روز و
حداكثر ۳۵ روز از تاريخ انتشار آگهي دعوت با تاريخ تشكيل مجمع عمومي عادي.
تبصره- در ساير مجامع عمومي كه برگزاري انتخابات در دستور جلسه نباشد , فاصله زماني تاريخ دعوت تا تشكيل
مجمع عمومي , حداقل ۱۵ روز و حداكثر ۲۰ روز خواهد بود.
ح ) ثبت نامه نامزدهاي تصدي سمت هاي هيئت مديره و بازرسي.
ط ) ارسال يك نسخه از آگهي دعوت به منظور درخواست از اداره كل/اداره تعاون جهت معرفي ناظر در اولين جلسه
مجمع عمومي عادي.
ي ) ساير اقدامات مربوط به برگزاري مجمع عمومي عادي ( طبق فرم شماره ۴ ) تا انتخاب هيأت رئيسه مجمع (
رئيس , منشي و دو ناظر ) از قبيل اخذ برگه ورود به جلسه مجمع از داوطلبان و تكميل فهرست اسامي حاضرين همراه با
امضاي آنان كه بايد تحويل هيأت رئيسه شود. ضمنًا در شركتهاي تعاني بزرگ , اعضاي هيأت رئيسه مركب از ۷ نفر (
رئيس , نائب رئيس , منشي و چهارناظر ) خواهد بود.
ماده _______۱۱ - در مورد شركتهاي تعاوني عام مجوز صدور موافقتنامه تشكيل و آگهي پذيرش عضو و فروش سهام با تأئيد
وزارت تعاون ( طبق فرم هاي شماره ۱۰ و ۱۱ ) خواهد بود.
ماده ۱۲ - داوطلبان عضويت در هيئت مديره يا بازرسي تعاوني ها علاوه بر شرايط قانوني عضويت در تعاوني بايد
مدارك مورد نياز را ( براساس دستورالعمل انجمن نظارت بر انتخابات تعاونيها ) حداكثر يكهفته از تاريخ انتشار
آگهي يا صدور دعوتنامه تشكيل اولين مجمع عمومي بمنظور بررسي شرايط احراز به هيأت مؤسس تحويل نمايند.
ماده ۱۳ - كاركنان دولت نمي توانند تصدي هيئت مديره و مديرعاملي شركت هاي تعاوني را بپذيرند مگر در
تعاونيهاي كاركنان ادارات و سازمان هاي دولتي كه در آن شاغل باشند. كاركنان بازنشسته مشمول اين بند نمي شوند.
ماده ۱۴ - هيأت مؤسس هنگام تشكيل اولين مجمع عمومي عادي , برگه ورود به جلسه را از داوطلبان عضويت اخذ
نموده و اسامي حاضرين را (طبق فرم شماره ۵ ) با امضاي آنان تكميل و پس از انتخاب هيئت رئيسه مجمع براي
اعمال كنترل دراختيار آنان قرار مي دهد.
تبصره- در صورت عدم امكان حضور هر يك از اعضاء , عضو مي تواند وكيل يا نماينده تام الاختيار خود را كتبًا
براي حضور در مجم به هيأت مؤسس معرفي نمايد. در هر حال يك نفر نمي تواند همزمان وكالت يا نمايندگي بيش از
يك عضو ( در تعاونيهاي بزرگ دو عضو ) را عهده دار باشد.
ماده ۱۵ - با تصويب اساسنامه در اولين مجمع عمومي عادي , ذيل صفحات آن به امضاي رئيس و منشي و صفحه آخر
اساسنامه به امضاي هيئت رئيسه مي رسد. بديهي است تصويب اساسنامه تعاوني با حداقل دوسوم اعضاي حاضر اولين
مجمع عمومي عادي خواهد بود.
تبصره- اعضايي كه با مصوبه اولين جلسه مجمع عمومي عادي در مورد اساسنامه موافقت نداشته باشند , مي توانند
تقاضاي عضويت خود را پس بگيرند. در اينصورت هيئت مديره بلافاصله پس از ثبت تعاوني مكلف به بازپرداخت وجه
واريزي سهام آنان خواهد بود.
ماده ۱۶ - پس از انتخاب هيئت مديره , وظايف هيأت مؤسس به پايان رسيده و هيئت رئيسه مجمع ضمن تنظيم
صورتجلسه , كليه مدارك مربوط به برگزاري مجمع را كه به امضاي آنان رسيده است به هيئت مديره تحويل مي دهد.
ماده ۱۷ - هيئت مديره در اولين جلسه خود ( طبق فرم شماره ۶ ) رئيس , نائب رئيس , منشي , مديرعامل و صاحبان
امضاي مجاز را انتخاب و به يكي از اعضاي هيئت مديره يا مديرعامل با حق توكيل به غير وكالت مي دهد تا تشريفات
قانوني ثبت تعاوني را انجام دهد.
تبصره ۱- مديرعامل بايد حائز شرايط ماده ۳۸ قانون بخش تعاوني باشد و مدارك موضوع ماده ۱۲ اين دستورالعمل را
تحويل هيئت مديره نمايد.
تبصره ۲- در صورتيكه هر يك از اعضاء نسبت به مراحل تشكيل تعاوني معترض باشد , ظرف مدت ۲ روز بايد
مراتب كتبًا به اداره كل / اداره تعاون اعلام نمايند. اداره كل/ اداره تعاون موظف است طبق قوانين و مقررات مربوطه
ظرف روز به موضوع رسيدگي و اعلام نظر نمايد.
ماده ۱۸ - اعضاي هيئت مديره , بازرس يا بازرسان و مديرعامل قبل از ثبت تعاوني موظف به طي دوره هاي آموزشي
مربوطه خواهند بود.
ماده ۱۹ - هيئت مديره بايد جهت تكميل پرونده , فهرست اسامي و مشخصات كامل اعضاء و نيز اعضاي هيئت مديره
, مدير عامل و بازرس يا بازرسان را ( طبق فرم شماره ۷ ) تنظيم و به اداره كل / اداره تعاون تحويل نمايد.
ماده ۲۰ - مدارك لازم ظرف مدت ۵ روز از طريق اداره كل / اداره تعاون ( طبق فرم شماره ۸ ) به اداره ثبت
شركتها ارسال مي شود. اداره كل / اداره تعاون پس از انجام اقدامات اداره ثبت شركتها و صدور آگهي تأسيس , نسبت
به صدور پروانه تأسيس تعاوني ( طبق فرم شماره ۹ ) اقدام خواهد نمود. در هر حال نظارت , حسابرسي و رسيدگي
به شكايات و ساير اقدامات پس از تشكيل تعاوني به عهده اداره كل / اداره تعاون خواهد بود.
بسمه تعالي
درخواست موافقت با تشكيل شركت/اتحاديه تعاوني ..........................................
( فرم شماره ( ۱
بسمه تعالي
اداره كل / اداره تعاون .................................
سلام عليكم
اينجانبان هيأت مؤسس شركت / اتحاديه تعاوني ............................................................................ ضمن
ارائه كليات طرح پيشنهادي پيوست و معرفي آقاي / خانم .............................................فرزند ............................
به شماره شناسنامه .............................. صادره از ............................ بعنوان نماينده تام الاختيار اين هيأت , جهت
مذاكره و دريافت مدارك و ساير اقدامات لازم , درخواست موافقت با تشكيل شركت/ اتحاديه تعاوني موصوف
را مي نماييم.
نام و نام خانوادگي و امضاء هيأت مؤسس
نشاني كامل و تلفن نماينده هيئت مؤسس :
بسمه تعالي
‹‹ تعاونوا علي البر و التقوي ›› شماره : .....................
موافقت نامه تشكيل شركت / اتحاديه تعاوني تاريخ : ....................
( فرم شماره ( ۲
هيئت مؤسس شركت / اتحاديه تعاوني ....................................... ( درشرف تأسيس )
سلام عليكم
بازگشت به درخواست مورخ .......................... با بررسي كليات طرح پيشنهادي ارائه شده و در صورت
رعايت مشخصات مذكور در كليات طرح و ضوابط و مقررات قانوني , با تشكيل تعاوني به مشخصات ذيل
موافقت مي گردد. خواهشمند است طبق دستورالعمل مربوطه نسبت به انجام مراحل و تشريفات قانوني تشكيل
تعاوني حداكثر دو ماه از تاريخ صدور اين موافقتنامه اقدام و مدارك لازم را جهت بررسي و صدور مجوز ثبت يه
اين اداره كل/ اداره تعاون ارائه نمائيد.
بديهي است اين موافقتنامه جهت انجام مراحل تأسيس صادر شده و پس از انقضاء مهلت مقرر و در صورت تمديد
اين اداره كل / اداره تعاون معتبر خواهد بود.
مؤسسين : خلاصه طرح :
رديف نام و نام خانوادگي نام پدر
1 -موضوع فعاليت :....................................................
2 -ظرفيت توليد : ......................................................
3 ا -شتغالزايي طرح :........................................... نفر
4 -تعداد اعضاء : ............................................... نفر
5 -سرمايه گذاري كل : .................................... ريال
6 -سرمايه گذاري ثابت : .................................. ريال
7 -سرمايه درگردش : ...................................... ريال
8 -سرمايه اوليه : .............................................. ريال
9 ب -هاي يك سهم : ..........................................ريال
10 -تعداد سهام : .............................................. سهم
11 -گرايش : ...........................................................
مدير كل/ رئيس اداره تعاون
رونوشت :
- وزارت تعاون- دفتر تشكيل و توسعه تعاونيها.
۱ -
۲ -
بسمه تعالي
دعوتنامه تشكيل اولين مجمع عمومي عادي
( فرم شماره ( ۳
تاريخ : ..............................
بسمه تعالي
اولين مجمع عمومي عادي شركت/ اتحاديه تعاوني ....................................................... ( درشرف تأسيس)
در ساعت ................. روز ..................... مورخ ........................ و در محل . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . برگزار مي شود. از كليه داوطلبان عضويت دعوت
مي شود با در دست داشتن برگه ورود به جلسه , جهت اتحاذ تصميم نسبت به موضوعات ذيل در اين مجمع حضور
بهمرسانند.
ضمنًا داوطلبان عضويت در هيئت مديره يا بازرسي موظفند , حداكثر يك هفته از تاريخ انتشار اگهي يا صدور
دعوتنامه تشكيل مجمع عمومي عادي , مدارك مربوطه را به هيأت مؤسس تحويل نمايند.
دستور جلسه :
١. گزارش هيأت مؤسس در مورد ارزيابي آورده هاي غيرنقدي و اتخاذ تصميم در مورد آنها.
٢. بررسي و تصويب اساسنامه.
٣. انتخاب اعضاي اصلي و علي البدل هيئت مديره طبق اساسنامه تصويبي.
٤. انتخاب بازرس يا بازرسان اصلي و علي البدل طبق اساسنامه تصويبي.
٥. تعيين روزنامه كثيرالانتشار براي درج تصميمات و آگهي هاي تعاوني.
٦. دادن مأموريت به اعضاي هيئت مديره جهت ثبت تعاوني.
نمايند هيئت مؤسس :
نام و نام خانوادگي :
امضاء
بسمه تعالي
صورتجلسه اولين مجمع عمومي عادي شركت/ اتحاديه تعاوني ........................................(درشرف تأسيس )
( فرم شماره ( ۴
بسمه تعالي
اولين مجمع عمومي عادي شركت / اتحاديه تعاوني .............................................................. (درشرف تأسيس ) طبق
آگهي/دعوتنامه مورخ ............................ در ساعت ........................ مورخ .......................... با حضور .......... نفر از .................. .
نفر كل داوطلبان عضويت در محل .................................................................................................................................تشكيل
گرديد, پس از اعلام رسميت جلسه به وسيله آقاي / خانم ....................................................... بعنوان رئيس سني , بدوًا نسبت به
انتخاب هيأت رئيسه رأي گيري بعمل آمد و در نتيجه آقاي/خانم .......................................................................................
انتخاب شدند , آنگاه دستور جلسه برابر مفاد آگهي / دعوتنامه مجمع توسط منشي قرائت شد سپس مجمع وارد شور گرديد و
تصميمات ذيل را اتخاذ نمود.
۱- گزارش هيأت مؤسس در مورد آوردههاي غير نقدي و هزينه هاي انجام يافته قرائت و به شرح ذيل به تصويب رسيد.
...................................................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................................................
۲- اساسنامه شركت قرائت و مفاد آن در .................... ماده و .......................... تبصره با رأي ........................... نفر موافق به
تصويب رسيد و ذيل صفحات آن به امضاي رئيس و منشي و صفحه آخر اساسنامه به امضاي هيئت رئيسه مجمع رسيد.
٣- نسبت به انتخاب ................. نفر اعضاي اصلي هيئت مديره ....................... نفر اعضاي علي البدل طبق اساسنامه تصويبي
اخذ رأي كتبي به عمل خواهد آمد كه با اكثريت نسبي آراء به ترتيب :
رديف نام و نام خانوادگي نام پدر شماره شناسنامه تاريخ تولد تعداد رأي امضاء قبولي
-۱
-۲
-۳
-۴
-۵
-۶
-۷
به سمت اعضاء اصلي هيئت مديره و
رئيس مجمع منشي مجمع
رديف نام و نام خانوادگي نام پدر شماره شناسنامه تاريخ تولد تعداد رأي امضاء قبولي
-۱
-۲
به سمت اعضاي علي البدل هيئت مديره تعاوني براي مدت سه سال و
رديف نام و نام خانوادگي نام پدر شماره شناسنامه تاريخ تولد تعداد رأي امضاء قبولي
-۱
-۲
-۳
به سمت بازرس يا بازرسان تعاوني و
رديف نام و نام خانوادگي نام پدر شماره شناسنامه تاريخ تولد تعداد رأي امضاء قبولي
-۱
-۲
به سمت بازرس يا بازرسان علي البدل تعاوني براي مدت يك سال مالي انتخاب شدند.
۴- روزنامه .................................................... براي درج تصميمات و آگهي هاي تعاوني تعيين گرديد.
٥- مجمع عمومي عادي به هيئت مديره با حق توكيل به غير وكالت مي دهد حداكثر ظرف مدت يك ماه نسبت به
ثبت تعاوني اقدام نمايد.
نام و نام خانوادگي و امضاء نام و نام خانوادگي و امضاء
رئيس مجمع منشي مجمع
نام و نام خانوادگي و امضاء ناظرين :
-۱
-۲
بسمه تعالي
فهرست اسامي حاضرين در اولين مجمع عمومي عادي
شركت/اتحاديه تعاوني ..................................................(درشرف تأسيس )
فرم شماره( ۵) تاريخ : .................
رديف نام و نام خانوادگي نام پدر امضاء ملاحظات
نام و نام خانوادگي و امضاء نام و نام خانوادگي و امضاء
رئيس مجمع منشي مجمع
بسمه تعالي
اولين صورتجلسه هيئت مديره شركت/اتحاديه تعاوني ................................(درشرف تأسيس)
( فرم شماره( ۶
بسمه تعالي
جلسه هيئت مديره شركت/اتحاديه تعاوني ...............................................................................(درشرف تأسيس)
در ساعت ................. روز ..................... مورخ ............................ باحضور
-۱
-۲
-۳
-۴
-۵
-۶
-۷
در محل : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .
تشكيل گرديد و پس از بحث و تبادل نظر , تصميمات ذيل را اتخاذ نمود :
۱- آقاي / خانم ................................. به سمت رئيس و آقاي / خانم ................................ به سمت نائب رئيس
و آقاي / خانم .............................. به سمت منشي هيئت مديرهانتخاب شدند و با امضاي ذيل اين صورتجلسه
قبولي خود را اعلام مي دارند.
٢- آقاي / خانم ................................ نام پدر .................. شماره شناسنامه ................. صادره از ............. به
سمت مديرعامل تعاوني انتهاب و با امضاي ذيل اين صورت جلسه قبولي خود را اعلام مي دارد.
٣- كليه قراردادها و اسناد رسمي و تعهد آور بانكي از قبيل چك , سفته, برات و اوراق بهادار با امضاي يك يا
دو نفر از اعضاي هيئت مديره ( با ذكر سمت ) .......................................................................... به اتفاق
آقاي/ خانم .............................. مديرعامل و مهر تعاوني داراي اعتبار است و اوراق عادي و نامه ها با امضاي
آقاي/ خانم .................................... ( با ذكر سمت ) و مهر تعاوني معتبر خواهد بود.
٤- هيئت مديره به آقاي / خانم ............................................... با حق توكيل به غير وكالت مي دهد تا به اداره
ثبت شركتها مراجعه و ضمن انجام كليه تشريفات قانوني , ذيل دفاتر آن اداره را از طرف به وكالت هيئت
مديره امضاء نمايد.
اسامي و محل امضاي اعضاي اصلي هيئت مديره
رديف
نام و نام خانوادگي
تاريخ تولد
نام پدر
شماره
شناسنامه
محل صدور
سمت
تعداد
ارزش
واحد
پرداخت
شده
تعهد
شده
آورده
غيرنقدي
سهم
آدرس
امضاء
بسمه تعالي
فهرست اسامي و مشخصات كامل اعضاء و نيز اعضاي هيئت مديره, بازرس يا بازرسان و مديرعامل
شركت/اتحاديه تعاوني ........................................................( درشرف تأسيس )
( فرم شماره ( ۷
( فرم شماره ( ۸
بسمه تعالي
تعاونوا علي البر و التقوي شماره : ………………
وزارت تعاون تاريخ : ………………
اداره ثبت شركتها
سلام عليكم
۱۳۷۰/۶/ به موجب بند ۴ ماده ۵۱ و بند ۲۸ ماده ۶۶ قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۳
مجلس شوراي اسلامي , مدارك تشكيل شركت/اتحاديه تعاوني……………….. به شرح ذيل ارسال مي گردد.
۱- فهرست مشخصات داوطلبان تشكيل تعاوني تا تاريخ اولين مجمع عمومي عادي به تعداد ………… نفر.
٢- رسيد پرداخت وجه لازم التأديه سرمايه تعاوني به مبلغ .............................. ريال كه نقدًا پرداخت شده است.
٣- آگهي دعوت اولين مجمع عمومي عادي.
٤- اسامي حاضرين در جلسه اولين مجمع عمومي عادي به تعداد ........... نفر.
٥- صورتجلسه اولين مجمع عمومي عادي مبني بر تصويب اساسنامه و انتخاب هيئت مديره و بازرس يا بازرسان.
٦- اساسنامه مصوب اولين مجمع عمومي عادي در سه نسخه.
٧- صورتجلسه هيئت مديره مبني بر انتخاب هيئت رئيسه , مديرعامل و دارندگان امضاي مجاز.
با توجه به مدارك مذكور, خلاصه شركتنامه به شرح ذيل مي باشد :
۱-موضوع شركت : .................................................................................................................................................
۲-مركز اصلي شركت : ...........................................................................................................................................
۳-سرمايه شركت :......................................................................................................................................................
۴-مديران و بازرس يا بازرسان شركت : . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . .
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................
۵-دارندگان حق امضاء : ...........................................................................................................................................
خواهشمند است نسبت به ثبت شركت / اتحاديه مذكور اقدام و رونوشتي از آگهي ثبت و اساسنامه ممهور را به اين
اداره كل / اداره ارسال فرمائيد.
اداره كل / اداره تعاون
( فرم شماره ( ۹
بسمه تعالي
تعاونوا علي البر و التقوي
وزارت تعاون
پروانه تأسيس
شماره : .................... كد : ....................
تاريخ : ....................
با تأئيدات خداوند تبارك و تعالي و با استناد به ماده ۵۱ قانون بخش تعاوني اقتصاد
جمهوري اسلامي ايران و نيز با توجه به مجوز ثبتي شماره .................. مورخ ............... اين
پروانه بنام شركت / اتحاديه تعاوني ...................................................... با مشخصات ذيل به
منظور استفاده از مزاياي قانوني بخش تعاوني صادر مي گردد.
۱- مركز اصلي شركت : ..............................
٢- نوع فعاليت : .........................................
٣- سرمايه اوليه : ........................................
٤- تعداد اعضاء اوليه : ...............................
اداره كل / اداره تعاون
( فرم شماره ( ۱۰
بسمه تعالي
آگهي پذيرش عضو و فروش سهام شركت تعاوني ...........................(درشرف تأسيس)
*************************************************
در چارچوب قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران و با توجه به مجوز شماره ... مورخ.............
وزارت تعاون , بدينوسيله شركت تعاوني ................................................................ ( عام ) دعوت به پذيرش
عضو مي نمايد.
ضمنًا عضويت براي كليه اشخاص حقيقي يا حقوقي غيردولتي كه واجد شرايط ذيل باشند آزاد است :
الف- تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران.
ب- عدم ممنوعيت قانوني و حجر.
ج- خريد حداقل سهام مقرر در اساسنامه.
د- عدم عضويت در تعاوني مشابه.
ر- درخواست كتبي عضويت و تعهد رعايت مقررات اساسنامه تعاوني.
خلاصه اي از اساسنامه :
۱-نام شركت : شركت تعاوني -------------- ------- (درشرف تأسيس )
۲-هدف و موضوع فعاليت شركت عبارت است از : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
.............................................................................................................................................
۳-پيش بيني سرمايه گذاريهاي لازم : براي انجام فعاليت هاي فوق , جمعًا ......................................... ريال
سرمايه گذاري مورد نياز خواهد بود.
۴-مركز اصلي و شعب : مركز اصلي شركت در ............................................................................. و شعب
آن در ................................. خواهد بود.
۵-مدت شركت : ...................................................................................................................
۶-سرمايه اوليه شركت : مبلغ سرمايه اوليه شركت ........................................... ريال تعيين شده كه به تعداد
سهم .............................. ريالي و با نام تقسيم شده است. ۰ در هر حال مبلغ هر سهم نبايد كمتر از يكصد هزار
ريال ياشد ) , ضمنًا تقويم آورده غيرنقدي اعضاء توسط كارشناسان رسمي دادگستري صورت مي گيرد.
۷-ميزان سهم هر عضو : هر يك از متقاضيان واجد شرايط عضويت مي توانند حداقل به ميزان يك سهم و
حداكثر به ميزان ................ سهم را خريداري نمايند.
۸-مهلت تقاضا : كليه متقاضيان خريد سهام حداكثر تا پايان وقت اداري مورخ ..................... فرصت خواهند
داشت تا با مراجعه به صندوق تعاون / بانك ........... شعبه ................... حساب جاري شماره ................. بنام
شركت تعاوني ................................ ورقه هاي خريد سهام را دريافت و حداقل يك سوم بهاي سهام خريداير شده
را نقدًا پرداخت نمايند. در هر حال بهاي دوسوم سهام تعهد شده اعضاء بايستي ظرف مدت ............... تأديه گردد.
۹-مشخصات مؤسسين : مؤسسين شركت به ترتيب عبارتند از : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
...........................................................................................................................................................................
۱۰ -مؤسسين تاكنون جهت انجام مطالعات , اخذ مجوزها و اقدامات صورت گرفته , مبلغ ................. ريال هزينه
موده و تا شروع فعاليت تعاوني اينگونه هزينه هاي .................................... ريال برآورد مي شود.
۱۱ -طبق قانون بخش تعاوني , مؤسسين هيچگونه مزايايي نسبت به سايرين نخواهند داشت.
۱۲ -كليه آگهي ها تا تشكيل اولين مجمع عمومي عادي , منحصرًا در روزنامه ............................. منتظر خواهد
شد.
( فرم شماره ( ۱۱
بسمه تعالي
تعهد نامه خريد سهام
*********************************************************
اينجانب ..................................... فرزند ........................ شماره شناسنامه .................... صادره ....................
به نشاني .................................................................................................با توجه به مجوز شماره .........................
مورخ ................................... وزارت تعاون براي انتشار آگهي پذيرش عضو و فروش سهام شركت تعاوني
............................................. ( درشرف تأسيس ) با موضوع فعاليت مندرج در اساسنامه تعاوني براي مدت
.................... و با سرمايه .............................. ريال و به مركزيت اصلي .......................... متعهد مي شوم تعداد
........................... سهم با ارزش اسمي ..................... ريال خريداري نموده و مبلغ .................... ريال از سهام
مورد تعهد را نقدًا به حساب جاري شماره ................................ شعبه ............... صندوق تعاون/بانك....................
بنام شركت تعاوني واريز و مابقي را طبق مقررات اساسنامه تعاوني پرداخت نمايم.
امضاء متعهد
امضاء نماينده هيأت مؤسس
دهميري-سازواري:__

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

 

دستورالعمل  اجرایی قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی

       هدف از این دستورالعمل ، اجرای قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی ابلاغی  به شماره 53231 مورخ 23/3/89 به منظور دستیابی به مقاصد زیر می باشد : 

الف – شناسایی و توسعه ظرفیت های کسب و کار خانگی در جهت توسعه فرصت های شغلی

ب – ایجاد توازن بین مسئولیت خانوادگی  و  اشتغال اعضاء خانوار

ج – کاهش هزینه های تولید و خدمات برای حضور فعال و مستمر در بازار رقابت 

د – افزایش بهره وری سرمایه و صرفه جویی در هزینه های جانبی اشتغال و افزایش درآمد خانواده

هـ - ارتقاء مدیریت کسب و کار خانگی از طریق پیوند با بنگاه های بالادستی و تشکل های خوشه ای ،
اتحادیه ها ،  تعاونی ها و صنوف    

و – تسهیل مقررات مربوط به کسب و کار خانگی

ماده 1- اصطلاحات و تعاریف :

در این دستورالعمل اصطلاحات زیر معادل  مشروح آن به کار می روند :

قانون : قانون ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی

ستاد : ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی موضوع ماده 3 قانون

کارگروه : کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان موضوع تبصره 2 ماده 3 قانون

پشتیبان : منظوراشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که  مسئولیت حمایت از تعدادی  از شاغلین  خانگی را در کل فرآیند تولید و ارائه خدمات ، اعم از آموزش ، تهیه و توزیع مواد اولیه و ابزار کار (حسب مورد ) ، مشاوره ،
طراحی ، نوآوری ،  بسته بندی ، بازاریابی و فروش به عهده بگیرند.

مجری :  اشخاص حقیقی  یا حقوقی که آمادگی اجرای طرح مشاغل خانگی به صورت پشتیبان یا به طور مستقل را دارند .

دبیرخانه : دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی موضوع ماده 5 قانون ساماندهی

سامانه : سامانه نرم افزاری مشاغل خانگی که به منظور ثبت نام اشخاص پشتیبان یا متقاضیان انجام کار درخانه راه اندازی می گردد و  قابلیت ارائه اطلاعات و راهنمائی های لازم و نمایش گردش کار و امکان گزارش دهی به ارگانهای ذیربط را دارا می باشد .

ماده 2 – مبادرت به کسب و کار خانگی توسط کارکنان خانگی ، با شرایط زیر امکان پذیر است:

-        انجام کار صرفاً توسط عضو یا اعضاء خانواده در واحد مسکونی

-        تناسب حجم تولید با شرایط و فضای واحد مسکونی

-        عدم ایجاد آلودگی های زیست محیطی ، صوتی و بصری و رعایت کامل حقوق همسایگان

-        عرضه و فروش محصول (کالا و خدمات ) در خارج از واحد مسکونی

-        عدم تردد غیرمتناسب با فضای محل سکونت به ویژه در مجتمع های مسکونی

-        مجاز بودن و تناسب شغل با محیط مسکونی

 

ماده 3 – وزارت کار و امور اجتماعی موظف است به منظور حمایت ، گسترش و رفع موانع ومحدودیت های مشاغل مجاز خانگی ، ستاد  را با ترکیب و وظایف مندرج در مواد 3 و4 قانون تشکیل دهد.

   جلسات ستاد با حضور اکثریت رسمیت یافته و به استناد تبصره بند 6 مصوبه هفدهمین جلسه شورای عالی اشتغال مورخ 29/1/89 لازم است از نمایندگان تام الاختیار دستگاههای سازمان میراث فرهنگی ، صنایع دستی و گردشگری – وزارت کشور – مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری – صدا و سیما و مرکز آمار ایران ، در جلسات ستاد دعوت بعمل آید. سایر دستگاههای ذیربط با تایید ریاست ستاد در جلسات شرکت می نمایند.دعوتنامه و دستور کار هرجلسه حداقل یک هفته قبل از برگزاری جلسه ، توسط دبیرخانه تهیه و برای اعضاء ارسال خواهد شد .

ماده 4- دبیرخانه موظف است نسبت به تشکیل منظم جلسات ستاد ، پیگیری و ابلاغ مصوبات آن ، تشکیل جلسات تخصصی ( برحسب مورد ) با دستگاههای اجرایی ذیربط  و ارائه نتایج آنها به ستاد اقدام نماید.

ماده 5 –  کلیه دستگاههای اجرایی ذیربط موظف هستند زمینه های لازم جهت اجرای  وظایف و مصوبات ستاد در سطوح ملی و استانی را فراهم نموده و همکاری های لازم  در اجرای مصوبا ت مذکور را با وزارت کار و امور اجتماعی به عمل آورند.

ماده 6 –  ضوابط مجوز مشاغل و کسب و کارهای خانگی مصوب ستاد ، توسط وزارت کار و امور اجتماعی  به دستگاه های اجرایی ذیربط ابلاغ خواهد شد. مجوز مشاغل كسب و كار خانگي، پس از تایید مراتب از سوی  دستگاه اجرایی ذیربط، توسط وزارت کار و امور اجتماعی یا واحدهای تابعه صادر خواهد شد.

ماده 7 –  وزارت کار و امور اجتماعی موظف است با همکاری دستگاههای اجرایی ذیربط ، سامانه مشاغل خانگی را ایجاد  و راه اندازی نماید.

ماده 8 –  شاغلین کسب و کار خانگی  موضوع ماده 2 قانون  که  در کارگاههای خانگی فعالیت می کنند مشمول  مفاد ماده 188  قانون کار می باشند .

ماده 9 –  مشمولین قانون ، با ارائه مجوز کسب و کار خانگی می توانند در چهارچوب قانون اصلاح بند «ب» و تبصره 3 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی ، نزد صندوق تأمین اجتماعی بیمه و از مزایای آن برخوردار شوند.

تبصره 1- مشمولین صندوق بیمه اجتماعی روستائیان و عشایر تابع قوانین و مقررات مربوطه خواهند بود.

تبصره 2- معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با همکاری  وزارت رفاه و تأمین اجتماعی مکلف است ، اعتبار موردنیاز بیمه درمان افراد مشمول ماده 2 این قانون را در بودجه سنواتی کل کشور درقالب بیمه پایه ایرانیان پیش بینی و نسبت به پرداخت آن به صندوق بیمه گر اقدام نماید.

ماده 10  –  وزارت بازرگانی  با هماهنگی دستگاههای اجرایی ذیربط موظف  است نسبت به ایجاد پایگاه اطلاع رسانی در زمینه های بازاریابی ، خرید و فروش الکترونیکی  محصول و ارایه الگوهای موفق اقدام كرده و اعتبار لازم را دربودجه سنواتی پیش بینی نمایند .

ماده 11-  دستگاههای اجرایی ذیربط موظفند نسبت  به  شناسایی وحمايت از راه اندازي شرکت های سهامی عام خوشه ای تخصصی کسب و کار خانگی بخش غیردولتی و هدایت صاحبان مشاغل خانگی و ثبت نام کنندگان در
 سامانه ،  اقدام لازم  بعمل  آورند .

ماده 12 –  سازمان آموزش فنی و حرفه ای موظف است با هماهنگی سایر  دستگاههای مسئول نسبت به تهیه و تدوین استاندارد ها و ارائه آموزشهای کاربردی مورد نیاز صاحبان کسب و کار های خانگی  اقدام نموده و مراتب را جهت طرح و تصویب در جلسات ستاد به دبیرخانه اعلام نماید .  

ماده 13 –  مسئولیت پیگیری آموزشهای ارتقاء بهره وری وایمنی و بهداشت  برای شاغلین تحت پوشش پشتیبان به عهده پشتیبان و برای افراد مستقل  به عهده دستگاه اجرایی ذیربط می باشد .

تبصره – سازمان آموزش فني و حرفه اي و دستگاه اجرايي ذيربط موظف  به پيش بيني تامين اعتبار مورد نياز آموزش هاي مذكور مي باشند. 

ماده 14  –  کلیه دستگاههای اجرایی ذیربط موظف به شناسایی مشاغل خانگی دارای مزیت های نسبی و رقابتی در بازار و ارائه آنها به دبیرخانه جهت بررسی و تصویب در ستاد می باشند. دبیرخانه موظف است حداکثر تا اول اسفند هر سال نسبت به معرفی مشاغل مذکور از طریق رسانه ها اقدام نماید.

ماده15- بستر سازی و فراهم آوردن امکانات ثبت نام اینترنتی متقاضیان در سایت مشاغل خانگی به عهده وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات می باشد . 

ماده 16 – وزارت بازرگانی موظف است با همکاری شورای اصناف، فهرست آن دسته از مشاغلي که  در خانه قابل انجام می باشند و صنوف و اتحادیه های  پشتیبان آنها را به دبیرخانه ستاد اعلام نماید.

ماده 17 –  وزارت تعاون موظف است با تشکیل تعاونی های استانی ،شهرستانی ، شهري و روستايي  زمینه ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی را  فراهم کرده و گزارش آن را جهت طرح در ستاد ، به دبیرخانه اعلام نماید.

ماده 18 –  بانک مرکزی موظف است هر ساله سهميه قابل اعطاء از محل منابع قرض الحسنه  و منابع عادي سيستم بانكي را به ستاد ارائه دهد تا ستاد بر اساس اولويت انواع مشاغل خانگي ، نسبت به تعيين سهميه استاني اقدام لازم را به عمل آورد .

تبصره  - در تنظيم سهم هر استان،  وزارت كار و امور اجتماعي با كمك ساير اعضاء جداول توزيع منابع تسهيلات بانكي را در اختيار بانك مركزي قرار خواهد داد تا بر اساس برآورد مذكور به بانكهاي عامل ابلاغ نمايد.

ماده 19 – صندوق مهر امام رضا (ع ) موظف است با هماهنگی دستگاههای اجرایی ذیربط هر سال 20% از منابع خود را به طرحهای ساماندهی  و حمایت از مشاغل و کسب و کار خانگی  اختصاص دهد. 

ماده 20 – کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری هراستان با عضویت نمایندگان متناظر عضو ستاد و به  ریاست استاندار، مسئولیت اجرای وظایف ذیل را درسطح استان به عهده دارد :

1-  هماهنگی و نظارت براجرای مصوبات ستاد و حسن اجرای  قانون و این دستورالعمل در سطح استان .

2 – تعیین شیوه اطلاع رسانی و تبلیغات درخصوص قانون از طریق رسانه ها در سطح استان.

3-   بررسی گزارش عملکرد دستگاهها  و ارائه گزارش هر سه ماه یک بار به دبیرخانه.

4 - بررسی و شناخت فرصت ها  ، ظرفیت ها ، محدودیت ها و موانع ایجاد و توسعه کسب  و کار خانگی در
 استان  ،‌ تعیین  مشاغل دارای اولویت به تناسب  مزیت های نسبی و رقابتی و بازارهای فروش  محلی ، ملی و صادراتی  ،  از میان فهرست مشاغل خانگی مصوب ستاد  و ارائه پیشنهاد مشاغل خانگی جدید و دارای خصوصیات مذکور به دبیرخانه.

5- فراهم نمودن تمهیدات لازم از طریق  شوراهای اسلامی روستایی و یا دهیاری ها و دفاتر ICT ، برای ثبت نام متقاضیان روستایی.

6– تعیین  سهم تسهیلات شهرستانها و دستگاههای اجرایی  استان د رچهارچوب اولویتهای مصوب .

ماده21–  نحوه ثبت نام متقاضیان و بررسی طرح ها در دستگاه اجرایی–  شیوه نظارت بر مشاغل خانگی–  ضوابط صدور مجوزکسب وکار خانگی  –  قرارداد بین پشتیبان و شاغل تحت پوشش –  ضوابط پرداخت تسهیلات به متقاضیان ، در  پیوست های یک الی پنج این دستورالعمل آمده است. موارد فوق درصورت لزوم وتشخیص ستاد میتواند موردبازنگری قرارگیرد.

ماده 22–  کلیه دستگاههای اجرایی ذیربط ، مسئولیت تنظیم روابط بین شاغلین خانگی با اشخاص  پشتیبان در چهارچوب مصوبات ستاد را از طریق سامانه  و پایگاه اطلاعاتی به عهده دارند و لازم است تمهیدات  لازم جهت معرفی و ارتباط بهینه پشتیبان و متقاضیان مشاغل خانگی ( پس از ثبت نام ) را فراهم نمایند .

ماده 23– مجریان پشتیبان ، تعاونیهای دارای ظرفیت خوشه سازی ، افراد تحت پوشش و موردی نهادهای حمایتی و ساکن مناطق محروم مشمول  قانون ، برای پذیرش و پرداخت تسهیلات  در اولویت خواهند بود.

ماده 24 – تکمیل فرم ثبت نام  در سامانه باید توسط سرپرست خانوار صورت گیرد . درغیر این صورت ، ارائه رضایت کتبی سرپرست خانوار به دستگاه اجرایی ذیربط الزامی است .

 تبصره - موارد خاص توسط دستگاههای حمایتی اقدام خواهد شد .

ماده 25 - تبديل وضعيت متقاضيان مستقل به صورت خوشه، اعم از تعاوني و اتحاديه يا پيوند با بنگاه بالادستي از طريق طرح هاي پشتيبان ، مشروط به ارائه خدمات و طرح تكمیلی ، توسط پشتيبان خواهد بود.

ماده 26 – اشخاص حقیقی و حقوقی موضوع این دستورالعمل  ، اعم از اشخاص پشتیبان و مستقل  ، ملزم به ارایه طرح توجیهی کسب  و کار خانگی موردنظر  به دستگاه اجرایی ذیربط می باشند  .

ماده 27- مبادرت به کسب و کار خانگی تحت پوشش چند پشتیبان ، درصورت تائید دستگاه ذیربط و چنانچه مجموع ساعات انجام کار خانگی توسط هریک از شاغلین  خانگی از 44 ساعت کار در هفته بیشتر نگردد، بلامانع است .

ماده 28- فعالیت اشخاص پشتیبان موضوع این دستورالعمل می تواند باهماهنگی و اطلاع دستگاه  اجرایی و کارگروه استانها به صورت منطقه ای و یا خارج از محدوده یک استان اجرا گردد. 

ماده 29- مجری طرح موظف است در صورت خروج هریک از افراد تحت پوشش و یا ایجاد تغییر در شرایط هر یک از آنها   ضمن اعلام مراتب به دستگاه اجرایی ، تغییرات لازم را در سامانه اعمال  و نسبت به جایگزینی فرد خارج شده در اسرع وقت اقدام نماید.

ماده 30 - کلیه شهرداریها موظفند به تناسب تعداد و تنوع کسب و کار خانگی ، مکانهای مناسبی (بازار محلی موقت ) را برای عرضه محصولات صاحبان مشاغل مذکور ، به صورت دوره ای در روزهای مشخص هفته ، تأمین و از طریق رسانه های عمومی اعلام نمایند.

تبصره - ضوابط و شرایط استفاده از اماکن مذکور به پیشنهاد شورای عالی استان ها و تصویب ستاد تعیین
می گردد .

این دستورالعمل در   30 ماده و   6   تبصره در تاریخ 23/8/89  به تصویب رسید.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ده ميري-سازواري

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif";}

صورتجلسه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری شهرستان کنارک

شماره جلسه : 6

زمان و تاریخ برگزاری : ساعت 10:30 روزشنبه مورخ 11/09/91

مکان برگزاری : دفتر  فرماندار محترم شهرستان کنارک

ردیف	دستور کار جلسه
1	بررسي تعهد ايجاد اشتغال شهرستان كنارك به تفكيك دستگاههاي اجرايي شهرستان كنارك
2	بررسی وضعیت ثبت آمار اشتغال در سامانه مربوطه
3	ساير موارد
حاضرين جلسه: فرمانداري محترم، اداره تعاون كار و رفاه اجتماعي،  آب وفاضلاب شهري،  صنعت، معدن و تجارت، جهاد كشاورزي،  اداره بهزيستي، صندوق مهر امام رضا (ع)، اداره منابع آب،اداره شيلات ، اداره آموزش و پرورش ، كميته امداد امام خميني (ره) خلاصه مطالب مطروحه : ششمين  جلسه کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری شهرستان کنارک ساعت10:30 روز شنبه مورخ 11/09/91 به ریاست آقای سجادی فرماندار محترم شهرستان و با حضور مسئولين دستگاههايي اجرايي شهرستان كنارك در محل دفتر فرماندارمحترم برگزار گردید. پس از تلاوت آیاتی از کلام الله مجید، ابتدا آقاي حاج عبداله اميريان سرپرست اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي شهرستان كنارك و دبير كارگروه اشتغال و سرمايه گذاري شهرستان ضمن عرض سلام و خسته نباشيد به  اعضا كارگروه جلسه و فرماندار محترم و عرض تسليت ايام سوگواري سرور و سالار شهيدان حضرت اباعبدالله الحسين بيان داشتند كه تعهدات ايجاد اشتغال دستگاههاي اجرايي شهرستان بايستي تا پايان دي ماه سال جاري محقق گردد.ايشان در ادامه گزارشي از آخرين آمار ثبت شده در سامانه رصد ارائه نمودند و گفتند 51 درصد اشتغال اين شهرستان تاكنون  تحقق يافته است و از مسئولان دستگاههاي اجرايي خواستند كه با توجه به زمان باقي مانده از سال تحقق تعهد خودشان را با جديت بيشتري دنبال كنند. در ادامه اعضاي كار گروه اشتغال شهرستان گزارشي از عملكرد خويش در خصوص فرصتهاي شغلي در شهرستان و آخرين آمار ثبت شده در سامانه رصد ارائه دادند. در ادامه جلسه آقاي سجادي فرماندار محترم كنارك ضمن عرض سلام و خسته نباشيد  به اعضاي كارگروه  خطاب به مديران دستگاههاي اجرايي مسئوليت سنگين آنان را در امر اشتغال  خاطر نشان ساختند و خواستار تلاش بيشتر مسئولين جهت تحقق اين مهم شدند همچنين از مديران دستگاههاي اجرايي  كه تعهدات خودشان را محقق ساخته اند تقدير و تشكر كردند  و از مديران دستگاههاي اجرايي جهاد و شيلات خواستند با توجه به زمان باقي مانده نسبت تحقق اشتغال اقدام نمايند . پس از بحث و تبادل نظر مقرر گرديد: 1-       پيرو مذاكره تلفني فرماندار محترم با مدير كل محترم بنادر و دريانوردي استان ليست آمار اشتغال ايجاد شده در 4 اسكله در حال ساخت شهرستان به دبيرخانه كارگروه شهرستان ارائه گردد. 2-       از مديراني كه تعهداتشان را 100 درصد محقق ساخته اند تقدير و تشكر به عمل آيد. 3-      درصورت پيش بيني عدم امكان ايجاد اشتغال تعهد شده جهاد كشاورزي و ادارات زير مجموعه به تعداد 2210 نفر مراتب كتباً به دبير خانه كارگروه استان اعلام تا از سهميه شهرستان كسر گردد. جلسه راس ساعت 12:30 با ذكر صلوات حاضرين خاتمه يافت.

 دهميري-سازواري

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
آشنايي با فعاليت ها  و برنامه هاي دفتر تعاونيهاي توليدي
 
مبناي قانوني:
بر اساس ماده 26 قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران و تبصره ذيل آن تعاونيهاي توليدي شامل تعاونيهايي است كه در امور مربوط به كشاورزي، دامپروري، پرورش و صيد ماهي، شيلات، صنعت و معدن، عمران شهري و روستائي و عشايري و نظاير اينها فعاليت مي نمايند و دركليه اولويتها وحمايتهاي مربوط به تعاونيها حق تقدم دارند.
دفتر تعاونيهاي توليدي حسب ابلاغ ساختار سازماني جديد وزارت متبوع عهده دار امور تشكيل؛ توسعه و نظارت شركتها و اتحاديه هاي تعاوني توليدي در گرايشهاي مختلف مي باشد. اهم گرايش هاي توليدي در بخش كشاورزي 17 گرايش بخش صنعتي و معدني 12 گرايش در گروه عمراني؛ گرايش تأمين نياز توليدكنندگان به فعاليت مي پردازند.
شركتهاي تعاوني صنعتي
تعاونيهاي صنعتي در 8گرايش عمده صنايع غذايي، دارويي و بهداشتي، صنايع نساجي، چرم و پوشاك، صنايع شيميايي و سلولزي، صنايع فلزي، كانيهاي غيرفلزي، صنايع برق و الكترونيك، صنايع ماشين‌سازي و ريخته گري و صنايع دستي فعاليت مي نمايند كه هر يك به زير گرايشهاي متعددي تقسيم مي شوند.
 
شركتهاي تعاوني معدني و صنايع معدني
تعاونيهاي معدني در سه گروه عمده كانيهاي غيرفلزي، كانيهاي فلزي و مصالح ساختماني تشكيل و به فعاليت مي‌پردازند
 
شركتهاي تعاوني كشاورزي
تعاونيهاي كشاورزي در 17 گرايش عمده دامپروري، دامداري، پرورش مرغ گوشتي، پرورش مرغ تخمگذار، پرورش طيور، پرورش مرغ مادر و اجداد، جوجه‌كشي، پرورش و تكثير ماهي، پرورش و تكثير ميگو، پرورش كرم ابريشم، صيادي و شيلات، زنبورداري، پرورش گل و گياه زينتي، زراعت، باغداري، جنگلداري، مرتعداري به فعاليت و توليد مي‌پردازند
 
شركتهاي تعاوني تأمين نياز توليدكنندگان
اين تعاونيها به عنوان اهرمي مفيد و كارآمد در شبكه توزيع مواد اوليه، اطلاع‌رساني، حمايتهاي مالي، حقوقي، فني و مهندسي، بازاريابي و فروش مطرح مي‌باشند. از جمله فعاليتهاي توليدي مزبور تأمين نهاده‌هاي توليد،‌ ايجاد واحدهاي صنعتي بزرگ جهت تأمين اقلام مورد نياز اعضاء توسعه صادرات و كاهش تصدي‌گري دولت مي‌باشند. اين تعاونيها در تأمين نياز توليدكنندگان واحدهاي صنعتي و كشاورزي نقش بيشتري را ايفاء مي‌كنند.
 
شركتهاي تعاوني عمراني
شرکتهای تعاونی عمرانی در2 گرایش عمرانی و ساختمانی فعاليت مي نمايند. شركتهاي تعاوني عمراني عموما بصورت پيمانكاري در پروژه هاي ساختمان، آب، راه و ترابري و در بخش ساختمان در فعاليت انبوه سازي ساختمان مشاركت دارند.
 
شركتهاي تعاوني فرش دستباف
فعاليت تشكلها در اين نوع تعاونيها به صورت توليد و يا تأمين نياز توليدكنندگان فرش دستباف مي‌باشد
 
 
 
اهم وظايف  دفتر تعاونيهاي توليدي
¢    رسیدگی عمومی وموردی به امور تعاونیهای تولیدی ؛ خدمات تولید کنندگان و عمرانی سراسر کشور در چارچوب وظایف واختیارات قانونی وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی
¢    برقراري ارتباط با شركتها و اتحاديه هاي تعاوني توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني به منظور شناخت مسائل، نيازها، نارسائيها و همچنين توانائيهاو امكانات آنها جهت استفاده در برنامه ريزي هاي مربوطه
¢    جمع آوري و اخذ آمار واطلاعات و عملكرد تعاونيهاي توليدي ؛خدمات توليد كنندگان وعمرانی و تجزيه و تحليل آن به منظور برنامه ريزي و سياست گذاري و تهيه گزارشات تحليلي و مقايسه اي از عملكرد آنها
¢    فراهم آوردن موجبات برنامه اي شدن فعاليت شركتها و اتحاديه هاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني سراسر کشور
¢    تهيه برنامه‌هاي بلند مدت، ميان مدت، كوتاه مدت توسعه و نوسازي تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني با هدف افزايش سطح كميت و كيفيت توليد و عرضه خدمات آنها در چارچوب قانون اجرای سیاستهای اصل 44 قانون اساسی وقانون بخش تعاونی ج.ا.ا
¢    نیاز سنجی وتهيه و تنظيم پيشنهاد در چهارچوب اهداف وسياستها به منظور دستيابي تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني به سهم بیشتری در اقتصاد کشورو منابع مالی اعم از ريالي و ارزي و فراهم نمودن زمينه هاي لازم براي بهره گيري آنها از ظرفیتهای قانون بودجه و ساير منابع اعتباري وامکانات دولتی
¢    مطالعه سياستها و خط مشي هاي اقتصادي كلان كشور در بخشهاي توليدي و اعمال آن  در برنامه ها و خط مشي تعاونيهاي توليدي ؛خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢    نظارت مستقیم بر روند فعالیت شركتهاي تعاوني فرااستاني تولیدی وخدمات تولید کنندگان وعمرانی و اتحاديه هاي سراسري توليدي  تحت پوشش دفتر
¢    برقراري بستر لازم ارتباط و همكاري متقابل بين شركتها و اتحاديه هاي تعاوني توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني در سطح ملی وبین المللی  به منظور تأمين عرضه مستقيم كالا و خدمات و حذف واسطه هاي غير ضرور.
¢    نظارت بر حسن انجام امور مربوط به ادغام ، انحلال و تعيين هيأت تصفيه شركتها و اتحاديه تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني تحت پوشش
¢    برنامه‌ريزي، سياست گذاري و نظارت بر توزيع تسهيلات ، كمكها و امكانات بين تعاونيهاي توليدي و خدمات تولیدکنندگان و عمراني کشور
¢    پیش بینی وانجام تمهیدات لازم در جهت بهبود روشها ، تهيه و تنظيم آيين نامه و دستور‌العمل‌هاي كلي مربوط به تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢    برنامه ریزی ؛اجرا ونظارت بر فرآیند اجرایی پروژه های نظارتی کشوری و نظارت عمومي برتطبیق فعاليت مالي و حقوقي تعاونيها(استانی وفرااستانی) و اتحادیه ها( سراسری واستانی) توليدي؛ خدمات توليدكنندگان وعمرانی بر قوانین ومقررات موضوعه وارائه گزارشات تحلیلی و ارشادی در زمینه ی هدايت و نظارت تعاونیهای مذکور در جهت اجراي صحيح قوانين، مقررات و دستورالعملهاي بخش تعاون، ساير قوانين موضوعه ؛ برنامه‌ها و دستورالعملهاي مربوطه و ارزيابي مستمر عملكرد آنها
¢    صدور مجوز تشکیل وتوسعه حوزه فعالیت اتحادیه ها و تعاونیهای تولیدی ؛ خدمات تولید کنندگان وعمرانی  در سطح ملی وبین المللی وفراهم نمودن بستر لازم جهت ايجاد اتحاديه هاي تخصصی استاني،‌مركزي و سراسري وتعاونیهای فرااستانی
¢    پایش ؛ اقدام وتعریف پروژه های کمک به بهبود و استاندارد سازی روشهاي انجام كار،كمك به اخذ استانداردهاي ملي و بين المللي سيستمهاي مديريت؛ افزايش كيفيت و بهره وری، کاهش قیمت تمام شده وضایعات تولید و خدمات درتعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني کشور ونظارت راهبردی بر حسن روند اجرای پروزه های  درون بخشی مرتبط در سطح ملی
¢    حسابرسي موردی وبررسی ونظارت مالی بر تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني و در صورت لزوم استفاده از خدمات مؤسسات حسابرسي معتبر در این زمینه
¢    برنامه ريزي و پيگيري در خصوص واگذاري و فروش سهام دولت و يا واگذاري مديريت واحدهاي توليدي و توزيعي به تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني وجلب مشاركت و سرمايه گذاري دولت و نهادهاي دولتي در آنها در چارچوب قانون اجرای سیاست های اصل 44 قانون اساسی وقانون بخش تعاونی ج.ا.ا
¢    برنامه ريزي و كمك به برگزاري سمينارهاي منطقه اي و سراسري تخصصي  در حوزه ی تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليدكنندگان و عمراني
¢    جمع آوري آمار و اطلاعات  عملکرد فعاليتهاي اقتصادي تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني و حمایت ازمشارکت آنها در نمايشگاههاي داخلي و بين المللي و برگزاري نمايشگاه تخصصي مستقل در بخش تعاون
¢    حمایت  وکمک به فراهم نمودن موجبات صدور توليدات ودانش فنی تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢     افزایش تعامل وجلب کمکها وحمایتهای ساير مراجع دولتی وغیر دولتی ذیربط از تعاونیهای تولیدی ؛خدمات تولید کنندگان وعمرانی  در زمينه تهيه برنامه ها، پيش نويس بودجه ، طرحها و لوايح ، اساسنامه هاي نمونه و دستور العملهاي مورد نياز وانعقاد تفاهمنامه ها و.....
¢     همكاري با نشریات وخبرگزاری های قانونی ومعتبر و ساير واحدهاي اداري ؛ آموزشي و فرهنگي جهت تهيه كتب و  گزارشات ؛جزوات فني و تخصصي مورد نياز و انتشار عملكرد تعاونيهاي توليدي ؛خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢    همكاري با اتاقهاي تعاون و فراهم نمودن زمينه مشاركت وتعامل فعال تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني با اتاقهای تعاون مرکزی واستانی
¢     همكاري با بانک توسعه تعاون وصندوق ضمانت سرمایه گذاری بخش تعاون و تشويق وترغیب تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني به سرمايه گذاري و استفاده از خدمات ارائه شده آنها
¢     کمک به توسعه آموزش وترویج فرهنگ تعاون در بخش تولید وعمران از طریق کمک به وصول چهار درصد (4%) از سود خالص تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني با عنوان حق تعاون و آموزش تحت پوشش
¢    شركت در جلسات شوراها، كميسيون ها و كميته هاي تخصصي در حوزه کاری ومرتبط
¢    ارتباط و هماهنگي با سازمان بورس و اوراق بهادار ـ سازمان حسابرسي ـ سازمان امور مالياتي و ساير مراجع ذيربط با حوزه فعاليت دفتر به منظور حمايت از توسعه  وارتقای سطح کیفی فعالیت  مالی ؛حقوقی وتخصصی تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢    کمک وحمایت از مشارکت فعال تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني در زمینه اجرای پروژه های ملی دولتی کشور دربخش توسعه وساماندهی بازار مانند اخذ شناسه ملي كالا وخدمات و....
¢    شناسایی وفراهم نمودن شرایط واگذاری امور در فعالیتهای قابل برون سپاری دفتر متبوع
¢    تحلیل سیستمی ؛تکنیکی وکمک به استاندارد سازي مديريت و بازرسي در شركتها و اتحاديه هاي تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني جهت  ايجاد نظام رتبه بندي مديران.
¢    کمک به توانمندسازی بازرسان تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني در حوزه نظارت بر روند اجرایی امور درتشکل تعاونی ذیربط
¢    بررسی صلاحیت فنی و همکاری وپیگیری انجام امور قانونی شناسایی وانتخاب وانعقاد قرار داد با مجریان وپیمانکاران مجرب با مراجع مسئول درزمینه طرحها و پروژه های مورد نظر دفتر متبوع
¢    اعلام نظرتخصصی در زمینه دامنه شمول اتحادیه هاو تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني مشمول دستور العملهای نظارتی
¢    برنامه ریزی ونظارت بر حسن اجرای طرحهای های در دست اجرای تعاونيهاي توليدي ؛ خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢     همکاری بانهادهاي  دولتی و غیر دولتی وانجام امور مرتبط در خصوص بسترسازي وپيگيري سیاستهای توسعه ای بخش تعاون در قانون  اجراي سياستهاي اصل(44) قانون اساسی
¢    برگزاري جلسات كميسيون ماده (5) دستورالعمل نظارت برانتخاب هيأت مديره و بازرسين ومديرعامل اتحاديه های سراسری وتعاونیهای فرااستانی تحت پوشش
¢    اظهارنظر ارشادی پيرامون قوانين, مقررات و دستورالعملهاي بخش تعاون و ساير قوانين و مقررات مربوط به تعاونيها در حوزه های تخصصی ؛ حقوقی و مالي.
¢    تهيه شاخص‌هاي توسعه ای؛ نظارتی وعملکردی، متناسب باارزشها اهداف و فعاليتهاي تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني
¢    نظارت سیستمی وفیزیکی موردی وعمومی  بر عملکرد ادارات کل استانی تعاون کار ورفاه اجتماعی درحوزه تعاونيهاي توليدي و خدمات توليد كنندگان و عمراني ووظایف وبرنامه های ابلاغی دفتر متبوع وارائه گزارشات مربوطه به مراجع ومقامات ذیربط
¢    تهيه و تنظيم برنامه بلند مدت و ميان مدت تشكيل و توسعه تعاونيهاي توليدي و خدمات توليدكنندگان و عمراني
¢    پايش و آسيب شناسي مستمر تشكلهاي تعاوني جهت تدوين برنامه هاي حمايتي و توانمندسازي تعاونيها و رفع مشكلات و نارسائيها
¢    تهيه لوايح و طرحهاي مناسب جهت توسعه تعاونيها و رفع مشكلات آنها و پيشنهاد به دولت و ساير مراجع ذيربط
¢    پيش بيني تسهيلات مورد نياز تشكلهاي تعاوني تولیدی و پيشنهاد و پيگيري جهت تخصيص و توزيع
¢    تهیه وتنظیم وپیشنهاد برنامه وبودجه سالانه دفتر متبوع در چارچوب سیاستها وبرنامه های تدوینی جهت تعاونیهای تولیدی در سطح ستاد واستان
¢    انجام ساير امور و وظايف محوله حسب دستور مقامات مافوق
 
جايگاه تعاونيهاي توليدي
 
وضعيت آماري تعاونيهاي توليدي ثبت شده تا تاريخ 16/2/1391
 
 
رشته
تعداد تعاوني
تعداد اعضاء
(نفر)
تعداد اشتغال
(نفر)
سرمايه ثبتي
(هزار ريال)
كشاورزي
37243
479721
292072
3061550014
صنعتي
31672
357561
318158
7637093794
تامين نياز توليد كنندگان
3819
382095
48048
666936856
عمراني
4083
62897
44378
256893413
فرش دستباف
3005
132214
84772
122950029
معدني
2400
67513
21002
231252724
جمع تعاونيهاي توليدي
82222
1482001
808430
11976676830
جمع كل تعاونيهاي ثبت شده در كشور
175472
43545667
2350935
72068970451
نسبت تعاونيهاي توليدي به تعاونيهاي ثبت شده كل كشور
46.8%
3.5%
34.3%
16.6%
 
وضعيت آماري تعاونيهاي توليدي فعال تا تاريخ 16/2/1391
 
رشته
تعداد تعاوني
تعداد اعضاء
(نفر)
تعداد اشتغال
(نفر)
سرمايه ثبتي
(هزار ريال)
كشاورزي
16357
209421
134158
1841431524
صنعتي
12097
153069
120052
6193218224
تامين نياز توليد كنندگان
1844
229893
25555
525954714
عمراني
1436
27890
25018
158882562
فرش دستباف
1342
47111
33980
39310511
معدني
890
45212
8877
146747912
جمع تعاونيهاي توليدي
33966
712596
347640
8905545447
جمع كل تعاونيهاي فعال كشور
81549
38425306
1338918
62033995867
نسبت تعاونيهاي توليدي به تعاونيهاي فعال كشور
41.6%
1.85%
26%
14.3%
 
 
 
 
 
 
 
وضعيت آماري تعاونيهاي توليدي به تفكيك وضعيت فعاليت تا تاريخ 16/2/1391
 
رشته
فعال
در دست اجرا
غير فعال
كشاورزي
16357
5873
8323
صنعتي
12097
6011
7679
تامين نياز توليد كنندگان
1844
17
995
عمراني
1436
430
996
فرش دستباف
1342
456
817
معدني
890
260
716
جمع تعاونيهاي توليدي
33966
13047
19526
 
 
 
 
 
  دهميري-سازواري

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
 
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون
اساسنامه
شرکت تعاونی ...................................................      
 
مقدمه : حسن تعاون مدنیت و داد مایه الفت بود و اتحاد
قرآن کریم همه مؤمنان را به همکاری و همدلی در امور خیر و رعایت تقوی فراخوانده است. با الهام از این اصل مقدس, قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران سعی بر تحقق فراخوان الهی دارد. براین پایه, اصول 43 و 44 قانون اساسی, رسالت سنگین تحقق عدالت اقتصادی و پیشگیری از تمرکز و تداول ثروت در دست افراد و گروههای خاص را تأمین می‌کند و زمینه را برای جلوگیری از تیبدیل دولت به یک کارفرمای بزرگ مطلق آماده می‌سازد. حال بر یک یک اعضای شرکتهای تعاونی است تا با همراهی و همدلی و حس تعاون و معاضدت به گسترش این فکر و عمل به این اندیشه همت گمارند. متن حاضر اساسنامه شرکت تعاونی ................................................................ می‌باشد که براساس قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب سیزدهم شهریور سال 1370 که ملهم از اصول 43و44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران می باشد تهیه و تنظیم گردیده و بعنوان یک میثاق و سند همکاری مورد توافق و تفاهم اعضاء قرار گرفته و به تصویب آنها رسیده است. اعضای تعاونی ....................................... در آغاز این همکاری خجسته و مشارکت مبارک که ‹‹آزادانه و با اختیار کامل›› و با قبول سهم در ‹‹مشارکت اقتصادی›› آنرا پذیرفته اند, تعهد می نمایند که ضمن انجام وظیفه در قبال مسئولیت خود با رعایت ‹‹حقوق مساوی اعضاء›› کوشش فردی و تلاش همگانی شان را همراه با ‹‹کسب علم و آگاهی و بکارگیری مستمر دانش روز››برای موفقیت هرچه بیشتر اهداف این همیاری و مشارکت با تأکید بر ‹‹خودگردانی و خوداتکایی›› بکار گیرند. باشد که در راستای تحقق هدفهای تعاونی و با عنایت به اصول عمومی همیاری و تعاون که در فرهنگ اسلامی و ایرانی , ریشه ای پای برجا و پیشینه‌ای دیرینه دارد , شاهد گامهای استوار و دستان پرتوان تک تک اعضاء باشیم که همدلانه برای رشد و توسعه فرهنگ تعاونی و گسترش روحیه مشارکت جو و مشارکت پذیر , فعالانه دست بهم داده اند و می کوشند تا همسو و هم جهت ‹‹در کنار کلیه تعاونگران کشور›› در جهت ایجاد اشتغال مولد و ارائه خدمات عادلانه و منصفانه مورد نیاز مردم و راه اندازی چرخهای تولید و خدمات , با افزایش بهره وری و بکارگیری پس اندازهای هر چند مختصر , ضمن تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی ‹‹یاری رسان جامعه›› و دولت نیز باشند.
امضای هیئت رئیسه مجمع عمومی :
 
 
فصل اول ماده1- نام : شرکت تعاونی........................................... و نوع آن ............................... است که در این اساسنامه به اختصار, ‹‹تعاونی›› نامیده می شود. درصورتی که تعاونی به منظور اشتغال اعضاء تأسیس شود و در امور مربوط به تولیدات کشاورزی,دامداری,پرورش و سید ماهی , صنعتی,معدنی, توسعه و عمران شهری روستایی و عشایری, احداث مسکن , تولیدات فرهنگی و نظایر اینها فعالیت کند. نوع آن , تولیدی, خواهد بود.         درصورتیکه به منظور تأمین نیازمندیهای مشترک اعضاء تأسیس شود و در امور مربوط به تهیه و توزیع کالا , تهیه مسکن , خدمات مربوط به اداره مجتمع های مسکونی , خدمات صادرات , اداری , آموزشی , بهداشتی درمانی , مشاوره ای , اشتغال و سایر زمینه ها برای اعضاء فعالیت کند , توزیعی , خواهد بود. درصورتیکه تعاونی بخواهد به هر دو نوع فعالیت بپردازد نوع آن تولیدی- توزیعی خواهد بود. درهرحال باید در جای خالی حسب مورد عبارت ,تولیدی , یا ,توزیعی, و یا , تولیدی- توزیعی , درج شود. ماده2- اهداف تعاونی : 1- ترویج و تحکیم مشارکت , همکاری و تعاون عمومی. 2- تأمین نیازهای مشترک اقتصادی , اجتماعی و فرهنگی اعضاء و کمک به تحقق عدالت اجتماعی. 3-  4-  بندهای 1و2 اهداف عمومی هستند و تعاونی باید هدف و یا اهداف اختصاصی خود را متناسب با نوع تعاونی در جاهای خالی بنویسید. برخی اهداف اختصاصی عبارتند از : تأمین اشتغال اعضاء , تأمین نیازهای حرفه ای و شغلی اعضاء , تأمین نیازهای مصرفی و رفاهی شخصی و خانوادگی اعضاء, تأمین مسکن اعضاء و . . . . ماده3- موضوع فعالیت : ---------------- ---------------- ---------------- (موضوع فعالیت تعاونی باید با توجه به اهداف موضوع ماده 2 این اساسنامه و طرح تأسیس تعاونی که حسب مورد به تصویب اداره یا اداره کل تعاون و یا دفتر ستادی ذیربط در وزارت تعاون رسیده است نوشته شود. به دفترچه راهنمای اهداف و موضوع فعالیت تعاونیها مراجعه شود درهرحال تعاونی می تواند برای انجام موضوع فعالیت مورد نظر اقدامات ذیل را هم بعمل آورد که برحسب نظر اعضاء قابل درج در این ماده خواهد بود.) -  اخذ وام قرض الحسنه و سایر تسهیلات اعتباری از منابع بانکی , صندوق تعاون و دیگر مؤسسات مالی اعتباری و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر. -  اخذ کمک و هدایای نقدی و غیرنقدی از دولت , اشخاص حقیقی و یا حقوقی. -  تودیع وجود به حساب سپرده بلندمدت و کوتاه مدت در بانکها و یا صندوق تعاون. -  مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با اولویت تعاونیها. -  سرمایه گذاری و خرید سهام اتحادیه تعاونی مربوطه و یا سایر شرکتها و مؤسسات عمومی , تعاونی و یا خصوصی. -  مشارکت دادن اعضاء و خصوصاً مدیران تعاونی در دوره های آموزشی تخصصی برای ارتقای سطح تولید و خدمات.
 
 
تبصره1- درصورتیکه برای انجام هریک از فعالیتهای موضوع تعاونی, نیاز به اخذمجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن است. تبصره2- ........................................... تبصره3- ........................................... (حسب موضوع فعالیت تعاونی ممکن است لازم باشد تبصره یا تبصره‌های دیگری اضافه‌شود-به‌دفترچه راهنمای موضوع‌فعالیت‌ها مراجعه گردد و تبصره های اضافی نوشته شود ). ماده4- حوزه عملیات تعاونی : ............................................. می باشد. (محدوده جغرافیایی فعالیت تعاونی مانند روستا , شهر , شهرستان , استان یا سراسر کشور  نوشته شود). ماده5- مدت تعاونی از تاریخ ثبت ....................................... است. (مدت تعاونی می تواند نامحدود و یا برای مدتی محدود تعیین شود, در هر حال در تعاونیهای مسکن مدت محدود و حداکثر 5 سال خواهد بود.) ماده6- مرکز اصلی عملیات تعاونی ......................................................................................................و نشانی آن ......................................................................................................................................................................... است. هیئت مدیره می تواند اقدام به ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در سایر نقاط داخل و خارج از کشور نموده و یا عندالاقتضا در مورد تغییر آن اقدام کند؛ دراینصورت میبایست موضوع را به مرجع ثبت تعاونی اعلام تا نسبت به ثبت آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران اقدام گردد یک نسخه از آگهی مزبور نیز توسط هیئت مدیره باید حسب مورد به وزارت تعاون و یا اداره کل تعاون استان محل مرکز اصلی تعاونی ارسال گردد. (شهرویاروستایی که اداره امور تعاونی درآن مستقر است بعنوان مرکزاصلی تعاونی باید نوشته شود؛نشانی دفتر مرکزی (مرکز اداره امور تعاونی) نیز بعنوان نشانی مرکز اصلی درج شود.) ماده7- سرمایه اولیه تعاونی مبلغ........................................ ریال‌است‌که‌به .................. سهم ...................... ریالی منقسم گردیده است,مبلغ....................................ریال آن نقداً توسط اعضاء‌پرداخت و مبلغ.................................... ریال آن توسط....................(دستگاههای‌موضوع‌ماده17قانون‌بخش تعاونی درصورتیکه‌شریک تعاونی باشند باید نوشته شود)تأمین‌ومعادل ...................................... ریال نیز بصروت آورده نقدی توسط اعضاء/دستگاههای موضوع ماده17 قانون تقویم و به تعاونی تسلیم و مابقی در تعهد آنها می باشد. ماده8- هریک از اعضای تعاونی باید حداقل معادل یک‌سوم مبلغ اسمی سهامی راکه خریداری نموده, درموقع تأسیس تعاونی پرداخت کند. تبصره-اعضا مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می کند و از دوسال تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام خودرا تأدیه نمایند. ماده9- سهم اعضاء در تأمین سرمایه تعاونی برابر است مگر اینکه مجمع عمومی عادی تصویب نماید که بعضی از اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند؛دراینصورت حداکثر میزان سهام هر عضو نباید از 15 درصد سرمایه تعاونی تجاوز کند.  
ماده10- سهام تعاونی بانام و غیرقابل تقسیم است و انتقال آن به اعضا یا متقاضیان عضویت (واجدشرایط) جدید با موافقت هیئت مدیره و با رعایت سقف موضوع ماده 9 مجاز می باشد. ماده11- تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه ,حسب مورد برای هریک از اعضاء به میزان سهامی که خریداری کرده اند ورقه سهم صادر و تحویل خواهد نمود. تبصره1- ورقه سهم باید متحدالشکل,چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی سهم و تعداد سهامی که هر ورقه نماینده آن است در آن درج و به امضای مدیرعامل و یک نفر از اعضای هیئت مدیره که دارای امضای مجاز است برسد؛ مادام که اوراق سهام صادرنشده تعاونی باید به اعضا گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد,مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است تحویل نماید. تبصره2- نام و نشانی و تعداد سهم هریک از سهامداران و موارد نقل و انتقال آن باید در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد. هرنقل و انتقالی که بدون رعایت تشریفات فوق بعمل آید, از نظر شرکت فاقد اعتبار است.
فصل دوم- مقررات مربوط به عضویت ماده12- عضویت در تعاونی برای کلیه واگذین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یاحقوقی غیردولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشند آزاد است : الف-شرایط عمومی 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران. 2- عدم ممنوعیت قانونی و حجر. 3- عدم عضویت همزمان در تعاونی مشابه. 4- درخواست‌کتبی‌عضویت‌و‌تعهدرعایت مقررات اساسنامه و خرید حداقل................. سهم از سهام تعاونی. ب-شرایط اختصاصی .................................... .................................... ‍‍‍)تعاونی می تواند دارای شرایط عضویت اختصاصی باشد,دراینصورت درجای خالی شرایط اختصاصی باید نوشته شود مانند:ساکنین استان,شهرستان و یا روستا و محله خاص ایثارگران.................... دانشجویان .................. صاحبان حرفه..................... کارمندان یا کارگران سازمان معین فارغ التحصیلان .................... و.................... تبصره-احراز شرایط عضویت هر متقاضی بعهده هیئت مدیره است و هیچگونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت واجدین شرایط نباید وجود داشته باشد مگر به سبب عدم کفایت امکانات و ظرفیت تعاونی هیئت مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هریک از شرایط مذکوره باشند,درخواست عضویت آنها را ردکند. ماده13- مسئولیت مالی اعضاء در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.  
تبصره- مسئولیت دستگاههای عمومی تأمین کننده سرمایه تعاونی(موضوع ماده17 قانون) به میزان سرمایه متعلق به آنان می باشدمگر در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد. ماده14- کلیه اعضاء مکلفند به وظایف و مسئولیتهایی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده‌اند عمل‌کنند. ماده15- تعاونی می تواند توسط هیئت مدیره طلب خود را از عضو با اخطار کتبی مطالبه نماید و درصورت وصول نشدن طلب و سپری شدن 30 روز از تاریخ اخطارنامه,ازکل مطالبات وی از تعاونی و درصورت عدم تکافو از بهای سهام وی برداشت کند و هرگاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد. ماده16- خروج عضو از تعاونی, اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد. تبصره- درصورتیکه خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران است. ((درصورتیکه تعاونی از نوع تولیدی باشد تبصره ذیل نیز باید اضافه شود.)) تبصره2-  در تعاونیهای تولید هیئت مدیره موظف است قبلاً اعضای متخصص تعاونی را شناسایی ومراتب را به آنها اعلام نماید. در اینصورت اینگونه اعضاء حداقل 6 ماه قبل از استعفاء از عضویت باید مراتب را کتباً به هیئت مدیره اطلاع دهند. ماده17- در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می شود : 1- از دست دادن هریک از شرایط عمومی یااختصاصی عضویت مقرر دراین اساسنامه,به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط. 2- عدم رعایت مقررات اساسنامه وسایر تعهدات قانونی پس از دواخطارکتبی توسط هیئت مدیره به فاصله 15 روز و گذاشتن 15 روز از تاریخ اخطار دوم. 3- ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن را جبران نماید یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند و یا با تعاونی رقابتی ناسالم نماید. تبصره-  تشخیص موارد فوق بنابه‌پیشنهادهریک از هیئت مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی‌ عادی‌ خواهد ‌بود. ماده18- درصورت لغو عضویت به سبب فوت,استعفا,انحلال و اخراج, ارزش سهام عضو براساس ...................... محاسبه و پس از منظورنمودن سایرحقوق و مطالبات وی,به دیون تعاونی تبدیل میشود و پس از کسربدهی وی به تعاونی , به او یا ورثه اش ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهدشد. درجای خالی می توان از هریک از روشهای قیمت روز, ارزش اسمی,میانگین ارزش روز و ارزش دفتری, ارزش ویژه(مجموع ارزش اسمی و اندوخته‌ها تقسیم بر سهام) و یا هر روش مناسب دیگر استفاده کرد. تبصره- درصورتیکه ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی یا مصالحه ممکن نباشد, چنانچه عین , قابل واگذاری بوده و به تشخیص هیئت مدیره موجب اخلال و ضرر فاحش به اعضا و تعاونی نگردد آن قسمت از اموال تسلیم ورثه می شود. ماده19- درصورت فوت عضو, ورثه وی که واجدشرایط عضویت بارعایت تبصره ماده12 این اساسنامه باشند, عضو تعاونی شناخته می‌شوند ودرصورت تعدد بایستی مابه‌التفاوت افزایش سهم ناشی از تعدد خود رابه تعاونی بپردازند؛ اما اگر
 
کتباً اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند و یا هیچکدام واجدشرایط نباشند,عضویت لغومیگردد. تبصره- اگر تعداد ورثه بیش از ظرفیت تعاونی باشد,یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی با توافق سایر وراث و به تشخیص هیئت مدیره عضو تعاونی شناخته می شوند.
فصل سوم-  ارکان تعاونی ماده20-ارکان تعاونی عبارتست از :          1-  مجمع عمومی                    2-هیئت مدیره                        3-  بازرس/بازرسان. ماده21-  مجامع عمومی تعاونی به دو صورت تشکیل می‌گردد مجمع عمومی عادی, مجمع عمومی فوق‌العاده چگونگی تشکیل مجمع عمومی و سایر مقررات مربوطه مطابق آیین نامه تشکیل مجمع عمومی ( موضوع تبصره 3 ماده 33 قانون بخش تعاونی ) خواهد بود . 2- هیئت مدیره: ماده22- هیأت مدیره مرکب از . . . . . نفر عضو اصلی و . . . . . . نفر عضو علی‌البدل می‌باشد که از میان اعضاء برای مدت سه سال با رای مخفی و اکثریت نسبی آراء انتخاب می‌شوند. حائزین اکثریت بعد از اعضاء اصلی به ترتیب علی‌البدل شناخته می‌شوند و انتخاب مجدد هر یک از اعضاء اصلی و علی‌البدل حداکثر برای دو نوبت متوالی بلامانع است. (تعداد اعضای اصلی هیأت مدیره 3 یا 5 یا 7 نفر بوده و تا یک سوم اعضای اصلی, اعضای علی‌البدل خواهند بود) تبصره1- افرادی که در هر یک از نوبتهای متوالی بعدی موفق به کسب دو سوم آراء کل اعضاء تعاونی شوند از ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود. تبصره2- هیأت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را بعنوان رئیس هیأت مدیره یک نفر ره بعنوان نائب رئیس و یک نفر را بعنوان منشی انتخاب می‌کند. تبصره3- در صورت استعفاء فوت, ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیر مورجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیأت مدیره یکی از اعضای علی‌البدل به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت مقرر به جانشینی وی در جلسات هیأت مدیره شرکت می‌نماید. غیبت غیر موجه مکرر به موادی اطلاق می‌شود که عضو, علیرغم اطلاع از دعوت, بدون اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیر متوالی طی یکسال در جلسات هیأت مدیره جاضر نشود. تبصره4- در صورت استعفای دسته جمعی و قبولی آن توسط مجامع عمومی فوق‌العاده, مجمع عمومی عادی بنابه دعوت هیأت مدیره مستعفی و یا وزارت تعاون برای انتخاب هیأت مدیره جدید تشکیل خواهد شد. تبصره5- در مواردیکه هیأت مدیره از اکثریت مقرر خارج شود, در فاصله مدت لازم برای انتخاب و تکمیل اعضای هیأت مدیره, به وزارت تعاون اختیار داده می‌شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی, برای جانشینی اشخاصی که به یکی از دلایل فوق در جلسات هیأت مدیره شرکت نمی‌کنند از میان اعضای تعاونی, تعداد لازم را موقتاً و حداکثر برای مدت پنج ماه منصوب نماید. ماده23- پس از انقضای مدت مأموریت هیئت مدیره در صورتیکه هیأت مدیره جدید انتخاب نشده باشد هیئت مدیره   موجود تا انتخاب و قبولی هیئت مدیره جدید کماکان به وظایف خود در تعاونی ادامه داده و مسئولیت اداره امور تعاونی را بر عهده خواهد داشت. ماده24– هیئت مدیره مکلف است جهت مدیریت تعاونی و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت مدیره فرد واجد شرایطی را از بین اعضا یا از خارج از تعاونی, برای مدت دو سال به عنوان مدیرعامل تعاونی انتخاب کند که زیرنظر هیئت مدیره انجام وظیفه نماید. وظایف و اختیارات و حقوق و مزایای مدیرعامل طبق آئین‌نامه‌ای خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیئت مدیره به تصویب مجمع عمومی عادی خواهد رسید. ماده25– جلسات هیئت مدیره هر دو هفته یکبار در موعد و محل معینی که قبلاً به تصویب هیئت مدیره رسیده با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیئت مدیره تشکیل و رسمیت می‌یابد و برای اتخاذ تصمیم رای اکثریت اعضا حاضر در جلسه ضروری است. تصمیمات هیئت مدیره در دفتری به نام دفتر صورتجلسات هیئت مدیره ثبت می‌گردد و بامضای اعضای حاضر در جلسه می‌رسد. تبصره– جلسه فوق‌العاده هیئت مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نائب رئیس هیئت مدیره یا مدیرعامل و در صورت عدم دعوت کتبی آنان با دعوت کتبی اکثریت اعضای هیئت مدیره تشکیل می‌گردد. ماده26– هیئت مدیره جز در مواردی که به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجامع عمومی قرار داده شده, در سایر موارد و برای تحقق اهداف, موضوع و عملیات تعاونی با رعایت قوانین و مقررات جاری و اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی و رعایت صرفه و صلاح تعاونی و اعضا دارای اختیارات لازم جهت اداره امور تعاونی بوده و منجمله عهده‌دار انجام وظایف ذیل است: 1- دعوت مجمع عمومی (عادی , فوق‌العاده) 2- اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوط. 3- نصب و عزل و قبول و استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد حدود وظایف و اختیارات و میزان حقوق و مزایای مدیرعامل به مجمع عمومی. 4- قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا به یکدیگر و دریافت استعفای هریک از اعضای هیئت مدیره. 5- نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حسابها و ارائه به بازرس / بازرسان و تسلیم به موقع گزارش مالی و وترازنامه به مجمع عمومی. 6- تهیه و تنظیم طرحها و برنامه‌ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم. 7- تهیه و تنظیم دستورالعملهای داخلی تعاونی وتقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب. 8- پیشنهاد آئین‌نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان که باید در چارچوب ضوابط وزارت تعاون باشد, جهت تصویب مجمع عمومی عادی. 9- تعیین نماینده یا وکیل در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها با حق وکیل غیر.  
10- تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجمع عمومی شرکتها و اتحادیه‌هایی که تعاونی در آنها مشارکت دارد. 11- تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز (یک یا دونفر از اعضای هیئت مدیره به اتفاق مدیرعامل) برای قراردادها و اسناد تعهدآور تعاونی. 12- انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیماً و یا به اعتبار تصدی اداره امور تعاونی بر عهده هیئت مدیره گذارده شده است. ماده27– هیئت مدیره نماینده قانونی تعاونی است و میتواند مستقیماً و یا با وکالت با حق توکیل, این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی , و سایر سازمانها اعمال کند. مسئولیت هیئت مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وکیل در مقابل موکل است. ماده28– معاملات تعاونی با هر یک از اعضا هیئت مدیره, مدیرعامل, بازرس / بازرسان / تابع آئین‌نامه‌ای خواهد بود که در چارچوب دستورالعمل وزارت تعاون به تصویب مجمع عمومی عادی تعاونی میرسد. ماده29– هیئت مدیره وظائف خود را به صورت جمعی انجام میدهد و هیچیک از اعضا هیئت مدیره حق ندارد از اختیارات هیات, منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیئت مدیره داشته باشد. هیئت مدیره میتواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آراء به مدیرعامل تفویض کند. ماده30– تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیئت مدیره سابق به هیئت مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت هیئت مدیره و تائید صحت انتخابات توسط وزارت تعاون صورت گیرد و کلیه اوراق و اسناد و دفاتر و حسابها و موجودیهای تعاونی به هیئت مدیره جدید , تحویل و پس از ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکتها ترتیب معرفی اعضاهای مجاز داده شود . تبصره-  شروع تصدی مشروط به این است که در صورت عدم "فوت یا قبول استعفا یا برکناری" هیئت مدیره قبلی, مدت ماموریت آنها , خاتمه یافته باشد . بعد از قانونی شدن شروع تصدی, تا زمانیکه ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده نشده هیئت مدیره جدید می‌تواند اختیارات محدودی را به هیئت مدیره قبلی تفویض کند و در هر حال هر اقدام باید با تصمیم هیئت مدیره جدید باشد. ماده31– مراتب نقل و انتقال باید در صورتمجلسی منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیئت مدیره سابق و اعضای هیئت مدیره جدید و بازرس / بازرسان / شرکت برسد. صورتمجلس مذکور باید جزو اسناد شرکت نگهداری شود. تبصره– در صورتیکه اعضای هیئت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننمایند به عنوان متصرف غیرمجاز در اموال غیر و خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می‌گیرند. ماده32– استعفای هر یک از اعضای هیئت مدیره تا تعیین عضو جدید و قبولی سمت آن رافع مسئولیت نسبت به وظایف نخواهد بود . ماده33– هیچیک از اعضای هیئت مدیره یا بازرس / بازرسان / یا مدیرعامل تعاونی نمی‌تواند سمت بازرسی یا   مدیریت عامل و یا عضویت هیئت مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع و فعالیت مشابه قبول کند . ماده34– نخستین هیئت مدیره تعاونی موظف است ظرف یکماه از تاریخ جلسه مجمع عمومی عادی برای ثبت تعاونی در مراجع ذیصلاحیت اقدام کند . ماده35– داوطلبان عضویت در هیئت مدیره و یا بازرسی و یا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند. 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران . 2- ایمان و تعهد عملی به اسلام "در تعاونیهای متشکل از اقلیتهای دینی شناخته شده در قانون اساسی , تعهد عملی به دین خود" 3- دارابودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی 4- عدم ممنوعیت قانونی و حجر . 5- عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد . 6- عدم سابقه محکومیت ارتشاء , اختلاس , کلاهبرداری , خیانت در امانت , تدلیس , تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر .
3 – بازرسی ماده36– مجمع عمومی عادی .... از اشخاص حقیقی یا حقوقی را برای مدت یک سال مالی به عنوان بازرس / بازرسان / انتخاب میکند , انتخاب مجدد آنان بلامانع است . "تعداد بازرسان باید عدد فرد باشد مثلاً یک یا سه نفر " تبصره1– در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای بازرس / بازرسان / اصلی , هیئت مدیره مکلف است ظرف ده روز بازرس / بازرسان / علی‌البدل را به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت دعوت  نماید . تبصره2– حق‌الزحمه و پاداش بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین میگردد . تبصره3– تا زمانی که بازرس / بازرسان / جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده‌اند بازرس / بازرسان / قبلی کماکان مسئولیت بازرسی را به عهده دارند . ماده37– وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است : 1- نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعملهای مربوطه . 2- رسیدگی به حسابها , دفاتر , اسناد – صورتهای مالی از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان , بودجه پیشنهادی و گزارشات هیئت مدیره , مجمع عمومی , شخصاً و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در این صورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده تعاونی خواهد بود . 3- رسیدگی به شکایات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط . 4- تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاونی به هیئت مدیره و مدیرعامل و تقاضای رفع نقص .  
5- نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارشهای حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی تعاونی  و مراجع ذیربط . تبصره1– بازرس موظف است / بازرسان موظفند / گزارش جامعی راجع به وضعیت تعاونی به مجمع عمومی عادی سالیانه تسلیم کند . گزارش بازرس باید لااقل 10 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد . در صورتیکه تعاونی بازرسان متعدد داشته باشد هریک می‌تواند به تنهایی وظایف خود را انجام دهد . لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کنند . در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان , موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد. تبصره2– بازرس / بازرسان / حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می‌تواند / می‌توانند / بدون حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت کند / کنند / و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار نظر دارد / دارند / . ماده38– در صورتیکه هریک از بازرسان تشخیص دهد که هیئت مدیره و یا مدیرعامل در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفی شده و به تذکرات ترتیب اثر نمی‌دهند , مکلف است از هیئت مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید. ماده39– بازرس / بازرسان / نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب میشود طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئول است.
فصل چهارم : مقررات مالی ماده40– ابتدای سال مالی تعاونی اول .... ماه و انتهای آن آخر .... ماه همان سال / سال بعد / خواهد بود باستثنای سال اول تاسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان .... ماه است. ماده41– هیئت مدیره موظف است نسخه‌ای از گزارشها, صورتهای مالی تا پایان دوره از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان , پیشنهاد نحوه تقسیم سود خالص و بودجه پیشنهادی سال بعد را پس از آماده شدن حداکثر تا 30 روز قبل ازتاریخ تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به بازرس / بازرسان / تسلیم نموده و علاوه بر آن هر سه ماه یکبار تراز آزمایشی حسابهای تعاونی را همراه با تجزیه و تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی تهیه و در اختیار بازرس / بازرسان / قرار دهد و نسخه‌ای از آنها را نیز به وزارت تعاون ارسال دارد. ماده42– هریک از اعضا در صورت مشاهده نقص یا تخلف در اداره امور تعاونی می‌تواند گزارش و یا شکایات خود را به بازرس / بازرسان / اعلام نماید و در صورت عدم اخذ نتیجه و باقی بودن بر شکایت, با وزارت تعاون مکاتبه کند. هیئت مدیره مکلف به اجرای نظر وزارت تعاون مزبور که به طور کتبی و رسمی ابلاغ میشود خواهد بود. مدیران تعاونی موظفند با کارشناسان, حسابرس یا حسابرسان منتخب وزارت تعاون همکاری بنمایند و کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز را در اختیارشان قرار دهند. ماده43– در تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و دفاتر قانونی و صورتهای مالی , رعایت اصول و موازین , روشهای متداول و   قابل قبول و قوانین و مقررات جاری الزامی است. ماده44- هدایا و کمکهای بلاعوض در صورتی که از طرف اعطاء کننده برای مصرف خاصی تعیین نشده باشد اگر نقدی باشد بحساب درآمد و اگر غیر نقدی باشد تقویم وبه حساب درآمد منظور خواهد شد. ماده45- افتتاح هر نوع حساب نزد بانک‌ها, صندوق تعاون و سایر مؤسسات اعتباری, پس از تصویت هیأت مدیره با امضاهای مجاز معرفی شده از طرف هیأت مدیره امکان پذیر خواهد بود. ماده46- سود خاص تعاونی در هر سال مالی به ترتیب زیر تقسیم می‌شود: 1- از حداقل پنج درصد به بالا با تصویب مجمع عموم عادی, به عنوان ذخیره قانونی منظور می‌‌شود. 2- حداکثر پنج درصد از سود خالص بعنوان اندوخته احتیاطی به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی به حساب مربوطه منظور می‌گردد و نحوه مصرف آن با تصویب مجمع عمومی عادی 3- چهار درصد از سود خالض بعنوان حق تعاون و آموزش به صندوق تعاون واریز می‌گردد. 4- درصدی از سود جهت پاداش به اعضاء, کارکنان, مدیران و بازرسان به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می‌شود. 5- پس از وضع وجوه فوق باقیمانده سود خالص . . . . . . . . . . . . . . . تقسیم می‌گردد. (در تعاونی‌های تولیدی در جای خالی می‌توان توشت: به نسبت سهام و در تعاونیها‌ی توزیعی نوشته شود 50% به نسبت سهام و مابقی به نسبت معاملات اعضاء با تعاونی) تبصره1- ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر تعاونی نرسیده باشد الزامی است. تبصره2- تعاونی می‌تواند با تصویب مجمع عمومی عادی تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را جهت افزایش سرمایه خود به کار برد. استفاده مجدد از باقیمانده آن جهت افزایش سرمایه مجاز نیست. تبصره3- هیئت مدیره می‌تواند از محل اندوخته احتیاطی با تصویب مجمع عمومی عادی مبلغی را برای انجام امور خیریه و عام المنفعه تخصیص دهد.
فصل پنجم : مقررات مختلف ماده47- هر یک از دستگاه‌ها, شرکت‌ها و موسسات موضوع ماده 17 قانون بخش تعاونی که بدون عضویت, در تعاونی مشارکت یا سرمایه گذاری کرده باشد می‌تواند نماینده‌ای برای نظارت بر تعاونی‌ و حضور در جلسات مجامع عمومی و هیئت مدیره به عنوان ناظر داشته باشد. ماده48- انحلال, ادغام یا تغییر موادی از اساسنامه تعاونی که مغایر شروط و قراردادهای منعقد با منابع تأمین کننده اعتبار و کمک مالی و امکانات مختلف و سرمایه‌گذاری و مشارکت باشد موکول به موافقت مراجع مذکور خواهد بود. ماده49- در صورتیکه محمع عمومی فوق‌العاده تغییر عضی از مواد اساسنامه را تصویب کند درصورت تأئید وزارت
  تعاون (از جهت انطباق با قانون بخش تعاونی) معتبر خواهد بود. ماده50- کلیه اموالی که از منابع عمومی دولتی و بانک‌ها در اختیار تعاونی قرارگرفته با انحلال آن باید مسترد شود. ماده51- ادغام تعاونی یا انحلال آن تابع ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی و آئین نامه‌های اجرائی مربوط می‌باشد. ماده52- در صورت بروز اختلاف بین تعاونی و اعضای آن و یا بین تعاونی و سایر شرکتهای تعاونی با موضوع فعالیت مشابه, موضوع اختلاف برای داوری بصورت کدخدا منشی به اتحادیه مربوط ارجاع خواهد شد و چنانچه بین تعاونی واتحادیه ذیربط آن, اختلافی بروز نماید, موضوع اختلاف به اتاق تعاون مربوط جهت داوری (بصورت کدخدا منشی) ارجاع می‌شود. - در صورت بروز اختلافات بین تعاونی و سایر تعاونی‌هایی که موضوع فعالیت آنها مشابه نباشد, اتاق تعاون مرجع داوری (بصورت کدخدا منشی) خواهد بود. این اساسنامه در 52 ماده و . . . . . تبصره در مجمع عمومی . . . . . . . . مورخه . . . . . . . . به تصویب رسید و آنچه در آن پیش‌بینی نشده تابع قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی, قانون شرکت‌های تعاونی (در مواردیکه به قوت خود باقی است), آیین نامه‌ها, دستورالعملهای قانونی و قرارهای منعقده بین شرکت‌و اعضاء و یا مؤسسات طرف قرارداد می‌باشد.
دهميري-سازواري   تعاونياران ادره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك
 

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} Normal 0 false false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
Top of Form
 
   نمونه اساسنامه
 
جمهوری اسلامی ایران وزارت تعاون
اساسنامه
شرکت تعاونی ...................................................
 
مقدمه : حسن تعاون مدنیت و داد مایه الفت بود و اتحاد
قرآن کریم همه مؤمنان را به همکاری و همدلی در امور خیر و رعایت تقوی فراخوانده است. با الهام از این اصل مقدس, قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران سعی بر تحقق فراخوان الهی دارد. براین پایه, اصول 43 و 44 قانون اساسی, رسالت سنگین تحقق عدالت اقتصادی و پیشگیری از تمرکز و تداول ثروت در دست افراد و گروههای خاص را تأمین می‌کند و زمینه را برای جلوگیری از تیبدیل دولت به یک کارفرمای بزرگ مطلق آماده می‌سازد. حال بر یک یک اعضای شرکتهای تعاونی است تا با همراهی و همدلی و حس تعاون و معاضدت به گسترش این فکر و عمل به این اندیشه همت گمارند. متن حاضر اساسنامه شرکت تعاونی ................................................................ می‌باشد که براساس قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب سیزدهم شهریور سال 1370 که ملهم از اصول 43و44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران می باشد تهیه و تنظیم گردیده و بعنوان یک میثاق و سند همکاری مورد توافق و تفاهم اعضاء قرار گرفته و به تصویب آنها رسیده است. اعضای تعاونی ....................................... در آغاز این همکاری خجسته و مشارکت مبارک که ‹‹آزادانه و با اختیار کامل›› و با قبول سهم در ‹‹مشارکت اقتصادی›› آنرا پذیرفته اند, تعهد می نمایند که ضمن انجام وظیفه در قبال مسئولیت خود با رعایت ‹‹حقوق مساوی اعضاء›› کوشش فردی و تلاش همگانی شان را همراه با ‹‹کسب علم و آگاهی و بکارگیری مستمر دانش روز››برای موفقیت هرچه بیشتر اهداف این همیاری و مشارکت با تأکید بر ‹‹خودگردانی و خوداتکایی›› بکار گیرند. باشد که در راستای تحقق هدفهای تعاونی و با عنایت به اصول عمومی همیاری و تعاون که در فرهنگ اسلامی و ایرانی , ریشه ای پای برجا و پیشینه‌ای دیرینه دارد , شاهد گامهای استوار و دستان پرتوان تک تک اعضاء باشیم که همدلانه برای رشد و توسعه فرهنگ تعاونی و گسترش روحیه مشارکت جو و مشارکت پذیر , فعالانه دست بهم داده اند و می کوشند تا همسو و هم جهت ‹‹در کنار کلیه تعاونگران کشور›› در جهت ایجاد اشتغال مولد و ارائه خدمات عادلانه و منصفانه مورد نیاز مردم و راه اندازی چرخهای تولید و خدمات , با افزایش بهره وری و بکارگیری پس اندازهای هر چند مختصر , ضمن تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی ‹‹یاری رسان جامعه›› و دولت نیز باشند.
امضای هیئت رئیسه مجمع عمومی :
 
 
فصل اول ماده1- نام : شرکت تعاونی........................................... و نوع آن ............................... است که در این اساسنامه به اختصار, ‹‹تعاونی›› نامیده می شود. درصورتی که تعاونی به منظور اشتغال اعضاء تأسیس شود و در امور مربوط به تولیدات کشاورزی,دامداری,پرورش و سید ماهی , صنعتی,معدنی, توسعه و عمران شهری روستایی و عشایری, احداث مسکن , تولیدات فرهنگی و نظایر اینها فعالیت کند. نوع آن , تولیدی, خواهد بود.         درصورتیکه به منظور تأمین نیازمندیهای مشترک اعضاء تأسیس شود و در امور مربوط به تهیه و توزیع کالا , تهیه مسکن , خدمات مربوط به اداره مجتمع های مسکونی , خدمات صادرات , اداری , آموزشی , بهداشتی درمانی , مشاوره ای , اشتغال و سایر زمینه ها برای اعضاء فعالیت کند , توزیعی , خواهد بود. درصورتیکه تعاونی بخواهد به هر دو نوع فعالیت بپردازد نوع آن تولیدی- توزیعی خواهد بود. درهرحال باید در جای خالی حسب مورد عبارت ,تولیدی , یا ,توزیعی, و یا , تولیدی- توزیعی , درج شود. ماده2- اهداف تعاونی : 1- ترویج و تحکیم مشارکت , همکاری و تعاون عمومی. 2- تأمین نیازهای مشترک اقتصادی , اجتماعی و فرهنگی اعضاء و کمک به تحقق عدالت اجتماعی. 3-  4-  بندهای 1و2 اهداف عمومی هستند و تعاونی باید هدف و یا اهداف اختصاصی خود را متناسب با نوع تعاونی در جاهای خالی بنویسید. برخی اهداف اختصاصی عبارتند از : تأمین اشتغال اعضاء , تأمین نیازهای حرفه ای و شغلی اعضاء , تأمین نیازهای مصرفی و رفاهی شخصی و خانوادگی اعضاء, تأمین مسکن اعضاء و . . . . ماده3- موضوع فعالیت : ---------------- ---------------- ---------------- (موضوع فعالیت تعاونی باید با توجه به اهداف موضوع ماده 2 این اساسنامه و طرح تأسیس تعاونی که حسب مورد به تصویب اداره یا اداره کل تعاون و یا دفتر ستادی ذیربط در وزارت تعاون رسیده است نوشته شود. به دفترچه راهنمای اهداف و موضوع فعالیت تعاونیها مراجعه شود درهرحال تعاونی می تواند برای انجام موضوع فعالیت مورد نظر اقدامات ذیل را هم بعمل آورد که برحسب نظر اعضاء قابل درج در این ماده خواهد بود.) -  اخذ وام قرض الحسنه و سایر تسهیلات اعتباری از منابع بانکی , صندوق تعاون و دیگر مؤسسات مالی اعتباری و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر. -  اخذ کمک و هدایای نقدی و غیرنقدی از دولت , اشخاص حقیقی و یا حقوقی. -  تودیع وجود به حساب سپرده بلندمدت و کوتاه مدت در بانکها و یا صندوق تعاون. -  مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی با اولویت تعاونیها. -  سرمایه گذاری و خرید سهام اتحادیه تعاونی مربوطه و یا سایر شرکتها و مؤسسات عمومی , تعاونی و یا خصوصی. -  مشارکت دادن اعضاء و خصوصاً مدیران تعاونی در دوره های آموزشی تخصصی برای ارتقای سطح تولید و خدمات.
 
 
تبصره1- درصورتیکه برای انجام هریک از فعالیتهای موضوع تعاونی, نیاز به اخذمجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن است. تبصره2- ........................................... تبصره3- ........................................... (حسب موضوع فعالیت تعاونی ممکن است لازم باشد تبصره یا تبصره‌های دیگری اضافه‌شود-به‌دفترچه راهنمای موضوع‌فعالیت‌ها مراجعه گردد و تبصره های اضافی نوشته شود ). ماده4- حوزه عملیات تعاونی : ............................................. می باشد. (محدوده جغرافیایی فعالیت تعاونی مانند روستا , شهر , شهرستان , استان یا سراسر کشور  نوشته شود). ماده5- مدت تعاونی از تاریخ ثبت ....................................... است. (مدت تعاونی می تواند نامحدود و یا برای مدتی محدود تعیین شود, در هر حال در تعاونیهای مسکن مدت محدود و حداکثر 5 سال خواهد بود.) ماده6- مرکز اصلی عملیات تعاونی ......................................................................................................و نشانی آن ......................................................................................................................................................................... است. هیئت مدیره می تواند اقدام به ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در سایر نقاط داخل و خارج از کشور نموده و یا عندالاقتضا در مورد تغییر آن اقدام کند؛ دراینصورت میبایست موضوع را به مرجع ثبت تعاونی اعلام تا نسبت به ثبت آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران اقدام گردد یک نسخه از آگهی مزبور نیز توسط هیئت مدیره باید حسب مورد به وزارت تعاون و یا اداره کل تعاون استان محل مرکز اصلی تعاونی ارسال گردد. (شهرویاروستایی که اداره امور تعاونی درآن مستقر است بعنوان مرکزاصلی تعاونی باید نوشته شود؛نشانی دفتر مرکزی (مرکز اداره امور تعاونی) نیز بعنوان نشانی مرکز اصلی درج شود.) ماده7- سرمایه اولیه تعاونی مبلغ........................................ ریال‌است‌که‌به .................. سهم ...................... ریالی منقسم گردیده است,مبلغ....................................ریال آن نقداً توسط اعضاء‌پرداخت و مبلغ.................................... ریال آن توسط....................(دستگاههای‌موضوع‌ماده17قانون‌بخش تعاونی درصورتیکه‌شریک تعاونی باشند باید نوشته شود)تأمین‌ومعادل ...................................... ریال نیز بصروت آورده نقدی توسط اعضاء/دستگاههای موضوع ماده17 قانون تقویم و به تعاونی تسلیم و مابقی در تعهد آنها می باشد. ماده8- هریک از اعضای تعاونی باید حداقل معادل یک‌سوم مبلغ اسمی سهامی راکه خریداری نموده, درموقع تأسیس تعاونی پرداخت کند. تبصره-اعضا مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می کند و از دوسال تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام خودرا تأدیه نمایند. ماده9- سهم اعضاء در تأمین سرمایه تعاونی برابر است مگر اینکه مجمع عمومی عادی تصویب نماید که بعضی از اعضا سهم بیشتری تأدیه نمایند؛دراینصورت حداکثر میزان سهام هر عضو نباید از 15 درصد سرمایه تعاونی تجاوز کند.  
ماده10- سهام تعاونی بانام و غیرقابل تقسیم است و انتقال آن به اعضا یا متقاضیان عضویت (واجدشرایط) جدید با موافقت هیئت مدیره و با رعایت سقف موضوع ماده 9 مجاز می باشد. ماده11- تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه ,حسب مورد برای هریک از اعضاء به میزان سهامی که خریداری کرده اند ورقه سهم صادر و تحویل خواهد نمود. تبصره1- ورقه سهم باید متحدالشکل,چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی سهم و تعداد سهامی که هر ورقه نماینده آن است در آن درج و به امضای مدیرعامل و یک نفر از اعضای هیئت مدیره که دارای امضای مجاز است برسد؛ مادام که اوراق سهام صادرنشده تعاونی باید به اعضا گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد,مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است تحویل نماید. تبصره2- نام و نشانی و تعداد سهم هریک از سهامداران و موارد نقل و انتقال آن باید در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد. هرنقل و انتقالی که بدون رعایت تشریفات فوق بعمل آید, از نظر شرکت فاقد اعتبار است.
فصل دوم- مقررات مربوط به عضویت ماده12- عضویت در تعاونی برای کلیه واگذین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یاحقوقی غیردولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشند آزاد است : الف-شرایط عمومی 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران. 2- عدم ممنوعیت قانونی و حجر. 3- عدم عضویت همزمان در تعاونی مشابه. 4- درخواست‌کتبی‌عضویت‌و‌تعهدرعایت مقررات اساسنامه و خرید حداقل................. سهم از سهام تعاونی. ب-شرایط اختصاصی .................................... .................................... ‍‍‍)تعاونی می تواند دارای شرایط عضویت اختصاصی باشد,دراینصورت درجای خالی شرایط اختصاصی باید نوشته شود مانند:ساکنین استان,شهرستان و یا روستا و محله خاص ایثارگران.................... دانشجویان .................. صاحبان حرفه..................... کارمندان یا کارگران سازمان معین فارغ التحصیلان .................... و.................... تبصره-احراز شرایط عضویت هر متقاضی بعهده هیئت مدیره است و هیچگونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت واجدین شرایط نباید وجود داشته باشد مگر به سبب عدم کفایت امکانات و ظرفیت تعاونی هیئت مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هریک از شرایط مذکوره باشند,درخواست عضویت آنها را ردکند. ماده13- مسئولیت مالی اعضاء در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.  
تبصره- مسئولیت دستگاههای عمومی تأمین کننده سرمایه تعاونی(موضوع ماده17 قانون) به میزان سرمایه متعلق به آنان می باشدمگر در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد. ماده14- کلیه اعضاء مکلفند به وظایف و مسئولیتهایی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده‌اند عمل‌کنند. ماده15- تعاونی می تواند توسط هیئت مدیره طلب خود را از عضو با اخطار کتبی مطالبه نماید و درصورت وصول نشدن طلب و سپری شدن 30 روز از تاریخ اخطارنامه,ازکل مطالبات وی از تعاونی و درصورت عدم تکافو از بهای سهام وی برداشت کند و هرگاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول مازاد طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد. ماده16- خروج عضو از تعاونی, اختیاری است و نمی توان آن را منع کرد. تبصره- درصورتیکه خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران است. ((درصورتیکه تعاونی از نوع تولیدی باشد تبصره ذیل نیز باید اضافه شود.)) تبصره2-  در تعاونیهای تولید هیئت مدیره موظف است قبلاً اعضای متخصص تعاونی را شناسایی ومراتب را به آنها اعلام نماید. در اینصورت اینگونه اعضاء حداقل 6 ماه قبل از استعفاء از عضویت باید مراتب را کتباً به هیئت مدیره اطلاع دهند. ماده17- در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می شود : 1- از دست دادن هریک از شرایط عمومی یااختصاصی عضویت مقرر دراین اساسنامه,به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط. 2- عدم رعایت مقررات اساسنامه وسایر تعهدات قانونی پس از دواخطارکتبی توسط هیئت مدیره به فاصله 15 روز و گذاشتن 15 روز از تاریخ اخطار دوم. 3- ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن را جبران نماید یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند و یا با تعاونی رقابتی ناسالم نماید. تبصره-  تشخیص موارد فوق بنابه‌پیشنهادهریک از هیئت مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی‌ عادی‌ خواهد ‌بود. ماده18- درصورت لغو عضویت به سبب فوت,استعفا,انحلال و اخراج, ارزش سهام عضو براساس ...................... محاسبه و پس از منظورنمودن سایرحقوق و مطالبات وی,به دیون تعاونی تبدیل میشود و پس از کسربدهی وی به تعاونی , به او یا ورثه اش ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهدشد. درجای خالی می توان از هریک از روشهای قیمت روز, ارزش اسمی,میانگین ارزش روز و ارزش دفتری, ارزش ویژه(مجموع ارزش اسمی و اندوخته‌ها تقسیم بر سهام) و یا هر روش مناسب دیگر استفاده کرد. تبصره- درصورتیکه ورثه تقاضا نماید که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی یا مصالحه ممکن نباشد, چنانچه عین , قابل واگذاری بوده و به تشخیص هیئت مدیره موجب اخلال و ضرر فاحش به اعضا و تعاونی نگردد آن قسمت از اموال تسلیم ورثه می شود. ماده19- درصورت فوت عضو, ورثه وی که واجدشرایط عضویت بارعایت تبصره ماده12 این اساسنامه باشند, عضو تعاونی شناخته می‌شوند ودرصورت تعدد بایستی مابه‌التفاوت افزایش سهم ناشی از تعدد خود رابه تعاونی بپردازند؛ اما اگر
 
کتباً اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند و یا هیچکدام واجدشرایط نباشند,عضویت لغومیگردد. تبصره- اگر تعداد ورثه بیش از ظرفیت تعاونی باشد,یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی با توافق سایر وراث و به تشخیص هیئت مدیره عضو تعاونی شناخته می شوند.
فصل سوم-  ارکان تعاونی ماده20-ارکان تعاونی عبارتست از :          1-  مجمع عمومی                    2-هیئت مدیره                        3-  بازرس/بازرسان. ماده21-  مجامع عمومی تعاونی به دو صورت تشکیل می‌گردد مجمع عمومی عادی, مجمع عمومی فوق‌العاده چگونگی تشکیل مجمع عمومی و سایر مقررات مربوطه مطابق آیین نامه تشکیل مجمع عمومی ( موضوع تبصره 3 ماده 33 قانون بخش تعاونی ) خواهد بود . 2- هیئت مدیره: ماده22- هیأت مدیره مرکب از . . . . . نفر عضو اصلی و . . . . . . نفر عضو علی‌البدل می‌باشد که از میان اعضاء برای مدت سه سال با رای مخفی و اکثریت نسبی آراء انتخاب می‌شوند. حائزین اکثریت بعد از اعضاء اصلی به ترتیب علی‌البدل شناخته می‌شوند و انتخاب مجدد هر یک از اعضاء اصلی و علی‌البدل حداکثر برای دو نوبت متوالی بلامانع است. (تعداد اعضای اصلی هیأت مدیره 3 یا 5 یا 7 نفر بوده و تا یک سوم اعضای اصلی, اعضای علی‌البدل خواهند بود) تبصره1- افرادی که در هر یک از نوبتهای متوالی بعدی موفق به کسب دو سوم آراء کل اعضاء تعاونی شوند از ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود. تبصره2- هیأت مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را بعنوان رئیس هیأت مدیره یک نفر ره بعنوان نائب رئیس و یک نفر را بعنوان منشی انتخاب می‌کند. تبصره3- در صورت استعفاء فوت, ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیر مورجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیأت مدیره یکی از اعضای علی‌البدل به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت مقرر به جانشینی وی در جلسات هیأت مدیره شرکت می‌نماید. غیبت غیر موجه مکرر به موادی اطلاق می‌شود که عضو, علیرغم اطلاع از دعوت, بدون اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیر متوالی طی یکسال در جلسات هیأت مدیره جاضر نشود. تبصره4- در صورت استعفای دسته جمعی و قبولی آن توسط مجامع عمومی فوق‌العاده, مجمع عمومی عادی بنابه دعوت هیأت مدیره مستعفی و یا وزارت تعاون برای انتخاب هیأت مدیره جدید تشکیل خواهد شد. تبصره5- در مواردیکه هیأت مدیره از اکثریت مقرر خارج شود, در فاصله مدت لازم برای انتخاب و تکمیل اعضای هیأت مدیره, به وزارت تعاون اختیار داده می‌شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی, برای جانشینی اشخاصی که به یکی از دلایل فوق در جلسات هیأت مدیره شرکت نمی‌کنند از میان اعضای تعاونی, تعداد لازم را موقتاً و حداکثر برای مدت پنج ماه منصوب نماید. ماده23- پس از انقضای مدت مأموریت هیئت مدیره در صورتیکه هیأت مدیره جدید انتخاب نشده باشد هیئت مدیره   موجود تا انتخاب و قبولی هیئت مدیره جدید کماکان به وظایف خود در تعاونی ادامه داده و مسئولیت اداره امور تعاونی را بر عهده خواهد داشت. ماده24– هیئت مدیره مکلف است جهت مدیریت تعاونی و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیئت مدیره فرد واجد شرایطی را از بین اعضا یا از خارج از تعاونی, برای مدت دو سال به عنوان مدیرعامل تعاونی انتخاب کند که زیرنظر هیئت مدیره انجام وظیفه نماید. وظایف و اختیارات و حقوق و مزایای مدیرعامل طبق آئین‌نامه‌ای خواهد بود که بنا به پیشنهاد هیئت مدیره به تصویب مجمع عمومی عادی خواهد رسید. ماده25– جلسات هیئت مدیره هر دو هفته یکبار در موعد و محل معینی که قبلاً به تصویب هیئت مدیره رسیده با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیئت مدیره تشکیل و رسمیت می‌یابد و برای اتخاذ تصمیم رای اکثریت اعضا حاضر در جلسه ضروری است. تصمیمات هیئت مدیره در دفتری به نام دفتر صورتجلسات هیئت مدیره ثبت می‌گردد و بامضای اعضای حاضر در جلسه می‌رسد. تبصره– جلسه فوق‌العاده هیئت مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نائب رئیس هیئت مدیره یا مدیرعامل و در صورت عدم دعوت کتبی آنان با دعوت کتبی اکثریت اعضای هیئت مدیره تشکیل می‌گردد. ماده26– هیئت مدیره جز در مواردی که به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجامع عمومی قرار داده شده, در سایر موارد و برای تحقق اهداف, موضوع و عملیات تعاونی با رعایت قوانین و مقررات جاری و اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی و رعایت صرفه و صلاح تعاونی و اعضا دارای اختیارات لازم جهت اداره امور تعاونی بوده و منجمله عهده‌دار انجام وظایف ذیل است: 1- دعوت مجمع عمومی (عادی , فوق‌العاده) 2- اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوط. 3- نصب و عزل و قبول و استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد حدود وظایف و اختیارات و میزان حقوق و مزایای مدیرعامل به مجمع عمومی. 4- قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا به یکدیگر و دریافت استعفای هریک از اعضای هیئت مدیره. 5- نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حسابها و ارائه به بازرس / بازرسان و تسلیم به موقع گزارش مالی و وترازنامه به مجمع عمومی. 6- تهیه و تنظیم طرحها و برنامه‌ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم. 7- تهیه و تنظیم دستورالعملهای داخلی تعاونی وتقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب. 8- پیشنهاد آئین‌نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیئت مدیره و پاداش آنان که باید در چارچوب ضوابط وزارت تعاون باشد, جهت تصویب مجمع عمومی عادی. 9- تعیین نماینده یا وکیل در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها با حق وکیل غیر.  
10- تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجمع عمومی شرکتها و اتحادیه‌هایی که تعاونی در آنها مشارکت دارد. 11- تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز (یک یا دونفر از اعضای هیئت مدیره به اتفاق مدیرعامل) برای قراردادها و اسناد تعهدآور تعاونی. 12- انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیماً و یا به اعتبار تصدی اداره امور تعاونی بر عهده هیئت مدیره گذارده شده است. ماده27– هیئت مدیره نماینده قانونی تعاونی است و میتواند مستقیماً و یا با وکالت با حق توکیل, این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی , و سایر سازمانها اعمال کند. مسئولیت هیئت مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وکیل در مقابل موکل است. ماده28– معاملات تعاونی با هر یک از اعضا هیئت مدیره, مدیرعامل, بازرس / بازرسان / تابع آئین‌نامه‌ای خواهد بود که در چارچوب دستورالعمل وزارت تعاون به تصویب مجمع عمومی عادی تعاونی میرسد. ماده29– هیئت مدیره وظائف خود را به صورت جمعی انجام میدهد و هیچیک از اعضا هیئت مدیره حق ندارد از اختیارات هیات, منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیئت مدیره داشته باشد. هیئت مدیره میتواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آراء به مدیرعامل تفویض کند. ماده30– تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیئت مدیره سابق به هیئت مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت هیئت مدیره و تائید صحت انتخابات توسط وزارت تعاون صورت گیرد و کلیه اوراق و اسناد و دفاتر و حسابها و موجودیهای تعاونی به هیئت مدیره جدید , تحویل و پس از ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکتها ترتیب معرفی اعضاهای مجاز داده شود . تبصره-  شروع تصدی مشروط به این است که در صورت عدم "فوت یا قبول استعفا یا برکناری" هیئت مدیره قبلی, مدت ماموریت آنها , خاتمه یافته باشد . بعد از قانونی شدن شروع تصدی, تا زمانیکه ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده نشده هیئت مدیره جدید می‌تواند اختیارات محدودی را به هیئت مدیره قبلی تفویض کند و در هر حال هر اقدام باید با تصمیم هیئت مدیره جدید باشد. ماده31– مراتب نقل و انتقال باید در صورتمجلسی منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیئت مدیره سابق و اعضای هیئت مدیره جدید و بازرس / بازرسان / شرکت برسد. صورتمجلس مذکور باید جزو اسناد شرکت نگهداری شود. تبصره– در صورتیکه اعضای هیئت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننمایند به عنوان متصرف غیرمجاز در اموال غیر و خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می‌گیرند. ماده32– استعفای هر یک از اعضای هیئت مدیره تا تعیین عضو جدید و قبولی سمت آن رافع مسئولیت نسبت به وظایف نخواهد بود . ماده33– هیچیک از اعضای هیئت مدیره یا بازرس / بازرسان / یا مدیرعامل تعاونی نمی‌تواند سمت بازرسی یا   مدیریت عامل و یا عضویت هیئت مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع و فعالیت مشابه قبول کند . ماده34– نخستین هیئت مدیره تعاونی موظف است ظرف یکماه از تاریخ جلسه مجمع عمومی عادی برای ثبت تعاونی در مراجع ذیصلاحیت اقدام کند . ماده35– داوطلبان عضویت در هیئت مدیره و یا بازرسی و یا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند. 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران . 2- ایمان و تعهد عملی به اسلام "در تعاونیهای متشکل از اقلیتهای دینی شناخته شده در قانون اساسی , تعهد عملی به دین خود" 3- دارابودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی 4- عدم ممنوعیت قانونی و حجر . 5- عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد . 6- عدم سابقه محکومیت ارتشاء , اختلاس , کلاهبرداری , خیانت در امانت , تدلیس , تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر .
3 – بازرسی ماده36– مجمع عمومی عادی .... از اشخاص حقیقی یا حقوقی را برای مدت یک سال مالی به عنوان بازرس / بازرسان / انتخاب میکند , انتخاب مجدد آنان بلامانع است . "تعداد بازرسان باید عدد فرد باشد مثلاً یک یا سه نفر " تبصره1– در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای بازرس / بازرسان / اصلی , هیئت مدیره مکلف است ظرف ده روز بازرس / بازرسان / علی‌البدل را به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت دعوت  نماید . تبصره2– حق‌الزحمه و پاداش بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین میگردد . تبصره3– تا زمانی که بازرس / بازرسان / جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده‌اند بازرس / بازرسان / قبلی کماکان مسئولیت بازرسی را به عهده دارند . ماده37– وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است : 1- نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعملهای مربوطه . 2- رسیدگی به حسابها , دفاتر , اسناد – صورتهای مالی از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان , بودجه پیشنهادی و گزارشات هیئت مدیره , مجمع عمومی , شخصاً و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در این صورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده تعاونی خواهد بود . 3- رسیدگی به شکایات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط . 4- تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاونی به هیئت مدیره و مدیرعامل و تقاضای رفع نقص .  
5- نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارشهای حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی تعاونی  و مراجع ذیربط . تبصره1– بازرس موظف است / بازرسان موظفند / گزارش جامعی راجع به وضعیت تعاونی به مجمع عمومی عادی سالیانه تسلیم کند . گزارش بازرس باید لااقل 10 روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی سالیانه جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد . در صورتیکه تعاونی بازرسان متعدد داشته باشد هریک می‌تواند به تنهایی وظایف خود را انجام دهد . لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کنند . در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان , موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد. تبصره2– بازرس / بازرسان / حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می‌تواند / می‌توانند / بدون حق رای در جلسات هیئت مدیره شرکت کند / کنند / و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار نظر دارد / دارند / . ماده38– در صورتیکه هریک از بازرسان تشخیص دهد که هیئت مدیره و یا مدیرعامل در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفی شده و به تذکرات ترتیب اثر نمی‌دهند , مکلف است از هیئت مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید. ماده39– بازرس / بازرسان / نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب میشود طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئول است.
فصل چهارم : مقررات مالی ماده40– ابتدای سال مالی تعاونی اول .... ماه و انتهای آن آخر .... ماه همان سال / سال بعد / خواهد بود باستثنای سال اول تاسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان .... ماه است. ماده41– هیئت مدیره موظف است نسخه‌ای از گزارشها, صورتهای مالی تا پایان دوره از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان , پیشنهاد نحوه تقسیم سود خالص و بودجه پیشنهادی سال بعد را پس از آماده شدن حداکثر تا 30 روز قبل ازتاریخ تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی سالانه برای رسیدگی به بازرس / بازرسان / تسلیم نموده و علاوه بر آن هر سه ماه یکبار تراز آزمایشی حسابهای تعاونی را همراه با تجزیه و تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی تهیه و در اختیار بازرس / بازرسان / قرار دهد و نسخه‌ای از آنها را نیز به وزارت تعاون ارسال دارد. ماده42– هریک از اعضا در صورت مشاهده نقص یا تخلف در اداره امور تعاونی می‌تواند گزارش و یا شکایات خود را به بازرس / بازرسان / اعلام نماید و در صورت عدم اخذ نتیجه و باقی بودن بر شکایت, با وزارت تعاون مکاتبه کند. هیئت مدیره مکلف به اجرای نظر وزارت تعاون مزبور که به طور کتبی و رسمی ابلاغ میشود خواهد بود. مدیران تعاونی موظفند با کارشناسان, حسابرس یا حسابرسان منتخب وزارت تعاون همکاری بنمایند و کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز را در اختیارشان قرار دهند. ماده43– در تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و دفاتر قانونی و صورتهای مالی , رعایت اصول و موازین , روشهای متداول و   قابل قبول و قوانین و مقررات جاری الزامی است. ماده44- هدایا و کمکهای بلاعوض در صورتی که از طرف اعطاء کننده برای مصرف خاصی تعیین نشده باشد اگر نقدی باشد بحساب درآمد و اگر غیر نقدی باشد تقویم وبه حساب درآمد منظور خواهد شد. ماده45- افتتاح هر نوع حساب نزد بانک‌ها, صندوق تعاون و سایر مؤسسات اعتباری, پس از تصویت هیأت مدیره با امضاهای مجاز معرفی شده از طرف هیأت مدیره امکان پذیر خواهد بود. ماده46- سود خاص تعاونی در هر سال مالی به ترتیب زیر تقسیم می‌شود: 1- از حداقل پنج درصد به بالا با تصویب مجمع عموم عادی, به عنوان ذخیره قانونی منظور می‌‌شود. 2- حداکثر پنج درصد از سود خالص بعنوان اندوخته احتیاطی به پیشنهاد هیئت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی به حساب مربوطه منظور می‌گردد و نحوه مصرف آن با تصویب مجمع عمومی عادی 3- چهار درصد از سود خالض بعنوان حق تعاون و آموزش به صندوق تعاون واریز می‌گردد. 4- درصدی از سود جهت پاداش به اعضاء, کارکنان, مدیران و بازرسان به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می‌شود. 5- پس از وضع وجوه فوق باقیمانده سود خالص . . . . . . . . . . . . . . . تقسیم می‌گردد. (در تعاونی‌های تولیدی در جای خالی می‌توان توشت: به نسبت سهام و در تعاونیها‌ی توزیعی نوشته شود 50% به نسبت سهام و مابقی به نسبت معاملات اعضاء با تعاونی) تبصره1- ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر تعاونی نرسیده باشد الزامی است. تبصره2- تعاونی می‌تواند با تصویب مجمع عمومی عادی تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را جهت افزایش سرمایه خود به کار برد. استفاده مجدد از باقیمانده آن جهت افزایش سرمایه مجاز نیست. تبصره3- هیئت مدیره می‌تواند از محل اندوخته احتیاطی با تصویب مجمع عمومی عادی مبلغی را برای انجام امور خیریه و عام المنفعه تخصیص دهد.
فصل پنجم : مقررات مختلف ماده47- هر یک از دستگاه‌ها, شرکت‌ها و موسسات موضوع ماده 17 قانون بخش تعاونی که بدون عضویت, در تعاونی مشارکت یا سرمایه گذاری کرده باشد می‌تواند نماینده‌ای برای نظارت بر تعاونی‌ و حضور در جلسات مجامع عمومی و هیئت مدیره به عنوان ناظر داشته باشد. ماده48- انحلال, ادغام یا تغییر موادی از اساسنامه تعاونی که مغایر شروط و قراردادهای منعقد با منابع تأمین کننده اعتبار و کمک مالی و امکانات مختلف و سرمایه‌گذاری و مشارکت باشد موکول به موافقت مراجع مذکور خواهد بود. ماده49- در صورتیکه محمع عمومی فوق‌العاده تغییر عضی از مواد اساسنامه را تصویب کند درصورت تأئید وزارت
  تعاون (از جهت انطباق با قانون بخش تعاونی) معتبر خواهد بود. ماده50- کلیه اموالی که از منابع عمومی دولتی و بانک‌ها در اختیار تعاونی قرارگرفته با انحلال آن باید مسترد شود. ماده51- ادغام تعاونی یا انحلال آن تابع ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی و آئین نامه‌های اجرائی مربوط می‌باشد. ماده52- در صورت بروز اختلاف بین تعاونی و اعضای آن و یا بین تعاونی و سایر شرکتهای تعاونی با موضوع فعالیت مشابه, موضوع اختلاف برای داوری بصورت کدخدا منشی به اتحادیه مربوط ارجاع خواهد شد و چنانچه بین تعاونی واتحادیه ذیربط آن, اختلافی بروز نماید, موضوع اختلاف به اتاق تعاون مربوط جهت داوری (بصورت کدخدا منشی) ارجاع می‌شود. - در صورت بروز اختلافات بین تعاونی و سایر تعاونی‌هایی که موضوع فعالیت آنها مشابه نباشد, اتاق تعاون مرجع داوری (بصورت کدخدا منشی) خواهد بود. این اساسنامه در 52 ماده و . . . . . تبصره در مجمع عمومی . . . . . . . . مورخه . . . . . . . . به تصویب رسید و آنچه در آن پیش‌بینی نشده تابع قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی, قانون شرکت‌های تعاونی (در مواردیکه به قوت خود باقی است), آیین نامه‌ها, دستورالعملهای قانونی و قرارهای منعقده بین شرکت‌و اعضاء و یا مؤسسات طرف قرارداد می‌باشد.
 
 


 
 
شانزدهمین اجلاس | بیمه و سلامت | ارتباط با وزیر | زیرپورتالها
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.

Bottom of Form
 

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} table.MsoTableClassic1 {mso-style-name:"Table Classic 1"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border-top:solid black 1.5pt; border-left:none; border-bottom:solid black 1.5pt; border-right:none; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:right; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} table.MsoTableClassic1FirstRow {mso-style-name:"Table Classic 1"; mso-table-condition:first-row; mso-style-unhide:no; mso-tstyle-border-bottom:.75pt solid black; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; mso-ansi-font-style:italic; mso-bidi-font-style:italic;} table.MsoTableClassic1LastRow {mso-style-name:"Table Classic 1"; mso-table-condition:last-row; mso-style-unhide:no; mso-tstyle-border-top:.75pt solid black; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; color:windowtext;} table.MsoTableClassic1FirstCol {mso-style-name:"Table Classic 1"; mso-table-condition:first-column; mso-style-unhide:no; mso-tstyle-border-right:.75pt solid black; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none;} table.MsoTableClassic1NECell {mso-style-name:"Table Classic 1"; mso-table-condition:ne-cell; mso-style-unhide:no; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; mso-ansi-font-weight:bold; mso-bidi-font-weight:bold; mso-ansi-font-style:normal; mso-bidi-font-style:normal;} table.MsoTableClassic1SWCell {mso-style-name:"Table Classic 1"; mso-table-condition:sw-cell; mso-style-unhide:no; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; mso-ansi-font-weight:bold; mso-bidi-font-weight:bold;} table.MsoTableGrid {mso-style-name:"Table Grid"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:right; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} table.TableStyle1 {mso-style-name:"Table Style1"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:"Table Classic 1"; border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-border-insideh:.5pt solid windowtext; mso-border-insidev:.5pt solid windowtext; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; text-align:right; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman","serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} table.TableStyle1FirstRow {mso-style-name:"Table Style1"; mso-table-condition:first-row; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:"Table Classic 1"; mso-tstyle-border-bottom:.75pt solid black; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; mso-ansi-font-style:italic; mso-bidi-font-style:italic;} table.TableStyle1LastRow {mso-style-name:"Table Style1"; mso-table-condition:last-row; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:"Table Classic 1"; mso-tstyle-border-top:.75pt solid black; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; color:windowtext;} table.TableStyle1FirstCol {mso-style-name:"Table Style1"; mso-table-condition:first-column; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:"Table Classic 1"; mso-tstyle-border-right:.75pt solid black; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none;} table.TableStyle1NECell {mso-style-name:"Table Style1"; mso-table-condition:ne-cell; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:"Table Classic 1"; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; mso-ansi-font-weight:bold; mso-bidi-font-weight:bold; mso-ansi-font-style:normal; mso-bidi-font-style:normal;} table.TableStyle1SWCell {mso-style-name:"Table Style1"; mso-table-condition:sw-cell; mso-style-unhide:no; mso-style-parent:"Table Classic 1"; mso-tstyle-diagonal-down:none; mso-tstyle-diagonal-up:none; mso-ansi-font-weight:bold; mso-bidi-font-weight:bold;}
بسمه تعالي
 
وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی
معاونت امورتعاون
 
نحوه تشكيل شركت تعاوني كشاورزي مهر
 
 
دستورالعمل اجراي
بند دو مصوبه
شماره  229117/ت 47754ن مورخ 1390/11/23
كارگروه توسعه بخش كشاورزي
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
مقدمه
درراستاي اجراي بند دومصوبه شماره  229117/ت 47754ن  مورخ 23/11/1390 كارگروه توسعه بخش كشاورزي٬ ادارات كل تعاون كار ورفاه اجتماعي استانها موظف شدند تا متقاضيان بيكار را كه تاكنون اراضي ملي و دولتي (به جز براي مسكن) از دولت دريافت ننموده اند شناسايي وبا اولويت شركتهاي تعاوني يا شركتهاي سهامي كشاورزي به تفكيك هر شهرستان  به ستاد اجرايي استان وشهرستان معرفي نمايد٬ اين دستورالعمل در8 ماده و9 تبصره تنظيم وبشرح زير جهت اجراء  ابلاغ مي گردد.
ماده 1. تعاريف :
الف - بيكار مشمول طرح : بيكار متقاضي كار در اين دستورالعمل شامل  فارغ التحصيلان رشته هاي مرتبط بخش کشاورزی ؛ روستاييان بيکار فاقد زمين و يا کم زمين و افراد دارای تجربه وعلاقه مند به كارکشاورزی كه فاقد شغل هستند، میباشد.
ب  - ستاد اجرايي استان: منظور ستاد اجرايي توسعه بخش كشاورزي در هر استان مي باشد.
ج - ستاد اجرايي شهرستان: منظور ستاد اجرايي توسعه بخش كشاورزي در هر شهرستان مي باشد.
د - اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي: كه در اين دستورالعمل اداره كل ناميده مي شود.
ه - اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي شهرستان: كه در اين دستورالعمل اداره شهرستان ناميده مي شود.
و - افراد با تجربه: به اشخاصي كه واجد گواهي مهارت از سازمان فني و حرفه اي و ساير مراجع ذيصلاح و يا تجربه کار عملی کشاورزی به گواهی مرکز خدمات کشاورزی دهستان يا مديريت جهاد کشاورزی شهرستان باشند؛ اطلاق مي شود.
ز - شركت تعاوني: به شركت هايي گفته مي شود كه مطابق قانون بخش تعاوني مصوب 1370 و اصلاحات بعدی آن تشكيل مي گردد.
ن - شركت سهامي: به شركت هايي گفته مي شود كه مطابق مبحث اول شركت هاي سهامي عام و خاص قانون تجارت مصوب 1347 تشكيل مي گردند.
ح - شركت تعاوني سهامي عام: به شركت هايي گفته مي شود كه با رعايت قانون تجارت و محدوديت هاي ذكر شده در قانون سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي تشكيل مي گردند.
 
ماده2- : شرايط متقاضيان
الف - بيكار و هيچگونه منبع درآمدی از بخشهای دولتی، خصوصی و تعاونی نداشته باشند.
ب  - تاكنون اراضي ملي و دولتي (بجزء براي مسكن ) از دولت دريافت ننموده باشند
ج - داشتن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم براي متقاضيان ذكور
د - متقاضي نبايد مشمول قانون راجع به منع مداخله وزراء ونمايندگان و كارمندان درمعاملات دولتي كشور – مصوب 1337 باشد.
تبصره 1- در هر زمان که عدم احراز يکی از شرايط فوق برای متقاضی به اثبات برسد ازکليه مزايای دريافتی اين طرح خلع، و فرد واجد شرايط ديگري جايگزين مي شود وفردخلع شده حق هيچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
تبصره2 – درشركت هاي تعاوني  ويا  شركتهاي سهامي  كشاورزي عضويت يك يا چند فارغ التحصيل بيكار در رشته هاي مرتبط ويا افراد با تجربه متناسب با نوع طرح الزامي است .  
تبصره 3 – تشخيص افراد كم زمين يا فاقد زمين در صلاحيت ستاد اجرايي شهرستان مي باشد.
ماده 3 - اولويت ها :
اشخاص واجد شرايط در ماده 2 در صورت احراز يكي از موارد زير نسبت به ساير متقاضيان داراي اولويت هستند.
 
الف - داوطلبين عضويت در شركت هاي تعاوني
ب - داوطلبين عضويت در شرکتهاي سهامي كشاورزي
ج - روستاييان ساكن محل
د - افراد با تجربه
ه -  افراد داراي مدرك تحصيلي مرتبط باطرح
تبصره 1-  تشخيص افراد با تجربه توسط ستاد اجرايي شهرستان تعيين مي گردد.
تبصره 2 -  افراد با اولويتهای فوق الذکر دارای کد رهگيری نامه های سفرهای رياست محترم جمهوری در اولويت نخست می باشند
 
ماده 4- شيوه وفرآيند اجرايي
فرآيند ساماندهي ومعرفي واجدين شرايط بشرح زير مي باشد.
الف –  فراخوان محدود، هدفمند وشناسايي متقاضيان (منظور از فراخوان محدود اطلاع رسانی به افراد واجد شرايط اوليه از طريق سازمانهای نظام مهندسی کشاورزی؛ دامپزشکی ؛ بسيج مهندسين ؛ شوراهای اسلامی روستا ٬ اتاقهای تعاون و بنياد توسعه کارآفرينی و تعاون و مراکز کاريابی رسمی و بانک اطلاعاتی فراگيران سازمان آموزش فنی حرفه ای و آموزشگاههای وابسته)
نکته: از فراخوان عمومی از طريق رسانه ی جمعی احتزاز شود.
1-  الف) متقاضيان برای ثبت نام به سامانه ثبت نام متقاضيان اشتغال بخش كشاورزي وزرات تعاون ،کار و رفاه اجتماعی به آدرس :  TKM.MCLS.GOV.IR  راهنمايی شوند
2- الف) ادارات كل استانها موظفند با هماهنگي  وهمكاري ستاد اجرايي استان وشهرستان نسبت به انجام امور اطلاع رساني و آگاه سازي متقاضيان  مطابق  اين دستورالعمل اقدامات لازم را بعمل آورد.
ب - شناسايي و پالايش اطلاعات متقاضيان واجد شرايط
به منظور شناسايي متقاضيان واجد شرايط ادارات كل نسبت به احراز شرط بيكاري و استعلام عدم استفاده از اراضي ملي و دولتي ازسازمان  جهاد كشاورزي و اخذ تعهد محضری در خصوص تبصره 1ماده 2  اين دستورالعمل  اقدام مي نمايد.
ج  -  متقاضيان واجد شرايط در صورت نياز به دوره هاي آموزشي مهارتي مطابق قوانين و شرايط جاري سازمان فني وحرفه اي ، توسط سازمان مذكور  مطابق شيوه نامه پيوست به صورت رايگان آموزش خواهند ديد.
د - اداره کل موظف است امکانات مشاوره بر ای تهيه طرح کسب وکار را از طريق بنياد توسعه کارآفرينی و اتاقهای تعاون و سازمانهای نظام مهندسی کشاورزی و دامپزشکی  فراهم آورد.(جمع بندی نيازها و اعتبارت لازم به اداره کل توسعه تعاون اعلام گردد)
ماده 5- ساماندهي متقاضيان واجد شرايط
ساماندهي متقاضيان واجد شرايط با رعايت اولويتهاي زير صورت مي پذيرد.
الف - تشكيل شركت هاي تعاوني :  
اين شركت ها در چارچوب قوانين و مقررات بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران مطابق با شيوه نامه تشکيل تعاوني های کشاورزی (پيوست) و رعايت حداكثر سهام هرعضو 15 درصد و داشتن  عضويت يك يا چند فارغ التحصيل يا افراد با تجربه بيكار در رشته هاي مرتبط در بخش كشاورزي تشكيل مي گردد .
تبصره:ادارات کل موظفند تمهيدات لازم برای تشکيل و ثبت تعاونی های مزبور حداکثر طی مدت 10 روز کاری معمول نمايند.
ب - تشكيل شركت هاي سهامي كشاورزي
اينگونه شركتها در چارچوب قانون تجارت و با معرفي ادارات كل (شهرستان) و از طريق اداره ثبت شركتها وموسسات تجاري به ثبت مي رسند.
تبصره 1– با توجه به تبعيت شركتهاي تعاوني سهامي عام از قانون اجراي اصل 44 قانون اساسي  وقانون تجارت  مي تواند در زمره شركتهاي سهامي كشاورزي قرارگيرند. .
تبصره2 - ادارات کل موظفند تمهيدات لازم برای تشکیل و ثبت تعاونی های مزبور حداکثر طی مدت 10 روز کاری معمول نمايند. .
ماده 6- متقاضيان ساماندهي شده و واجد شرايط از طريق ادارات كل وشهرستان به ستاد اجرايي استان وشهرستان معرفي مي گردند.
ماده 7-کليه تعاونيها ی تشکيل شده در قالب اين طرح با نام تعاونی کشاورزی مهر و با شماره توالی نامگذاری شود. مثال : تعاونی کشاورزی مهر 1 شهرستان / روستای الف
ماده 8- معاونت امورتعاون مسؤليت نظارت برحسن اجراي اين دستورالعمل رابعهده دارد وادارات كل موظفندگزارش عملكرد را به صورت دوره اي (هر15روز) بر اساس فرم پيوست به اداره كل توسعه تعاون ارسال نمايند.
 
 
 
 
 
 
شيوه نامه تشكيل
شركتهاي تعاوني  كشاورزي مهر
توليدي، خدمات مشاوره فنی و مهندسی کشاورزی                   
                                                                              
كليات
ماده1. شركتهاي تعاوني توليدي، خدمات مشاوره فنی و مهندسی کشاورزی مهر: نوعي تعاوني متعارف ياسهامي عام است كه براساس بند دومصوبه شماره  229117/ت 47754ن  مورخ 23/11/1390 كارگروه توسعه بخش كشاورزي  وبه منظور:
1-      بهره گيري ازظرفيت هاي بخش كشاوزري درجهت توسعه فرصت هاي شغلي
2-      افزايش بهره وري وصرفه جويي درهزينه هاي اشتغال
3-      تأمين نهاده‌هاي مورد نياز و توزيع و فروش محصولات آنها با تأمين حداكثر منافع اعضاء
4-      تأمين منابع مالي مورد نياز با نرخ مناسب
5-     توانمند سازي اعضاء در زمينه هاي فني و حرفه‌اي و مديريتي متناسب با فعاليت هاي كشاورزي
6-     كمك به افزايش كيفيت محصولات و توسعه صادرات
تشكيل مي گردد.
ماده2. اهداف اختصاصي :
- ايجاد اشتغال مولد براي كارجويان و فارغ التحصيلان دانشگاهي و موسسات آموزش عالي
- افزايش توليد محصولات كشاورزي
- ايجاد  ارزش افزوده در بخش كشاورزي
- احياء اراضي باير و افزايش بهره وري از منابع آب و خاك
- افزايش مشاركت مردمي در قالب تشكلهاي تعاوني
- افزايش سهم بازار وساماندهي بازار محصولات كشاورزي از توليد تا مصرف از طريق ايجاد خوشةهاي كسب و كار
- اصلاح شيوه هاي توليد- نگهداري و توزيع محصول
- ارتقاء دانش فني اعضاء
ماده 3. جامعه هدف
متقاضيان جوياي كار در بخش كشاورزي با اولويت  اشخاص زير:
الف - روستاييان بيكارفاقد زمين ويا كم زمين ساكن درمحل(تشخيص افرادكم زمين باستاد اجرايي شهرستان است)
ب - افراد باتجربه يا فارغ التحصيلان دانشگاهي و موسسات آموزش عالي  در رشته هاي مرتبط فاقد شغل
ماده 4. تشكيل تعاونيهاي توليدي،خدماتي وتامين نيازتوليدكنندگان بخش كشاورزي مهربراي متقاضيان واجدالشرايط توسط اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان و ادارات شهرستانهاي تابعه ظرف مدت 10 روز كاري
ماده 5. در شركتهاي تعاوني كشاورزي مهر(متعارف وسهامي عام) عضويت يك يا چند فارغ التحصيل بيكار در رشته هاي مرتبط و يا افراد با تجربه متناسب با نوع طرح با تصويب ستاد اجرايي شهرستان الزامي است
ماده 6. اداره تعاون، كار و رفاه اجتماعي شهرستان با هماهنگي ستاد اجرايي شهرستان در ساماندهي شركت هاي ياد شده ترتيباتي اتخاذ نمايد كه صرفا" نيروهاي بيكار منطقه و يا مناطق همجوار طرح توسعه٬ عضويت يابند.
ماده 7 . معرفي تشكلهاي تعاوني پس از ثبت توسط ادارات تعاون ،كار و رفاه اجتماعي به ستاداجرايي استان وشهرستان جهت واگذاري زمين محل اجراي پروژه و صدور مجوزهاي مورد نياز به نام شركت تعاوني
ماده 8 .  تشكيل پرونده تسهيلاتي شركتهاي تعاوني  ثبت شده  توسط ادارات كل تعاون كار ورفاه اجتماعي استانها  و معرفي آن به ستاد اجرايي استان يا شهرستان  جهت اتخاذ تصميم ومعرفي به بانكهاي عامل
ماده 9. تعداد اعضاي شركتهاي تعاوني براساس طرح پيشنهادي در تعاوني هاي متعارف  حداقل  7 نفر ودر تعاوني هاي سهامي عام حداقل200 نفر براي اشخاص حقيقي مي باشد.
ماده 10 . حداقل سرمايه براي تشكيل شركتهاي تعاوني توليدي و خدماتي كشاورزي مهر متعارف 000/000/1 ريال وسهامي عام 000/000/5ريال تعيين مي گردد. بديهي است هرتعاوني وقتي تشكيل وثبت مي شود كه حداقل يك سوم سرمايه آن تأديه وچنانچه به صورت غيرنقدي باشد بايد تقويم وتسليم شده باشد.
تبصره-  درتعاوني متعارف ميزان سهام اعضاء مساوي است مگر مجمع عمومي عادي تعاوني تصويب نمايد كه برخي از اعضاء سهم بيشتري تأديه نمايند , در اينصورت حداكثر ميزان سهم هر عضو پانزده درصد كل سهام تعيين مي گردد. ولي درتعاوني سهامي عام ميزان سهام هرشخص حقيقي مستقيم وغيرمستقيم درزمان تاسيس وطول فعاليت نبايدازنيم درصدسرمايه شركت تجاوزكند.
ماده 11.  حداقل ارزش اسمي هر سهم درتعاوني توليدي و خدماتي كشاورزي مهر(متعارف) يكصد هزارريال تعيين مي گردد واعضاي تعاوني مكلفند مبلغ تعهدشده سهم خود را ظرف مدت مقرر دراساسنامه كه نبايد ازدوسال تجاوزكند, تأديه نمايد.
ماده 12. حداقل ارزش اسمي هر سهم درتعاوني توليدي و خدماتي كشاورزي مهر(سهامي عام) ده هزار ريال تعيين مي گردد واعضاي تعاوني مكلفند مبلغ تعهدشده سهم خود را ظرف مدت مقرر دراساسنامه كه نبايد ازدوسال تجاوزكند, تأديه نمايد
 
 
 
  مراحل تشكيل
 
ماده 13. هيئت مؤسس با ارائه مداركي شامل مدارك شناسايي هيئت مؤسس ودرخواست تشكيل تعاوني (طبق فرم شماره 1) به ادارات تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي استانها مراجعه مي نمايند.
ماده 14 .اداره تعاون كار ورفاه اجتماعي ظرف مدت يكروز نسبت به آموزش هيات موسس و صدور موافقنامه تشكيل (طبق فرم شماره 2) اقدام نمايد. صدورکليه موافقنامه هاي تشكيل تعاونيها ی در قالب اين طرح با نام تعاونی کشاورزی مهر و با شماره توالی نامگذاری شود. مثال : تعاونی کشاورزی مهر 1 شهرستان / روستای الف.
ماده 15 . هيات موسس باهمراه داشتن موافقنامه تشكيل تعاوني جهت افتتاح حساب (به نام شركت تعاوني درشرف تأسيس) به بانك توسعه تعاون  مراجعه وفرمهاي مورد نياز را دريافت خواهدنمود.
ماده 16 . هيئت مؤسس پس از اخذ موافقتنامه تشكيل اقدامات ذيل را انجام مي دهد:
الف-   تدوين اساسنامه پيشنهادي.
ب -  افتتاح حساب به نام(تعاوني درشرف تأسيس) دربانك توسعه تعاون
ج انتشار آگهي دعوت اولين مجمع عمومي  عادي  (طبق فرم شماره 3)
 د - ساير اقدامات مربوط به برگزاري مجمع عمومي عادي(طبق فرم شماره4) تا انتخاب هيئت رئيسه مجمع(رئيس, منشي ودوناظر) از قبيل  اخذ برگه ورود به جلسه مجمع از داوطلبان وتكميل فهرست اسامي حاضرين همراه با امضاي آنان(فرم شماره5) كه بايد تحويل هيئت رئيسه شود. ضمناً درشركت هاي تعاوني بزرگ بيش از 500نفر عضو, اعضاي هيئت رئيسه مركب از 7 نفر (رئيس, نائب رئيس, منشي وچهارناظر)خواهد بود.
ماده 17. با تصويب اساسنامه دراولين مجمع عمومي عادي، ذيل صفحات آن به امضاي رئيس ومنشي وصفحه آخر اساسنامه به امضاي هيئت رئيسه مي رسد. بديهي است تصويب اساسنامه تعاوني با حداقل دوسوم اعضاي حاضر اولين مجمع عمومي عادي خواهدبود.
ماده 18 . پس از انتخاب هيئت مديره، وظايف هيئت مؤسس به پايان رسيده و هيئت رئيسه اولين مجمع عمومي عادي ضمن تنظيم صورتجلسه (اولين مجمع عمومي عادي فرم 6) ، كليه مدارك مربوط به برگزاري مجمع عمومي را كه به امضاي آنان رسيده است به هيئت مديره تحويل مي دهد.
ماده 19. هيئت مديره در اولين جلسه خود(طبق فرم شماره7) رئيس، نايب رئيس ، منشي، مديرعامل و صاحبان امضاي مجاز را انتخاب و به يكي از اعضاي هيئت مديره يا مديرعامل با حق توكيل به غيروكالت مي دهد تا تشريفات قانوني ثبت تعاوني را انجام دهد.
تبصره- مديرعامل بايد حائز شرايط ماده 38 قانون بخش تعاوني باشد ومدارك موضوع ماده 12 اين دستورالعمل را تحويل هيئت مديره نمايد.
ماده20. اعضاي هيئت مديره ٬ بازرس يا بازرسان ومديرعامل قبل از ثبت تعاوني موظف به طي دوره هاي آموزشي مربوطه كه از طرف ارگانهاي مربوطه برگزار مي گردد،خواهند بود.
ماده21. هيئت مديره بايد جهت تكميل پرونده، فهرست اسامي ومشخصات كامل اعضاء ونيز اعضاي هيئت مديره ٬ مديرعامل وبازرس يا بازرسان را (طبق فرم شماره8) تنظيم و به وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي / اداره كل تحويل نمايد.
ماده 22. وزارت تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي (ادارات تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي )پس از دريافت كليه مدارك مجمع حداكثر ظرف يك  روز آنها راازجهت انطباق بامقررات مورد بررسي كارشناسي قرارداده ودرصورت عدم نقص وايراد ، موارد لازم را به مرجع ثبت شركتها ارسال خواهد نمود(فرم شماره9).
 
 
 
فرم شماره (1)
 
بسمه تعالي
 
اداره كل تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي .................................
 
موضوع : درخواست موافقت با تشكيل شركت تعاوني توليدي / خدماتي كشاورزي  مهر
 
سلام عليكم
        اينجانبان اعضاي هيأت مؤسس شركت تعاوني درشرف تاسيس   توليدي / خدماتي كشاورزي مهر  ضمن ارائه كليات طرح پيشنهادي پيوست و معرفي آقاي / خانم .......................فرزند...........به شماره شناسنامه.. صادره از ................... بعنوان نماينده تام الاختيار اين هيأت , جهت مذاكره و دريافت مدارك و ساير اقدامات لازم , درخواست موافقت با تشكيل شركت/ اتحاديه تعاوني موصوف را مي نماييم.
 
 
نام و نام خانوادگي و امضاء هيأت مؤسس
 
 
 
 
نشاني كامل و تلفن نماينده هيئت مؤسس :
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(فرم الف)
 
بسمه تعالي
             
كليات طرح پيشنهادي
 
شركت تعاوني توليدي / خدماتي كشاورزي مهر
 
موضوع فعاليت:
 
 
محل اجراي طرح :
 
3- تعداد اعضاء :
 
4- ميزان اشتغالزايي طرح درزمان اجراء :
 
        
 5- سرمايه مورد نياز جهت اجراي طرح :
 
 الف : سرمايه گذاري ثابت :
 
 ب : سرمايه گذاري درگردش:
 
6- ميزان سرمايه اوليه:  مبلغ :
 
تعداد سهام  :
 
مبلغ اسمي هرسهم :  
 
 
فرم شماره (2)
                                                    ((تعاونوا علي البر و التقوي ))                                      شماره
                                               موافقت نامه تشكيل شركت تعاوني                                   تاريخ
هيئت مؤسس شركت تعاوني( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره
سلام عليكم
        بازگشت به درخواست مورخ .......................... با بررسي كليات طرح پيشنهادي ارائه شده و در صورت رعايت مشخصات مذكور در كليات طرح و ضوابط و مقررات قانوني , با تشكيل تعاوني به مشخصات ذيل موافقت مي گردد. خواهشمند است طبق دستورالعمل مربوطه نسبت به انجام مراحل و تشريفات قانوني تشكيل تعاوني حداكثر دو ماه از تاريخ صدور اين موافقتنامه اقدام و مدارك لازم را جهت بررسي و صدور مجوز ثبت يه اين اداره كل/ اداره تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي ارائه نمائيد.
بديهي است اين موافقتنامه جهت انجام مراحل تأسيس صادر شده و پس از انقضاء مهلت مقرر و در صورت تمديد اين اداره كل / اداره تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي معتبر خواهد بود.
       مؤسسين :                                                                       خلاصه طرح :  
ردیف
نام ونام خانوادگی
نام پدر
موضوع فعالیت
ظرفیت تولید
تعداداشتغالزایی
تعداداعضاء
سرمایه گذاری کل
سرمایه گذاری ثابت
سرمایه درگردش
سرمایه اولیه
ارزش اسمی یک سهم
تعداد سهام
گرایش
 
 
 
1
2
3
 
 
 
                                                                                         مدير كل تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي
رونوشت :
وزارت تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي
1
2
(فرم شماره 3)
                                                                   بسمه تعالي                                          تاريخ :     /    /     
            
دعوتنامه تشكيل اولين مجمع عمومي عادي شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره
 
اولين جلسه مجمع عمومي عادي شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره            راس ساعت      صبح روز           مورخ               درمحل  ......................................................... تشكيل مي گردد. لذا از كليه داوطلبان عضويت در تعاوني دعوت مي شود با پرداخت حداقل يك سوم  مبلغ                         ريال بابت يك سهم بحساب جاري                    بانك توسعه تعاون واقع در خيابان                                                                     و با همراه داشتن فيش و برگه ورود به جلسه جهت اتخاذ تصميم نسبت به موضوعات ذيل در اين جلسه حضور بهم رسانيد .
ضمناً داوطلبان عضويت در هيأت مديره يا بازرسي موظفند حداكثر 7 روزپس از صدور دعوت نامه تشكيل مجمع عمومي عادي ، مدارك مربوط به كانديداتوري خود را به هيأت مؤسس تحويل نمايند .
 
دستور جلسه :
1-بررسي و تصويب اساسنامه
2-انتخاب اعضاي اصلي و علي البدل هيأت مديره وفق اساسنامه تصويبي .
3-انتخاب بازرس يا بازرسان علي البدل وفق اساسنامه تصويبي .
4-دادن مأموريت به اعضاي هيأت مديره جهت ثبت تعاوني .
5- تعيين روزنامه كثيرالانتشار براي درج تصميمات و آگهي هاي تعاوني.(اگرتعداداعضاء از100نفربیشترباشد)
                                    
 
 
                                                                                                 امضاء نماينده هيأت مؤسس :
فرم شماره (5) 
اسامي حاضرين در اولين مجمع عمومي عادي شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره                درتاريخ     
 
رديف
نام نام خانوادگي
تاريخ تولد
محل امضاء
ملاحظات
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                   نام و نام خانوادگي و امضاء                                               نام و نام خانوادگي و امضاء
                         رئيس مجمع                                                                      منشي مجمع
 
فرم شماره (6)                                                   بسمه تعالي
صورتجلسه اولين مجمع عمومي عادي شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره
  اولين جلسه مجمع عمومي عادي شركت تعاوني تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره ‏                       طبق دعوتنامه          مورخ    /   /      راس  ساعت        روز            مورخ   /   /1390 با حضور       نفر از داوطلبان عضويت در محل                              .                         تشكيل گرديد ، پس از افتتاح جلسه توسط آقای                 رئيس سني ، بدواً نسبت به انتخاب هيأت رئيسه جلسه رأي گيري به عمل آمد در نتيجه 1-                  2-                      3-                               4-                                  به ترتيب  بعنوان رئيس و منشي و ناظرين انتخاب شدند.و پس ازقبولي  واعلام رسميت جلسه آنگاه دستور جلسه برابر دعوتنامه توسط منشي قرائت شد ، سپس مجمع وارد شور گرديد و تصميمات ذيل را اتخاذ نمود .
1- اساسنامه شركت قرائت و مفاد آن در        ماده و            تبصره با رأي              نفر به تصويب رسيد و ذيل كليه صفحات آن توسط هيئت رئيسه مجمع امضاء گرديد .
2-نسبت به انتخاب 3/ سه نفر اعضاء اصلي هيئت مديره ويك  نفرعضو علي البدل وفق اساسنامه تصويبي اخذ رأي كتبي  ومخفي بعمل آمد كه با اكثريت نسبي آراء به ترتيب :
رديف
نام و نام خانوادگي
نام پدر
شماره شناسنامه
تاريخ تولد
تعداد راي
امضاي قبولي
1
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
 
به سمت اعضاي اصلي هيأت مديره و :
رديف
نام و نام خانوادگي
نام پدر
شماره شناسنامه
تاريخ تولد
تعداد راي
امضاي قبولي
1
 
 
 
 
 
 
به سمت عضو علي البدل هيأت مديره شركت تعاوني براي مدت سه سال و:                                                                                                                             
رديف
نام و نام خانوادگي
نام پدر
شماره شناسنامه
تاريخ تولد
تعداد راي
امضاي قبولي
1
 
 
 
 
 
 
به سمت بازرس اصلي شركت تعاوني و :
رديف
نام و نام خانوادگي
نام پدر
شماره شناسنامه
تاريخ تولد
تعداد راي
امضاي قبولي
1
 
 
 
 
 
 
به سمت بازرس علي البدل شركت تعاوني براي مدت يكسال مالي انتخاب شدند .
 مجمع عمومي عادي به هيئت مديره با حق توكيل به غير مأموريت وكالت ميدهدحداكثر ظرف مدت يكماه نسبت به ثبت شركت اقدام نمايد . جلسه در ساعت          با صلوات حاضرين خاتمه يافت .
                    نام ونام خانوادگي وامضاء  رئيس مجمع                  نام ونام خانوادگي وامضاء منشي مجمع
                   نام ونام خانوادگي وامضاء   ناظر  مجمع                   نام ونام خانوادگي وامضاء  ناظر مجمع
 (فرم شماره7)
                                                                                     بسمه تعالي
 
   اولين صورتجلسه هيئت مديره  شركت تعاوني  ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره
    
       اولين جلسه هيئت مديره شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره                درساعت       روز            مورخ                  با حضوراعضاي اصلي هيات مديره آقايان/خانم ها :
 
1-                                                 2-                                                 3-
در دفتر تعاونی تشكيل گرديد و پس از بحث و تبادل نظر تصميمات زير را اتخاذ نمود :
                             به سمت رئيس ،                         به سمت نائب رئيس ،‌                        به سمت منشي  هيئت مديره انتخاب شدند و با امضاي ذيل اين صورتجلسه قبولي خود را اعلام ميدارند
 
2- آقاي                       داراي شماره شناسنامه            صادره از                   به سمت  مدير عامل شركت براي مدت دو سال انتخاب و با امضاي ذيل صورتجلسه قبولي خود را اعلام ميدارد .
 
3- كليه قراردادها و اسناد رسمي و تعهد آور بانكي از قبيل چك ، سفته ، برات و اوراق بهادار با امضاي ثابت مدير عامل                              و رئيس هيأت مديره                             و در غياب ايشان با امضاي                            و مهر شركت داراي اعتبار است و کليه اوراق عادي و نامه ها با امضاي مدير عامل و در صورت لزوم رئيس يا نائب رئيس يا منشي هيأت مديره و مهر شركت معتبر خواهد بود .
 
4- هيئت مديره به آقاي                            با حق توكيل به غير وكالت مي دهد تا به اداره ثبت شركت ها مراجعه و ضمن انجام كليه تشريفات قانوني ذيل دفاتر آن اداره را از طرف و به وكالت هيئت مديره امضاء نمايد . جلسه در ساعت       با صلوات حاضرين خاتمه يافت .
 
                                        
                 نام و نام خانوادگي و امضاء رئيس و نايب رييس ومنشي  هيئت مديره و مدير عامل :
 
 
 
(اگرتعداداعضاي هيات مديره سه نفر  باشد)
      
(فرم شماره4)
 
فهرست اسامي و مشخصات كامل داوطلبان عضويت در  شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر                   شماره
 
رديف
نام و نام خانوادگي
نام پدر
تاريخ تولد
 
شماره شناسنامه
محل صدور
ميزان تحصيلات
سمت
سهام
تلفن
آدرس
امضاء
کدملی
تعداد
مبلغ
پرداخت    شده
تعهد شده
1
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
9
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
فرم شماره (  8   )
فهرست اسامي و مشخصات كامل اعضاء اصلي وعلي البدل هيئت مديره ، بازرسان و مدير عامل شركت تعاوني                          ( درشرف تأسيس )  توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره
 
رديف
نام و نام خانوادگي
نام پدر
تاريخ تولد
شماره شناسنامه
محل صدور
ميزان تحصيلات
سمت
كدملي
نشاني محل سكونت و تلفن
1
 
 
 
 
 
 
 
رييس
 
 
2
 
 
 
 
 
 
 
نائب رييس
 
 
3
 
 
 
 
 
 
 
منشي
 
 
4
 
 
 
 
 
 
 
عضو علي البدل
 
 
 
5
 
 
 
 
 
 
 
بازرس اصلي
 
 
 
6
 
 
 
 
 
 
 
بازرس علي البدل
 
 
 
7
 
 
 
 
 
 
 
مديرعامل
 
 
 
 
 
 
(شماره 9)
                                                                                  بسمه تعالي
                                                                        تعاونوا علي البر و التقوي                               شماره : …………
                                                                 وزارت تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي                       تاريخ : …………
 
اداره ثبت شركتها
سلام عليكم
        به موجب بند 4 ماده 51 و بند 28 ماده 66 قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران مصوب 13/6/1370 مجلس شوراي اسلامي , مدارك تشكيل شركت تعاوني ( درشرف تأسيس ) توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره به شرح ذيل ارسال مي گردد.
فهرست مشخصات داوطلبان تشكيل تعاوني تا تاريخ اولين مجمع عمومي عادي به تعداد ………… نفر.
رسيد پرداخت وجه لازم التأديه سرمايه تعاوني به مبلغ .............................. ريال كه نقداً پرداخت شده است.
آگهي دعوت اولين مجمع عمومي عادي.
اسامي حاضرين در جلسه اولين مجمع عمومي عادي به تعداد ........... نفر.
صورتجلسه اولين مجمع عمومي عادي مبني بر تصويب اساسنامه و انتخاب هيئت مديره و بازرس يا بازرسان.
اساسنامه مصوب اولين مجمع عمومي عادي در سه نسخه.
صورتجلسه هيئت مديره مبني بر انتخاب هيئت رئيسه , مديرعامل و دارندگان امضاي مجاز.
با توجه به مدارك مذكور, خلاصه شركتنامه به شرح ذيل مي باشد :
1-موضوع شركت : .................................................................................................................................................
2-مركز اصلي شركت : ...........................................................................................................................................
3-سرمايه شركت :......................................................................................................................................................
4-مديران و بازرس يا بازرسان شركت : . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .. . . . . . . . . . . . .. . . . . . ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
5-دارندگان حق امضاء : ...........................................................................................................................................
خواهشمند است نسبت به ثبت شركت / اتحاديه مذكور اقدام  و رونوشتي از آگهي ثبت و اساسنامه ممهور را به اين اداره كل / اداره ارسال فرمائيد.
 
                                                                                           اداره كل / اداره تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي         
 
            
فرم شماره (10)
بسمه تعالي
تعاونوا علي البر و التقوي
وزارت تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي                      
پروانه تأسيس
 
 
شماره : ....................                                                                                                           كد : ....................
تاريخ : ....................
 
        با تأئيدات خداوند تبارك و تعالي و با استناد به ماده 51 قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسلامي ايران و نيز با توجه به مجوز ثبتي شماره .................. مورخ ............... اين پروانه بنام شركت تعاوني  توليدي / خدماتي كشاورزي مهر شماره     با مشخصات ذيل به منظور استفاده از مزاياي قانوني بخش تعاوني صادر مي گردد.
 
مركز اصلي شركت : ..............................
نوع فعاليت : .........................................
سرمايه اوليه : ........................................
تعداد اعضاء اوليه : ...............................
 
 
 
 
 
                                                                                            وزارت تعاون٬ كار و رفاه اجتماعي                       
 
 
 
 
 
 
 

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}

وضعيت تعاونيهادر

زيربخش شيلات وآبزيان

غلامرضاحجارزاده كارشناس دفترتعاوني هاي توليدي

مقدمه:

درحاليكه سازمان خواروبار كشاورزي ملل متحد سرانة مصرف آبزيان را 15 كيلوگرم اعلان نموده است و برخي كشورهاي پيشرفتة شيلاتي اين رقم را به 26 كيلوگرم ( اروپاي غربي ) و حتي به 80 تا 90 كيلوگرم در سال رسانيده اند ( ژاپن ) ميزان مصرف اعلام شده 5/6 تا 7 كيلوگرمي براي ايران كه از منابع مستعدي برخوردار است و به آبهاي آزاد بين المللي نيز دسترسي دارد بسيار نازل به نظر ميرسد . به دليل توليد و عرضه محصولات مختلف شيلاتي امروزه مصرف ماهي و محصولات دريايي رو به فزوني رفته است و چگونگي افزايش محصول حفظ و نگهداري كيفيت آن تبديل و عمل آوري مواد خام به فرآورده هاي متنوع جهت بازار پسندي بيشتر و بازاريابي و توزيع مناسب در اين زمينه مورد توجه قرار گرفته اند.

به دليل اهميت شيلات وآبزيان دراقتصادمنطقه اي در7استان ساحلي كشورودرجهت ساماندهي به وضعيت صيادان دراين استانها؛تعاوني هاي صيادي دراستانهاي مذكوروتعاوني هاي تكثيروپرورش ماهيان گرم آبي وسردآبي وميگودراكثراستانهاي كشورتشكيل ومشغول فعاليت شده اند كه دراين مقاله بطورمختصروضعيت اين تعاوني ها بررسي مي گردد.

- تعاوني‌هاي صيادي:

از مجموع 430 تعاوني صيادي كه در 17 استان كشور به ثبت رسيده‌اند 343 تعاوني بصورت فعال و 87 تعاوني بصورت در دست اجرا هستند.

در اين ميان استان گيلان با 137 تعاوني و استانهاي مازندران با 89 و 85 تعاوني در رده‌هاي بعدي قرار دارند. كمترين تعاوني‌ها نيز در استانهاي قم و كهگيلويه و بويراحمد, چهارمحال و بختياري به ثبت رسيده‌اند كه هريك تنها يك تعاوني صيادي در آنها وجود دارد.

جدول شمارة 1-2 وضعيت تعاوني‌هاي صيادي در اين استانهاي كشور را نشان مي‌دهد.

- تعداد اعضاء:

در پايان سال 85, 15592 نفر در استانهاي مختلف عضو تعاوني‌هاي صيادي بوده‌اند كه 14363 نفر آنان يعني 92 درصد عضو تعاوني‌هاي فعال و 1229 نفر يعني 8 درصد عضو تعاوني‌هاي در دست اجرا بوده‌اند.

از نظر تعداد اعضاء نيز استان‌هاي گيلان, مازندران و گلستان به ترتيب با 6571 نفر, 3646 نفر و 2450 نفر بيشترين تعداد اعضاء تعاوني‌ها را به خود اختصاص داده‌اند. بنابراين سه استان ساحلي درياي خزر مجموعاً 12667 نفر عضو دارند كه 80 درصد كل اعضاء تعاوني‌هاي كشور را شامل مي‌گردند. اما استانهاي چهارمحال و بختياري, كهگيلويه و بويراحمد و قم داراي كمترين تعداد عضو تعاوني هستند.

- ميزان سرمايه ثبتي:

ميزان سرمايه‌اي كه توسط تعاوني‌ها به ثبت رسيده است در مجموع 24735000 هزار ريال مي‌باشد كه نسان مي‌دهد بطور سرانه هر تعاوني مبلغ 57 ميليون ريال سرمايه ثبتي دارد و اگر سرانه ثبتي هريك از اعضاء تعاوني‌ها را محاسبه نمائيم مبلغ 58/1 ميليون ريال حاصل مي‌شود.

از نظر اين شاخص 8/13 درصد سرمايه ثبتي مربوط به تعاوني‌هاي در دست اجرا و مابقي يعني 2/86 مربوط به تعاوني‌هاي ثبت شده مي‌باشد.

از نظر سرمايه سرانه نيز تعاوني‌هاي فعال با ميزان 62 ميليون ريال وضعيت بهتري نسبت به تعاوني‌هاي در دست اجرا با ميزان 5/39 ميليون ريال پيدا مي‌كنند.

از نظر شاخص سرانه اعضاء نيز تعاوني‌هاي در دست اجرا با ميزان 8/2 ميليون و تعاوني‌هاي فعال با 5/1 ميليون ريال قابل مقايسه هستند و مي‌توان نتيجه گرفت تعاوني‌هايي كه در حال تشكيل شدن هستند از سرمايه سرانه بالاتري برخوردار هستند.

‌- مسائل و مشكلات تعاوني‌هاي صيادي:

واقعيت اين است كه بخش صيادي در كشور از مسائل عمده و عديده‌اي رنج مي‌برد كه تعاوني‌هاي صيادي نيز بعنوان تشكلهايي كه در اين بخش فعاليت مي‌كنند خواسته يا ناخواسته از آن متأثر هستند. بنابراين مي‌توانيم مشكلات تعاوني‌هاي صيادي را بصورت زير طبقه‌بندي نمائيم.

الف)مشكلات بخش صيادي:

اين گونه مسائل و مشكلات مربوط به سياستگذاري‌هاي سازمان شيلات و ديگر مراكز مسئول در امر صيد و صيادي هستند. كه در حقيقت مشكلات مربوط به واحد فني و تخصصي امر شيلات و آبزيان را در بر مي‌گيرد.

عمده مسائلي كه در اين زمينه مطرح مي‌باشد مي‌توان بصورت زير برشمرد.

1. تحريب منابع دريايي بدليل استفاده بي‌رويه و مازاد بر قدرت تجديد شوندگي دريا

2. صيد غير مجاز تعدادي از صيادان كه پروانه بهره‌برداري از منابع دريايي را نداشته و بصورت غير قانوني اقدام به صيد مي‌نمايند. كه باعث مي‌شوند تا ضمن آسيب ديدگي ذخاير دريايي, سهم صيادان مجاز و قانوني از صيد دريا كاهش يابد.

3. بازاريابي نامناسب در بخش صيادي باعث شده تا ضمن اينكه مقدار زيادي از صيد بدست آمده توسط صيادان از كيفيت لازم برخوردار نباشد, صيادان نيز از درآمد كمتري برخوردار شوند و سطح زندگي آنان بدليل كمبود درآمد به شدت نزول پيدا كند.

در اين بين يزافان يعني واسطه‌هايي كه  به خريد و فروش در بازار صيد و صيادي اقدام مي‌كنند بيشترين سود ممكن را بدست مي‌آورند.

4. بي‌سوادي؛ جامعه صيادي جامعه صيادي كشور به شدت از كمبود سواد رنج مي‌برد به همين دليل انجام فعاليت‌هاي آموزشي براي افزايش قابليتهاي اين گروه از توليدكنندگان ضروري است.

5. مشكلات و سختي‌هاي كار در صيد آبزيان در دريا بسيار زياد است اما علي رغم اينكه همه مسئولان به اين امر اذعان دارند متأسفانه بدليل بار مالي از پذيرفتن اين شغل بعنوان  شغلي زيانبار و سخت طفره رفته و در نتيجه صيادان از مزاياي قانوني آن بي‌بهره هستند.

ب) مسائل و مشكلات تعاوني‌هاي صيادي:

اين دسته از مشكلات مربوط به ساختارها و نحوه مديريت تعاوني‌هاي صيادي مي‌باشد. عمده‌ترين اين مشكلات عبارتند از:

1. فقدان نظم قانوني و حقوقي در تعاوني‌ها

2. نبود سواد كافي و اطلاعات مناسب در سود اعضاء هيأت مديره و مديران عامل و بازرسان تعاوني‌ها به منظور اداره مناسب تعاوني

3. عدم توان نظارتي وزارت تعاون

4. فقر اطلاعات اعضاء از حقوق قانوني خود در تعاوني‌ها

5. رايج بودن فرهنگ عشيره‌اي و فرد محوري در مناطقي كه تعاوني‌هاي صيادي در آن تشكيل شده‌اند.

6. عدم وجود ساختارهاي مناسب براي ايجاد درآمد در تعاوني

7. كمبود سرمايه و همچنين دشواري در نحوه دريافت تسهيلان بانكي

 

- وضعيت تعاوني‌هاي تكثير و پرورش ماهي

- تعداد تعاوني پرورش ماهي

از تعداد كل 660 تعاوني پرورش ماهي, 411 تعاوني فعال هستند كه 62 درصد آنان را شامل مي‌شود و مابقي 38 درصد يعني 249 تعاوني در دست اجرا مي‌باشند. بيشترين تعاوني فعال مربوط به استان مازندران با 138 تعاوني و كمترين آن مربوط به استان هرمزگان با 1 تعاوني مي‌باشد. بيشترين تعاوني در دست اجرا نيز مربوط به استان مازندران با 61 تعاوني مي‌باشد و كمترين آن مربوط به استانهاي سمنان و سيستان و بلوچستان است.

- تعداد اعضاء در تعاوني‌ها:

در مجموع 7409 نفر عضو تعاوني‌هاي تكثير و پرورش ماهي در كشور هستند كه از اين تعداد 4827 نفر يعني 65 درصد عضو تعاوني‌هاي فعال و 2582 نفر يعني 35 درصد عضو تعاوني‌هاي در دست اجرا مي‌باشد. استان مازندران بيشترين تعداد اعضاء تعاوني را با 226 نفر عضو دارا است و استان هرمزگان, سيستان و بلوچستان, سمنان با 7 نفر كمترين تعداد اعضاء را دارا هستند.

- ميزان سرمايه ثبت شده تعاوني‌ها

جمع سرمايه ثبتي تعاوني‌هاي پرورش ماهي حدود 77 ميليارد ريال مي‌باشد كه از اين مقدار حدود 21 ميليارد ريال در  تعاوني‌هاي فعال و 56 ميليارد ريال در تعاوني‌هاي در دست اجرا مي‌باشد.

ميزان سرمايه سرانه تعاوني‌ها در مجموع 6/116 ميليون ريال است كه اين ميزان در تعاوني‌هاي فعال حدود 51 ميليون ريال و در تعاوني‌هاي در دست اجرا به ميزان 8/224 ميليون ريال مي‌باشد كه نشان مي‌دهد تعاوني‌هاي جديد التاسيس داراي سرمايه ثبتي بالاتري مي‌باشد. بطور متوسط هر عضو در تعاوني‌هاي تكثير و پرورش ميزان 4/10 ميليون ريال در هنگام تشكيل تعاوني سرمايه‌گذاري كرده است.

- مسائل و مشكلات تعاوني‌هاي پرورش ماهي

بطور خلاصه مشكلات تعاوني‌هاي تكثير و پرورش ماهي را مي‌توان در چند موارد زير مطرح نمود:

1. مشكلات مربوط به بازاريابي و بازار رساني محصولات توليد كه باعث كاهش كيفيت محصول مي‌گردد.

2. عدم وجود قوانين و مقررات و استانداردهاي بهداشتي در رابطه با ماهي پرورشي

3. وجود دلالان و واسطه‌هاي زياد در بازار

4. عدم ثبات قيمت محصول و نوسان درآمد توليد كننده

5. عدم اطلاع توليدكنندگان از وضعيت بازار

6- افزايش قيمت نهاده‌ها

- وضعيت تعاوني‌هاي تكثير و پرورش ميگو:

- تعاوني‌هاي پرورش ميگو:

از مجموع 415 تعاوني پرورش ميگو كه در 8 استان كشور شامل اردبيل, بوشهر, تهران, خوزستان, سيستان و بلوچستان, كرمان, گلستان و هرمزگان به ثبت رسيده‌اند. 173 تعاوني يعني حدود 42 درصد فعال مي‌باشند و 58 درصد مابقي در دست اجرا هستند. كه از اين ميان استانهاي بوشهر با 156 و هرمزگان با 151 تعاوني داراي بيشترين تعاوني ثبت شده در اين گرايش كشاورزي مي‌باشند.

-تعداد اعضاء:

از نظر تعداد اعضاء تعاوني‌هاي ميگو در كشور در حال حاضر 4397 نفر عضو اين تعاوني‌ها مي‌باشند كه 2073 نفر يعني 47 درصد عضو تعاوني‌هاي فعال و 2324 نفر يعني 53 درصد عضو تعاوني‌هاي در دست اجرا مي‌باشند. بيشترين تعداد اعضاء تعاوني مربوط به استان بوشهر با 1758 نفر و استان هرمزگان 1395 نفر مي‌باشد.

- ميزان سرمايه:

جمع كل سرمايه ثبت شده تعاوني‌ها مبلغ 23945000 هزار ريال مي‌باشد كه 000/17420 هزار ريال يعني 7/72 درصد آن مربوط به تعاوني‌هاي فعال و مابقي مربوط به تعاوني‌هاي در دست اجرا بوده است. سرمايه سرانه ثبت شده تعاوني‌ها حدود 7/57 ميليون ريال مي‌باشد و سرانه اعضاء مبلغ 4/5 ميليون ريال بوده است.

 

- مسائل و مشكلات تعاوني‌هاي پرورش ميگو:

1. شيوع بيماري لكه سفيد در برخي از استغانهاي كشور در سالهاي قبل كه اثرات اقتصادي و محيطي آن كماكان باعاث ايجاد مشكل و تعطيلي برخي از واحدهاي توليدي شده است.

2. كمبود سرمايه در گردش براي پرورش دهندگان ميگو

3. بالا بودن قيمت تمام شده ميگوي پرورشي

4. نوسانات بازار

5. انباشت جرائم ديركرد و اقساط معوق پرورش دهندگان بابت اخذ وام‌هاي سنوات قبل

6. عدم وجود واحدهاي تكثير لارو و ميگو به تعداد كافي

7. افزايش قيمت نهاده‌هاي توليد از قبيل غذا, لارو و ... غيره

8. پائين بودن سطح فرهنگ مصرف ميگو در كشور

9. عدم وجود اتحاديه مركزي و استاني قدرتمند براي پشتيباني از صنعت ميگو كشور

10. نابساماني در اتحاديه مركزي و صندوق توسعه آبزيان و نارضايتي پرورش دهندگان از آنان

11. عدم نظارت مناسبت و سازمان يافته وزارت تعاون براي تعاوني‌هاي پرورش ميگو

12. عدم پرورش دقيق و علمي طرحهاي توجيهي در هنگام تشكيل تعاوني‌ها و مكان‌يابي نامناسب آنان.

ارائه پيشنهادات در راستاي افزايش سرانه مصرف آبزيان  :
1- نگاهي به ساختار جمعيتي كشور نشان مي دهد كه بيش از 50 % جمعيت زير 16 سال مي باشد قطعأ با چنين ساختاري ايجاد سليقه و فرهنگ مصرف نبايد چندان دشوار باشد زيرا سنت نقش محدودي در تعيين تقاضاي اين گروه بازي مي كند .
مثال : تشويق كودكان با برنامه هاي انيميشن كه براي ترغيب ماهي قزل آلا صورت مي پذيرد .
2-نگرش افراد يا خانواده ها بطور عمده در ارتباط با سطح تحصيلات منطقه سكونت و سطح در آمد شكل مي گيرد . هر چه افراد موقعيت اجتماعي اقتصادي بالاتر داشته باشند نسبت به مصرف قزل آلا تمايل مصرف بيشتري دارند . اطلاع رساني و تبليغات در مناطقي كه از موقعيت اجتماعي و اقتصادي بيشتر برخودارند نگرش مثبت دارند . و با ايجاد تعديل در نگرش ضروري به نظر مي رسد انجام اطلاع رساني در مناطقي كه موقعيت اجتماعي و اقتصادي كمتري دارند .
3-توليد برنامه هاي آموزشي و مستند با حضور پزشكان و متخصصان تغذيه جهت آگاهي مردم نسبت به خواص بهداشتي مردم .
4-آموزش غذاهاي متنوع و شيوه هاي جديد طبخ قزل آلا .
الف)پاك كردن آسان
ب)ضايعات كم
ج)طعم مطبوع
د)نداشتن بوي نا مناسب
ه) ايجاد مراكز فروش بيشتر و توزيع جغرافيايي صحيح با توزيع بيشترمحصولات شيلاتي .
و)زنده فروشي بيشتر ماهي  كه منجر به استقبال بيشتر مردم شود .
ز)به دليل پرورشي بودن در تمام فصول سال قابل عرضه است و محدوديت زماني نيز ندارند . در ايران زمان مصرف ماهي به صورت سنتي ماه شهريور و اسفند است كاهش تقاضا در فصل بهار و تابستان ( تقاضاي فصلي ) است كه راهكار آن با بازاريابي تعديلي بهبود مي يابد .
4-بكارگيري ابزارهاي پيشبرد فروش :
الف)تخفيف هاي تجاري و تشويقي
ب)جوايز
ج)تبليغات مناسب رسانه اي در بهار و تابستان
د)بر پايي نمايشگاه
و)زنده فروشي
-5تعداد قابل توجهي از مردم نسبت به مصرف قزل آلا بي اعتنا هستند ( نبودن تقاضا ) كه راه حل آن بازار يابي ترغيبي مورد نياز است كه با آموزش و آگاهي دادن مردم نسبت به ماهي قزل آلا و روشهاي مصرف به طوري كه صرفه اقتصادي داشته باشد قابل انجام است .
-6عده زيادي از مردم نياز مشتركي نسبت به محصولات و كالاهايي دارند كه ضامن سلامت و تغذيه سالم آنها باشد ( تقاضاي پنهان ) لذا بازاريابي پرورش براي شناسايي قزل آلا و آشكار كردن تقاضا توصيه مي شود .
-7براي جلب مشتريان بهترين شيوه تامين و توزيع ماهيان بهداشتي و با كيفيت در مراكز عرضه پرجمعيت مانند ميادين شهرداري فروشگاه هاي زنجيره اي و تعاوني هاي مصرف كارمندي مي باشد.
-8 نصب تابلوهاي تبليغاتي در ميادين بزرگراه ها دانشگاهها مراكز بهداشتي درماني فروشگاهها.
-9تشويق هتل ها و رستورانها به قراردادن ماهي در ليست غذاهاي عرضه شده .
-10در دنيا ماهي قزل آلا به عنوان ماهي رستوراني ( هر نفريك عدد ) از امتياز خاصي برخودار است كه بايد در ايران روي آن كارشود .
-11به نمايش گذاردن غذاهاي آماده شده با روشهاي طبخ گوناگون در نمايشگاهها براي بازديدكنندگان تا با چشيدن و آشنايي با طعم آنها به مصرف اينگونه غذاها ترغيب شوند .
-12تشويق مردم به مصرف محصولات بسته بندي شده به دليل بهداشت و سلامت بيشتر البته آلان گرايش به مصرف تازه است كه اما بعدأ نسل جوان با توجه به راحتي و سريع بودن مصرف محصولات بسته بندي از آن استقبال مي كند .
-13در فروشگاههاي عرضه با به كارگيري ماشين آلاتي كه ماهيان خريداري را پاك كند مردم را به مصرف ماهي بدون خار و تميز ترغيب مي كند .
-14تدوين ضوابط و روش مناسب جهت جابجايي انواع آبزيان به خصوص قزل آلا با هماهنگي و اجراي شيلات ( دامپزشكي – بهداشت و درمان)  .
-15تقويت اتحاديه ها و تعاوني هاي پرورش دهندگان از نظر امكانات مالي تا مسئوليتهاي نظارت بر توليد توزيع و فروش قزل آلا را بر عهده بگيرند .
-16آموزش پرورش دهندگان براي بهبود محيط و شرايط پرورش بهبود تغذيه و چگونگي حمل و نقل .
-17بهبود شرايط محيطي بازارهاي عمده و خرده .
-18تدوين مقررات و قوانين صحيح بهداشتي .
-19تقويت اتحاديه ها و تعاوني هاي پرورش دهندگان .
-20حذف واسطه ها جهت افزايش سود توليد كنندگان و قيمت عادلانه براي مصرف ماهي .
-21افزايش تبليغات مصرف ماهي  با همكاري بخش خصوصي و نظارت سازمان شيلات ايران .
-22تحقيق در بازار فروش ماهيان  توسط دولت سازمان شيلات ايران به ويژه در استانهاي كم مصرف .
-23پرداختن به روشهاي عمل آوري و بسته بندي و نگهداري براي عرضه در طول سال .
-24ايجاد امكانات لازم براي صادركردن ماهيان پرورشي براي پرورش دهندگان .
-25ايجاد امكانات مناسب براي شركت در نمايشگاههاي خارجي براي پرورش دهندگان .
-26بررسي و هماهنگي زمانهاي صيد و پرورش براي زمانبندي توليد .
-27حمايت از تشكيل ناوگان حمل و نقل .
-28افزايش ظرفيت كارخانجات خوراك ماهي براي افزايش غذاي كنسانتره با قيمت مناسب . بخصوص شرايطي كه امكانات تخليه صيد – انجماد يخ سازي و نگهداري آبزيان وجود دارد – امكان مصرف 20 تا30درصدمحصول كنوني فراهم گردد . البته سرمايه گذاري بيشتر در توليد و افزايش برداشت از گونه هاي كمتر برداشت شده است .

 

 

 

 

 

 

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

  

 

 

 

توانمندي هاي تعاوني هاي خدمات صيادي شهرستان كنارك

 

 

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

تعاوني برتر در سال 91

به گزارش روابط عمومی اداره تعاون ،كار و رفاه اجتماعي تعاونی صیادی 711 پزم شهرستان كنارك در هفته تعاون به عنوان تعاونی نمونه ملی كشور انتخاب شد.

در سال جاری و از بین 179 هزار تعاونی كشور تعداد 10 تعاونی به عنوان برتر و تعداد 20 تعاونی به عنوان تعاونی نمونه ملی توسط وزارت تعاون، كار و امور اجتماعی انتخاب و معرفی شدند .

تعاونی صیادی 711 پزم از شهرستان كنارك با 161 نفر عضو ، 25 فروند لنج برودتی، 50 لنج یخی و 86 فروند قایق موتوری با مدیریت صیاد دریادل یوسف ایرندوست به عنوان تعاونی نمونه ملی انتخاب و طی مراسمی كه به همین مناسبت در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی برگزار شد با اهدای یك دستگاه خودروی پراید از این تعاونی تقدیر به عمل آمد.

شایان ذكر است از شاخص های مهم انتخاب تعاونی صیادی 711 پزم به عنوان تعاونی نمونه ملی می توان به برگزاری به موقع مجامع، ثبت هزینه ها و درآمد در دفاتر روزنامه و معین، ارایه اسناد و مدارك مالی ، دارا بودن ساختار بایگانی، حسابداری و استفاده از نرم افزار حسابداری، خدمات رسانی مطلوب به اعضاء رضایت مندی جامعه صیادی و مدیریت مطلوب در راستای فعالیت های مرتبط ... اشاره نمود.

روابط عمومی سازمان شیلات ایران كسب عنوان تعاونی نمونه ملی كشور توسط تعاونی صیادی 711 پزم شهرستان كنارك را به اعضاء ، مدیران و صیادان دریادل این تعاونی تبریك عرض نموده و موفقیت روزافزون این عزیزان را از درگاه خداوند منان آرزمند است.

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

11شركت تعاوني كشاورزي مهر در كنارك ثبت شد

چابهار - معاون عمرانی و برنامه ریزی فرمانداری كنارك گفت: شش شركت تعاونی كشاورزی مهر به منظور حمایت ازدانش آموختگان رشته های كشاورزی در كنارك تاسیس شده است. 'امیرحسین مباشری'روز سه شنبه گفت: این شركت های تعاونی در رشته های تلفیقی كشاورزی، پرورش قارچ، مرغداری و تبدیلی كشاورزی فعالیت دارند. وی گفت: تشكیل شركت های تعاونی كشاورزی مهر؛ گام بزرگی برای اشتغال دانش آموختگان رشته های مرتبط...

اداره تعاون،كار و رفاه اجتماعي كنارك

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;}

اداره تعاون،كار ورفاه اجتماعي شهرستان كنارك

1-   عبد اله اميريان          سرپرست اداره

2-   وليد رئيسي نژاد        كارشناس روابط كار

3-   محمد علي اربابي       بازرس كار

4-   زكريا كطري            كارشناس تعاون

5-   علي ده ميري          كارشناس تعاونيار

6-    حبيب اله سازواري   كارشناس تعاونيار

7-   عبدالوهاب پاستدار    راننده

آدرس خيابان خاتم –صياد غربي    تلفن [phone]